Management Bts Management Demarche Stratégique

et ainsi à lui formuler des propositions d’actions. La place dans l'organisation de l'assistant de gestion lui impose d’avoir une perception globale de l’activité de la PME, d’inscrire son action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques. Il contribue à la valorisation de l'image de l'entreprise. II.1.2. Les activités constitutives de sa mission La mission de l’assistant de gestion comporte deux types d’activités : • Les activités de soutien au chef d’entreprise Ces activités

(BAC Pro). Ces diplômes donnent une qualification dans un métier. • Les filières courtes de l’enseignement supérieur à vocation professionnelle préparent, soit à un diplôme universitaire de technologie (DUT), soit à un brevet de technicien supérieur (BTS). • L'enseignement supérieur propose également des filières longues professionnalisées (licences professionnelles, maîtrises professionnalisées, DESS, 140 145 Page 6 diplômes de grandes écoles). L’ensemble de ces diplômes peuvent être préparés

ou une entreprise qui a un dirigeant charismatique (Virgin) ; Un dirigeant- valeurs éco, valeurs sociales, ... famille ; * Représentations & Qualifications  On ne gère pas les RH de la même manière dans une entreprise où tout le monde a BTS ou dans une autre où tout le monde a fait des hautes études. Plus les salariés sont moins qualifiés, plus on va communiquer oralement. * Statuts  En fonction de la répartition CDD, CDI, Intérimaires - on n’aura pas la même GRH pour chaque répartition

coordonnateur • 4 Responsable de pôle de soins • 5 Responsable qualité des soins • 6 Consultant en ingénierie culturelle p.  101 Services techniques 1 Responsable supply chain • 2 Responsable contrôle et assurance qualité • 3 Responsable management des risques • 4 Responsable achats durables • 5 Responsable collecte et traitement des déchets p.  p.   p.   109 INDEX 110 111 Index par fonction Index par ordre alphabétique APEC – LES MÉTIERS EN ÉMERGENCE – HORS-SÉRIE, LES RéférentielS

Remerciement à Madame JOURDAN, professeur de droit à LILLE 3, qui, à accepter de consacrer de son temps pour nous accompagner lors de notre soutenance. Sommaire I) La région investie dans les collèges et lycées p 3 II) Les BTS et DUT proposés dans le NPDC p 10 III) L’importance des études supérieures de la Région p 15 IV) Un nouveau concept : le e-learning p 24 V) Conclusion p 29 VI) Annexes p 30 I) L’engagement de la région

d’Assistant de plus haut niveau leur sera proposé à terme, ou bien ils seront orientés vers un métier plus opérationnel (dans le domaine Commercial ou de la Communication et du Marketing par exemple). Les secteurs Juridique et Banque / Assurance / Asset management enregistrent les meilleurs niveaux de rémunération en Assistanat & Secrétariat. Le niveau d’exigence métier est ainsi plus élevé envers les candidats (bonne présentation ou encore maîtrise parfaite de l’anglais). Les résultats obtenus par les entreprises

halshs-00459371, version 1 - 23 Feb 2010 Résumé L’objectif de cet article est d’étudier le comportement des banques tunisiennes en matière de gestion des résultats dans un contexte caractérisé par des mutations économiques importantes. En se basant sur une démarche, à la fois, qualitative et quantitative, les résultats montrent que les banques tunisiennes gèrent moins leurs résultats par le biais des provisions pour créances douteuses. En conséquence, les banques s’orientent de plus en plus vers la gestion

personnel. S'appuyant sur le progrès continu et le progrès par rupture, elle contribue à identifier et à déployer les projets de réduction des coûts et de pilotage des marges. Le comité de management charge le service Business Excellence et tout son réseau de mettre en place et de promouvoir un ensemble de démarches et d'outils qualité complet et approprié, constamment actualisé et évalué par rapport aux meilleures pratiques. Le déploiement de la Politique qualité est assuré conformément aux exigences

1988 à l’initiative de Monsieur Amon Alfred enseignant chercheur. Implantée au cœur de la ville d’Abidjan aux deux plateaux dans un cadre studieux et enchanteur, l’ESSECT-POINCARE assure la préparation des Brevets de Techniciens Supérieurs (BTS) dans les filières suivantes : - Assistant de Gestion PME-PMI - Communication d’Entreprise - Electronique - Finance Comptabilité - Gestion Commerciale - Informatique de Gestion Pour ce qui concerne l’objet de cette étude

ENTREPRISES ET CADRES DE LA FONCTION RH P. 6 11 Les acteurs Les évolutions P. 21 LES FICHES MÉTIERS 22 23 Cartographie des métiers par famille Cartographie des métiers selon l’expérience 25 27 33 Les métiers stratégiques et généralistes P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. P. 2 39 41 47 53 59 65 69 71 77 83 89 95 101 107 1 – Directeur des ressources humaines 2 – Responsable des ressources