Liste des caisses régionales de Crédit agricole

Introduction ............................................................................................................................................. 3 II Fiche d’identité du Crédit Agricole. .................................................................................................. 4 III Le Crédit Agricole de Combourg. ..................................................................................................... 5 A. L’agence ...........................................

dans l'inter-médiation des paiements (chèques, cartes, TIP,... monnaie scripturales). La monnaie fiduciaires (billet et pièces) régressent de jours en jours. L'économie actuelle repose sur le crédit, et plus de crédit plus d'économie. Ex/ Automobile : crise car les ventes se font essentiellement à crédit donc, l'état intervient avec la prime à la casse à 1000Euros. La plupart des paiements se font en France en monnaie scripturales Ex/ tout paiement de salaire doit être fait par chèque. Un

accord ou engagé un plan d’action concerté Figurent sur cette liste les entreprises qui ont déclaré avoir signé un accord de fond ou de méthode ainsi que celles qui ont engagé un plan d’action concerté, impliquant les organisations syndicales et/ ou les représentants du personnel. Le plan d’action porte sur plusieurs des indicateurs figurant sur le questionnaire du ministère et son exécution a commencé à la date de publication de la liste. Cette classification évolutive retrace les éléments portés

de professions habituelles par les établissements de crédits. Le droit bancaire est donc à la fois un droit des acteurs du crédit et un droit des activités de crédits. Le droit des acteurs du crédit : Les textes réglementent les conditions d’accès aux activités et l’exercice des activités des établissements de crédits et d’abord les conditions pour obtenir l’agrément professionnel des pouvoirs publics pour les établissements de crédits. Le droit bancaire est en effet un droit de professionnels

représentées dans l’étude ............................................................................. 7 II. LES SYSTÈMES DE MICROFINANCE FACE AUX CONTRAINTES : PROCESSUS ET ÉVOLUTIONS ............................ 8 II.1. L’expérience des systèmes de crédit solidaire........................................................................................ 8 II 1.1. Les principes de départ..................................................................................................................

désengagement de l’état 9 Une concurrence internationale accrue 10 IVChapitre 3: Le fonctionnement du segment de la course en région centre 11 1Les acteurs du segment de la course en Région de centre 11 2 Le conseil régional du galop-trot 11 3Le CmRG-CmRT 11 4BTR (bureau technique régionale) 11 5Quelque chiffres du segment de la courses en région centre 12 VCHAPITRE 4 : La comptabilité dans la vie de l'entreprise 13 1 L’intérêt de la comptabilité 13 La TVA 13 Le compte 16 Le journal comptable 24 Quelques

Sommaire Introduction 2 I. Le banque, dit la banque verte 3 a. La banque créée par le monde agricole. 3 b. Organisation de l’agence 4 c. Ses produits* 5 d. Proxima, un nouveau concept bancaire 5 e. L’espace Libre Service 5 II. Ma mission en tant que chargée de l’accueil client et exécutant administratif. 7 a. Mes tâches permanentes 7 b. Mes tâches ponctuelles 9 III. Mes compétences acquises 10 Conclusion 11 Tables des annexes 13 Introduction

aéroportuaire et aérien 2.1.5 - Télécommunications 21 22 22 23 23 2.2 - Production et distribution d’eau et d’électricité 24 2.2.1 - Energie 2.2.2 - Eau potable 2.2.3 - Distribution 24 25 25 2.3 - Secteur des phosphates 26 2.4 - Mise en valeur agricole 26 3 - Actions dans les domaines socio-éducatifs et en milieu rural 3.1 - Actions en matière d’emploi et de formation 3.1.1 - OFPPT 3.1.2 - ANAPEC 3.1.3 - AREF 3.1.4 - Secteur Universitaire 27 27 27 27 28 28 3.2 - Intervention des organismes

Mademoiselle Naima AIT EL RHAZAL, chargé de produit de l’agence. * Mademoiselle Sawssane SEBATTA, chef de caisse. * Ma famille, qui m’a beaucoup aidé. * Mes collègues, et amis qui on été la pour me soutenir et me pousser à aller de l’avant. * Merci à tous. Sommaire Remerciements 2 Introduction générale : 6 I- Présentation de la banque : 8 1-1) Présentation du Crédit Populaire du Maroc : 8 1-2) Présentation de l’agence : 15 II- Déroulement du stage : 21 2-1) Accueil :

d’Elevage (SE) : 16 5 - Service de Vulgarisation et de l’Organisation Professionnels (SVOP ) : 17 6 - Service de Production Agricole (SPA) : 17 7 - Service de Gestion des Réseaux d’Irrigation et de Drainage (SGRID) : 17 8 - Service d’Equipement (SE) : 18 2 ) A l’échelon local : 18 2-1) Les subdivisions : 18 2- 2) Les Centres de Mise en Valeur Agricole de l’Office (CMV) : 19 IV- LES RESSOURCES DE L’OFFICE : 19 1) Les ressources financières : 19 2) Les ressources