Maladies Professionnelle Et Accident De Travail

curatifs (prise de température, courbe de poids) et à la prise en charge psychologique du patient. Joue le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante. Peut participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier. Travaille sous la responsabilité de l'infirmier, souvent en binôme avec lui. 2. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES 3. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE PRINCIPALE 3.1. Lieu d'exercice une clinique privée à orientation de soins de suites et de réadaptation

du travail et de la maladie professionnelle. - Modifier la procédure d’instruction des MP et AT, - Ramener la gestion des MP / AT en interne dans l’Entreprise. ContexteAT – MP Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) : loi de : nouveau décret et bouleversement des pratiques pour 2009 1- Déclarations des Accidents du travail et des Maladies professionnelles – Vers une procédure plus précise 2- Instruction par la CPAM des déclarations Accidents du travail et des Maladies professionnelles 3-

Législation du travail au Maroc | | |Sécurité sociale | |  | |Le Maroc est doté d’un système de sécurité sociale obligatoire et est signataire de plusieurs conventions dans ce sens. | | 

Droit du travail Exposé sous le Thème De : La Médecine Du Travail Chapitre 1 : ORGANISATION DES SERVICES MEDICAUX DE TRAVAIL Historique : SECTION 1 : LES DIFFERENTS TYPES DE SERVICES MEDICAUX A)- Les Etablissement assujettis : B)- FONCTIONNEMENT : SECTION 2 : LE PERSONNEL DES SERVICES MEDICAUX DU TRAVAIL A)- le Médecin du travail : B)- LE PERSONNEL INFIRMIER : C)- LES SECOURISTES : Section 3 : LES LOCAUX ET LE MATERIEL Chapitre 2 : LE MEDECIN DU TRAVAIL Section

6) Route : 4000 / an 7) Travail (total) : 1500 / an (maladies cardio : 180 000 ; cancers : 150 000) M. Bardoz (+5000 tabac passif) 3 ACCIDENTS AT/MP 2011: Dernières données parues : année 2009 (INRS) • 538 accidents du travail mortels (-5,4%) • 356 accidents du trajets mortels (-8%) • 564 décès maladies professionnelles (+33%) (du moins maladies reconnues !) Soit 1458 décès M. Bardoz 4 Les diffé L différentes catégories de é i d risques professionnels Chutes de plain-pied

2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances et de l’article 30 de la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie et des articles 27, 28 et 29 de la loi N° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels. ARTICLE 1 : OBJET DU STAGE ET MISSIONS La présente convention a pour objet pour le stagiaire la mise en œuvre d’une période de formation en entreprise

La PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS Dr. Lionel SCTRICK Introduction D’importants progrès ont été réalisés depuis un demi-siècle en matière de prévention de la santé et de sécurité au travail mais ce n’est que depuis une dizaine d’années que l’attention des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des organismes de prévention et de santé au travail s’est particulièrement attachée à la notion de prévention des risques professionnels dans les entreprises privées et les établissements publics

(S) DE LA SECURITE SOCIALE Maladie, Accidents du travail et Maladies professionnelles MINISTÈRE CHARGE DES FINANCES Famille Vieillesse Veuvage Recouvrement National CNAF* CNAMTS*(1) CNAV* et ILE-DE-FRANCE ACOSS* UCANSS* (2) Régional CRAM* autres régions CRAV de STRASBOURG Local CAF* CPAM* CGSS* URSSAF* * Glossaire : CNAF Caisse nationale des allocations familiales CNAMTS Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés UNCAM

LEGISLATION DU TRAVAIL NIVEAU TECHNICIEN ET TECHNICIEN SPECIALISE Encadré par : FARSAN MOHAMED 2014 /2015 Plan Généralités sur le droit de travail Le contrat du travail Le contrat d’entreprise Le contrat de sous entreprise La convention collective La réglementation du travail Conditions du travail La durée du travail L’inspection du travail Les délégués des salariés Les salaires Les congés Le repos hebdomadaire et jours fériés Les accidents du travail La maladie professionnelle L’hygiène

son propre insu,  Faire attention à la sécurité du candidat de l’essai professionnel (si le candidat est embauché, sa période d’essai est rémunérée, sinon non, contrat d’assurance spécial pour la période d’essai),  Il existe un certains nombre d’associations dont l’objet est de combattre la discrimination et le harcèlement sexuel. 3. LE RECRUTEMENT DES ETRANGERS EN FRANCE           Vérifier les titres de travail (qu’il soit bien en règle : durée, renouvellement, …),  Si membre de l’UE