Maladies Professionnelle Et Accident De Travail

Les TMS sont les pathologies professionnelles les plus répandues dans les pays industrialisés. En France, les TMS représentent plus de 60% des maladies professionnelles recensées chaque année par la Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS). Définition des TMS : Ce sont des pathologies multifactorielles à composante professionnelle qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs des membres supérieurs, des épaules, du cou et de la région lombaire. Ils affectent

pour ses efforts, son soutien, et ses conseils pendant toute la période de préparation de travail de recherche. Je tiens également remercier toute l’équipe pédagogique de FEG Settat. • Je remercie tous mes amis qui partagent les informations avec moi. Mes sincères remerciements s’adressent aussi à toute l’équipe d’UGPA qui mon formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience Mme Karima El Mezouari, Mme Karima Amry, Mme Rajaa Saissi Hassani

DÉCLARATION D'ACCIDENT DE TRAJET D'ACCIDENT DU TRAVAIL N° 14463*01 DAT-PRE (Articles L. 441-1 à L. 441-4 et articles R. 441-2, R. 441-3, R. 441-5 et R. 441-11 du Code de la sécurité sociale) L’EMPLOYEUR ENVOIE À LA CAISSE PRIMAIRE DE RÉSIDENCE HABITUELLE DE L’ASSURÉ(E) LES TROIS PREMIERS VOLETS DE LA DECLARATION PAR LETTRE RECOMMANDÉE  AVEC ACCUSÉ DE RÉCEPTION AU PLUS TARD 48 HEURES (non compris les dimanches et jours fériés) APRES AVOIR PRIS CONNAISSANCE DE L'ACCIDENT ET CONSERVE /(48$75,(0(VOLET

RÉSUMÉ COURS 3 : LA RELATION CONTRACTUELLE I. LE CONTRACT DE TRAVAIL A) Les caractéristiques Le contrat de travail existe dès l'instant où une personne (le salarié) s'engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d'une autre personne (l'employeur) Qui peut conclure un contrat de travail? L'employeur peut être une personne physique (entrepreneur individuel) ou une personne moral (association, SARL). Dans ce cas le contrat est conclu par la personne munie

Le salarié doit immédiatement signaler à l'employeur ou à son représentant toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie et sa santé Article L.4131-1. C'est un droit individuel lié à un danger le visant personnellement. Si l'article oblige le salarié à signaler immédiatement à l'employeur l'existence d'une situation de travail qu'il estime dangereuse, il ne lui impose pas de le faire par écrit. L'avis d'alerte peut être

D’ORQUES 1 I. INTRODUCTION 2 II. DESCRIPTION DU POSTE DE SOUDEUR A L’ARC 2 A) Description de l’activité principale 3 B) Les principaux risques 3 III. RECIT DU FERRONNIER CONCERNANT UN ACCIDENT DU TRAVAIL 5 IV. LES EFFETS SUR LA SANTE DU SOUDEUR 6 A) Les accidents du travail 6 B) Les maladies professionnelles 7 V. MISE EN ŒUVRE DE LA DEMARCHE D’ANALYSE DE L’ACCIDENT 7 A) Relevé des faits ayant conduit à l’accident de M. Marquier à l’aide de l’outil ITAMAMI 8 B) L’approche par l’accident 8

N° 14463*01 DAT-PRE DÉCLARATION D'ACCIDENT DE TRAJET D'ACCIDENT DU TRAVAIL (Articles L. 441-1 à L. 441-4 et articles R. 441-2, R. 441-3, R. 441-5 et R. 441-11 du Code de la sécurité sociale) L’EMPLOYEUR ENVOIE À LA CAISSE PRIMAIRE DE RÉSIDENCE HABITUELLE DE L’ASSURÉ(E) LES TROIS PREMIERS VOLETS DE LA DECLARATION PAR LETTRE RECOMMANDÉE AVEC ACCUSÉ DE RÉCEPTION AU PLUS TARD 48 HEURES (non compris les dimanches et jours fériés) APRES AVOIR PRIS CONNAISSANCE DE L'ACCIDENT ET CONSERVE VOLET EMPLOYEUR

Analyse ergonomique d'une situation de travail GESTES ET POSTURES Objectifs - Légender les schémas du squelette, d'une articulation mobile - Différencier acte réflexe et acte volontaire - Indiquer les caractéristiques de l'effort musculaire statique / l'effort musculaire dynamique et leurs conséquences sur l'organisme - Citer les différentes atteintes de l'appareil locomoteur liées à des gestes ou postures inadaptées - Faire une étude ergonomique d'un poste de travail GESTES ET POSTURES UN NOUVEAU

MARTINS S. Licence Assistante RH LE CHSCT Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail Acteur de la santé et de la sécurité des salariés 2011/2012 SOMMAIRE INTRODUCTION I-MISE EN PLACE DU CHSCT 1. Constitution 2. Composition 3. Désignation des membres II-FONCTIONNEMENT DU CHSCT 1. 2. 3. 4. L’ordre du jour Réunions CHSCH Délibération et vote Compte rendu et Procès-verbal III-MOYENS DU CHSCT 1. 2. 3. 4. 5. 6. Moyens juridiques Moyens financiers et matériels

Accidents du travail et maladies  professionnelles   Sont considérés comme accidents de travail les accidents survenus par le fait, ou à l'occasion du travail et les accidents qui se produisent en cours du trajet à l'aller et au retour du travail.   L'employeur est tenu :   - De déclarer l'accident dans les 48 heures - De verser une indemnité journalière à la victime pendant son incapacité temporaire qui est égale à la moitié du salaire pour les 28 jours qui suivent l'accident et au deux