Maeterlinck Interieur

89-42.841. Sté Clinique Saint-Tronc c/lste) : •         d'une décision prise devant le comité d'entreprise ou une autre institution représentative du personnel : •         d'un protocole de fin de conflit ; •         d'une clause de règlement intérieur accordant des droits aux salariés dans une matière autre que la discipline et l'hygiène et la sécurité (Cass. soc.. 7 juin. 1998. n° 96-42.521. Rancurel c/Ligue de l'enseignement et de l'éducation permanente) ; •         d'une note de service ou

Histoire et Culture du Brésil Le Brésil est le pays le plus vaste et le plus peuplé d’Amérique latine. C'est également le cinquième pays du monde par la superficie et par le nombre d’habitants : le Brésil couvre la moitié du territoire de l’Amérique du Sud et il en regroupe plus de la moitié des habitants. Il partage des frontières avec tous les pays d’Amérique du Sud à l’exception du Chili et de l'Équateur. Le Brésil est un pays qui a subit de nombreux bouleversements économiques, démographiques

rattache lors d’une visite ou un déplacement effectué à tel ou tel endroit. L’Organisation Mondiale du Tourisme (OMT) prédit que, d’ici 2010 le tourisme intéressera un milliard de personnes et que cette industrie contribuera pour 11,6% au produit intérieur brut (PIB). De plus, il est estimé qu’en 2010, environ 250 millions de personnes seront employées dans cette industrie et 10 ,6% des investissements se feront dans le domaine touristique. En effet, les leaders politiques notamment ceux du Maroc

Vous présenterez les origines de lʼaugmentation de la productivité du travail, puis vous analyserez ses effets sur la croissance. Introduction Les Français, champions de la productivité du travail ? Peut-être que le niveau de productivité du travail estplus qu’ʼhonorable, mais ce nʼest visiblement pas suffisant pour atteindre une bonne croissance économique(forte et régulière).La productivité du travail mesure lʼefficacité du facteur de production en rapportant la valeur ajoutée au coûtdu facteur

| | |Tout employeur occupant au moins | |- du règlement intérieur | | | | |20 salariés doit établir un | |- du règlement de sécurité, | | | | |règlement intérieur. | |s’il y a lieu | | |

Leçon 2 : Le commerçant individuel Cf. doc 2 Cf. doc 1 Le commerçant pour le juriste est défini par l’article L121-1 du Code de Commerce : c’est quelqu’un qui fait un acte de commerce et qui en fait sa profession habituelle. Dans le langage courant le commerçant désigne le boutiquier, celui dont l’activité professionnelle indépendante se déroule dans un magasin. Aux termes de l’article L121-1 les commerçants peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales, il s’agit donc de professionnels

coûts de production)#ex : frais d’inscriptions à l’université, droit d’entrée à une piscine/mairie3. La valeur ajoutéeElle est la création de la valeur ou richesse crééeVA = Production – Consommation intermédiaires (montants des achats)4. Le produit intérieur brut (PIB)Il est la somme de toutes les valeurs ajoutées de tous les secteurs institutionnels#Il représente la richesse total créée dans une économie une année donnée#PIB : peut être calculé par la somme des VA, somme des dépenses, par les revenus#PIB

les gouvernants accordent un intérêt particulier au devenir du travailleur une fois qu'il quitte définitivement la vie professionnelle pour la retraite. Bien qu'en Côte d'Ivoire, le paiement de la sécurité sociale représente moins de 1% du Produit Intérieur Brut (PIB)3(*), il est supérieur à la moyenne des pays de l'Afrique Subsaharienne. On note cependant que la couverture des retraites demeure toujours insuffisante et limitée. C'est pourquoi, il est nécessaire d'envisager d'autres perspectives en

ECONOMIE 1er marché : B/S (acteurs : ménages et entreprises) 2ème marché : du travail (offre travail ( demande travail) prix : le salaire 3ème marché : des capitaux (Ens de 3 marchés = Financier (titre à long terme/obligation) / Monétaire (échange d’obligation à court termes ex : prêt interbancaire, créance négociable) / D’échange (échanges de devises entre elles ex : £ ( €, $ ( €) Marché : un lieu réel/virtuel où vont se rencontrer offreur (demandeur B/S Economie de marchéS : car il

pas le droit des personnes, les libertés individuelles des salariés 3) Oui 4) Non, atteinte à la liberté individuelle de la personne 5) Oui 6) Oui, question d’hygiène Les points essentiels qui doivent figurer dans un règlement intérieur sont : * les horaires * les tâches * le comportement hygiénique de chaque salarié * le fonctionnement de l’organisation * le respect des principes et des valeurs de l’organisation * etc …