Logement Social Au Maroc

bonne marche des affaires ; et ceci se réalise  en faisant  attention aux erreurs, afin de réaliser un résultat positif.  Présentation de fudiciaire JENANE SARL  1. Fiche technique de la société : ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ NOM DE RAISON SOCIALE : FIDUCAIRE JENANE GERANT : MR ABDELLAH JENANE FORME : S.A.R.L CAPITAL SOCIALE : 10.000.00 Dhs ADRESSE : N° 206 RESIDENCE SAHARA GUELMIM TEL :05-28-87-11-18 2. La création : La société « ​ FIDUCAIRE JENANE​  ​ » S.A.R.L a été créé en 2009 par son  Gérant Mr. ABDELLAH JANANE ET Elle dispose d’un capital de 10

à l’accélération de la bancarisation des citoyens marocains. Organigramme : 6 Institut National des Postes et Télécommunications Fiche Technique : Al Barid Bank OULAD TEIMA         Raison sociale : Société des activités Al Barid Bank Siège social : Boulevard Akchoud, Oulad Teima Création : Année 1968 Activité : Activités bancaires et postaux Téléphone : 0528526080 Fax : 0528236528 Dirigeants : 5 dirigeants (chef d’agence, 3 agents guichets, 1agent COFI) Organigramme

d'éducation, de logement, de travail. Cette consécration confirme l'étroite imbrication entre le droit au développement durable et les droits humains. L'objet est de mettre en évidence les liens entre la nouvelle Constitution marocaine et le concept de développement durable. [1] Elle confirme également l'engagement de l'Etat marocain à reconnaître la primauté des accords internationaux en la matière. Ainsi, la problématique du développement durable au Maroc doit être

[pic] Faculté des Sciences juridiques Economiques et Sociales de Salé Master spécialisé : Risque et Management de la banque Préparé par : EL QOBI Ahmed Année Universitaire 2009/2010 [pic] TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ……………………………………………………

Le plan Introduction I. Les politiques de développement social A. La portée des politiques sociales B. Les publics-cibles II. Du développement social au développement local A. Vers une cohérence des politiques de développement social B. La territorialisation des politiques de développement social  Conclusion INTRODUCTION Si le développement local désigne l’évolution qualitative d’un territoire, cherche à assurer le mieux-être des habitants

certification sociale La gestion de Ressources humaines Exposé réalisé par : Evalué par : Koli PLAN * Introduction ------------------------------------------------- Partie I * Définitions des concepts clés * Les objectifs de la certification sociale * Les types de la certification sociale ------------------------------------------------- Partie II * Les exigences de la certification de conformité Sociale * Les

marketing : Produit, prix, communication, distribution. Présentation du CIH Fiche signalétique | Dénomination sociale | Crédit Immobilier & Hôtelier -CIH- | Type de société | Société Anonyme à Conseil d'Administration | Secteur d'activité | Secteur bancaire & Services financiers | Date de constitution | 26 mai 1920 | Date d'introduction en Bourse | 23 juin 1967 | Siège social | 187, Avenue Hassan II Casablanca - 20.019 | * Le Crédit immobilier et hôtelier (CIH) est une banque

d’infrastructure : Depuis quelques années, le Maroc est engagé dans un important et ambitieux programme de développement et de modernisation de ses infrastructures. L’objectif de ce programme est de désenclaver certaines régions, faciliter l’accès aux différentes régions du Maroc et développer l’activité économique du pays en créant les conditions nécessaires à l’investissement. Ce programme est piloté par le Ministère des Transports et de l’Equipement. Le Maroc est ainsi engagé aujourd’hui dans un

Rapport de Stage Ressource Humaine Introduction : Le Maroc a connu ces dernières années une accélération économique, politique et sociale. La Caisse de Dépôt et de Gestion a participé massivement dans ce développement, elle a pu intervenir grâce à ces ressources financières et humaines. Cette évolution récente de l’économie marocaine vers plus de libéralisation n’a pas fondamentalement changé la nature de la mission de La Caisse de Dépôt et de Gestion, mais l’a incité à adapter ses structures

Royaume du Maroc Premier Ministre Ministère de la Modernisation Des Secteurs Publics Ecole Nationale d’Administration CYCLE SUPERIEUR EN GESTION ADMINISTRATIVE 8ème PROMOTION : 2008 – 2010 Le Schéma d’Organisation Fonctionnelle et D’Aménagement de l’Aire Métropolitaine Centrale RABAT-CASABLANCA Réalisé par : AMIMI MOHAMED BOUAZZAOUI HAIMOUR TAKI HAJIR Sous l’encadrement de : Mr Abdelhadi RAOUNAK Le plan de l’exposé :