Loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques

capacité de 7 000 m3 répartie sur 4 sphères aériennes de butane. Cet investissement aura nécessité une enveloppe globale de MMAD 240. - Enfin, mise en service du terminal de stockage de GPL à Tanger-Med. Outre une croissance organique continue, la société a procédé à des opérations de croissance externe

Institutions de micro-crédit INDH Initiative nationale pour le développement humain NFWBO National Foundation for Women Business Owners OCDE Organisation de coopération et de développement Économiques OMD Objectifs du Millénaire pour le développement ONG Organisations non gouvernementales OWBO Office of women’s business ownership PIB Produit Intérieur Brut PME Petites et moyennes entreprises

grande taille, il y a une relation à double sens, extension du marché et la division de travail. Cette division se fait a plusieurs niveau. Tout d’abord a l’intérieur de l’entreprise (division des taches de travail). Puis a l’intérieur d’une nation économique (entre les différentes activités, chacune se spécialise sur une production.) les marchés doit être important pour pouvoir ce spécialiser, hors comme on se spécialise, elle permet de développer le système marchand. Smith montre bien ce lien, il faut

DE TERMINALE Croissance (économique) : augmentation à long terme de la production de B&S qui entraîne souvent (mais pas automatiquement : croissance appauvrissante) une augmentation du rev/hab voire du bien être. Développement (économique) : conséquences qualitatives de la croissance durable qui se traduisent notamment par un accroissement du niveau et de la qualité de vie. Changement social : ensemble des changements profonds, massifs et durables des structures économiques, sociales, démographiques

L’entreprise & la diversité Quelles mises en pratique ? Une collaboration du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme et Business & Society Belgium, avec le co-financement de la DG Emploi, Affaires sociales et Égalité des chances de la Commission Européenne. 1 La diversité et ses enjeux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 1 Logiques d’action . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sciences économiques et sociales Terminale ES Corrigés des exercices Rédaction : Michelle Courant Christian Malécot Ce cours est la propriété du Cned. Les images et textes intégrés à ce cours sont la propriété de leurs auteurs et/ou ayants droit respectifs. Tous ces éléments font l’objet d’une protection par les dispositions du code français de la propriété intellectuelle ainsi que par les conventions internationales en vigueur. Ces contenus ne peuvent être utilisés qu’à des fins strictement

la pensée économique. On situe la naissance de la science économique à partir d'Adam Smith, c'est-à-dire à la fin du XVIII ème siècle, qui correspond à une période de grands changements: la révolution industrielle. En réalité, il existait déjà cette pensée classique, une certaine réflexion économique. A- Les réflexions économiques avant l'école classique. 1)Antiquité et Moyen-Age. Aristote est un philosophe du IV ème siècle avant J.C, il est à l'origine du savoir économique car il distinguait

Introduction générale: 1 /Objet de la science économique; Qu’est-ce que la science économique? L’économie étudie l’activité humaine sous deux angles: D’une part les motivations des agents économiques. D’autre part sur l’allocation des ressources disponibles. (= partage) De ce fait elle est une science de la rareté. Toutefois cette rareté objective des ressources (capital, travail, nature) fait face a des besoins illimités de l’individu. C’est pourquoi l’économie s’interroge sur l’accumulation

MBA Management des Ressources Humaines – Promotion 2004-2005 L’égalité professionnelle hommes-femmes : Contrainte légale ou facteur de performances ? « L’égalité ne se décrète pas, elle s’organise » Cristina Lunghi, Présidente Fondatrice d’Arborus Travail réalisé par : Olivier LAVICTOIRE, Laure PELUSO, Patrice VIVANT, Christelle VULLIEN Avec le soutien de Laurent BUTLER , EDF-DEV L’égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Remerciements

 engendre  de  nombreuses  formalités  à  accomplir   qui  peuvent  décourager  l’entrepreneur.       Le  statut  d’entrepreneur  à  responsabilité  limitée  (EIRL)  a  alors  été  créé  par  la  loi  n°2010-­‐658  du  15   juin   2010   entrée   en   vigueur   le   1er   janvier   2011   pour   répondre   aux   besoins   de   sécurité   de   l’entrepreneur  tout  en  simplifiant  les  démarches