Macro Productivité Et Salaire

partie majeure de la vie Différencié => Nature des tâches/rémunérations/modalité de contrôle/contraintes B) Le Travail comme emploi : Macro => CSP (catégories socioprofessionnelles) Mais variations => Féminisation/flexibilité/sous emploi C) Le Travail comme organisation : Micro => chaque entreprise : son organisation car son environnement Macro=> Le travail est un facteur structurant de la société D) Le travail comme valeur : Le travail a 2 fonctions extra-économiques : Créer

s'interroger sur les mécanismes. Le premier de ces mécanismes passe à court et moyen terme par les gains de productivité issus du progrès technique et ce que l'on en fait. Nous allons d'abord définir les gains de productivité puis distinguer les quatre différents usages que l'on peut en faire, en explicitant à chaque fois leur effet sur la croissance. Enfin, nous expliquerons pourquoi les gains de productivité peuvent provoquer des conflits. le progrès technique permet la réalisation de gains de productivitéC'est

Des loyers dits fictifs (ou imputés), qui sont évalués en référence à ce qui se pratique sur le marché, sont définis dans le but de rendre la valeur de la prod indépendante du statut juridique de l’occupant du logement. La PEFP englobe aussi les salaires de domestiques et l’autoconsommation. d) 3ème composante : les autres productions non marchandes Cette partie comptait pour 12% de la prod totale en 2010. Cela caractérise la prod qui est fournie soit gratuitement, soit à un prix économiquement

Chapitre 3 : L’équilibre macro-économique Introduction Cet équilibre macro économique vient d’un concept comptable qui dit qu’il y a un équilibre entre les ressources et les emplois, entre les entrées et les sorties. On peut ainsi dresser un tableau qui va permettre de visualiser les besoins et les manques et surtout de faire des prévisions en terme de production, investissement, emploi, épargne. De plus, ce qu’il faut savoir c’est que chaque acteurs économique est à la fois intervenant

de la sortie de la vie active ; 3. de la situation économique ; 4. les conditions psycho-socio-culturelles. Paragraphe 2. Le chômage A. Définition Un chômeur est une personne en âge de travailler, disponible pour travailler au taux de salaire en rigueur et n’a pas d’emploi. B. Le taux de chômage nombre de chômeurs / population active (composée des personnes employées + chômeurs). C. Les différents types de chômage a) Le chômage conjoncturel Le chômage keynésien lié à une

équilibre partiel ; Walras : équilibre général). Politiques économiques Exemple: Ya : revenu de sous-emploi : chômage. L’autorité monétaire peut intervenir pour augmenter la LM -> Ya’ Importance politique et sociale de la macro : Macro n’est pas coupée de la réalité. JC Trichet (ancien président de la BCE) : « La dette des BC à l’égard de la théorie économique est considérable » -> Sujet de dissertation ! (dette intellectuelle). Reformulation : La théorie économique exerce

gains de productivité. Il repose sur la recherche et se traduit par des innovations (produits, procédés, débouchés, matières premières ou organisation, selon les cinq types répertoriés par Joseph Schumpeter). Les gains de productivité sont une source essentielle de la croissance, mais peuvent avoir des effets néfastes sur l'emploi lorsqu'ils sont plus importants que la croissance elle-même. 1. Quelles sont les répercussions des gains de productivité sur l'économie ? • Les gains de productivité sont

devenir cumulatifs B. - La préférence pour la liquidité C. - Le caractère moteur de la consommation II. - La question du chômage A. - Le chômage conjoncturel 1 - La théorie des contrats implicites 2 - La théorie du capital humain 3 - La théorie du salaire d'efficience B. - Le chômage structurel III. - L'inflation et la monnaie A. - Les causes de l'inflation B. - La non-neutralité de la monnaie IV. - Le commerce extérieur A. - Le comportement des agents nationaux B. - La rigidité du commerce extérieur

financières, on introduit les mouvements (entré, sortie) marchandises et capitaux. Différence importante entre le modèle néo classique et le modèle keynésien. On s’intéresse au modèle éco général d’un pays, résultats macro, c’est l’éco nationale qui nous intéresse ici. Les résultats macro dépendent du comportement des agents qui composent l’éco nationale considérée et aussi la micro éco. 2ème type : cadres institutionnels, les structures sociales (Marx), les règles de structures éco. Le comportement

vieille histoire polémique Pigou/Keynes. C’est-à-dire un principe d’explication qui fait tenir aux salaires rigides à la baisse, à cause du rôle des syndicats, la cause de la non-clôture des marchés à l’équilibre. La nouvelle mouture de cette vieille thèse (Cf. Rueff [1931]) soutient que le chômage est provoqué par le fait que le prix relatif du travail s’est élevé trop vite par rapport à sa productivité et que le travail est devenu un facteur relativement rare, ce qui explique qu’on l’emploie moins