Management Economique Et Social

DOSSIER PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ETUDE COMPARATIVE DU MANAGEMENT AU JAPON 1 Sommaire Introduction I/ Des différences culturelles essentielles 1. Japon et France : une question de différence de perception sociale 2. Hiérarchie 3. Individualisme ou collectivisme ? 4. Prise de décision 5. Objectivité ou subjectivité 6. Communication verbale et non verbale 7. Gestion des hommes et des femmes II/ Une perspective différente dans l’utilisation des diverses fonctions : Ressources Humaines

i nfo l ic enc e Droit, sciences économiques, gestion, commerce éco Licence mention économie et gestion Licence mention sciences de gestion Connues pour leurs exigences en maths, les études d’économie sont plus variées qu’il n’y paraît, puisqu’on y enseigne aussi la gestion, les statistiques, le droit, la sociologie, les langues... Les licences en économie sont assorties de divers parcours : économie internationale ; économie appliquée ; monnaie, banque, finance ; économétrie ; comptabilité

Introduction Bien que devenue une notion centrale en GRH et dans de nombreuses sciences sociales, la notion de compétence est d’abord apparue dans le champ des pratiques avant d’être étudiée par les chercheurs. Ce constat invite à distinguer les acceptions et les usages qui sont faits de la compétence dans le champ des pratiques et le champ scientifique. L’observation des pratiques des entreprises en matière de définition et d’usage de la notion de compétence donne l’impression d’une

Faculté des Sciences juridiques économiques et sociales de Rabat-Agdal Management général Pr. Firano Zakaria Pr. Firano Zakaria (Management Général) FSJESR-Agdal 1 Objectif du cours Des éléments à atteindre Les Objectifs sont • Introduire la notion de management; • Examiner l’ensemble des composantes du management • Comprendre le rôle du manager; • Savoir analyser l’environnement interne et externe d’une organisation; • Définir l’ensemble des structures existantes et former

le reste étant payable jusqu’en dix fois sans frais. En alternance (contrat de professionnalisation ou stage alterné) : gratuit pour l’étudiant (sous réserve de prise en charge intégrale par le biais de l’entreprise). *Hors frais BDE, sécurité sociale étudiante et supports pédagogiques. Chaque étudiant devra se munir d’un ordinateur portable. MBA FINANCE CONTRÔLE AUDIT PROGRAMME DÉTAILLÉ DROIT APPROFONDI DES SOCIÉTÉS COMPTABILITÉ DES GROUPES DROIT PÉNAL DES AFFAIRES RESTRUCTURATION D’ENTREPRISE

Le monde est de plus en plus inégal, dans de nombreux pays en développement, la croissance n’a pas suivi la hausse des revenus des pays riches et en Afrique, le revenu a même baissé. Le développement durable doit intégrer des dimensions sociales, économiques et environnementales de manière démocratique et équitable. Le développement durable constitue un grand mouvement pour la lutte contre la pauvreté qui est le principal défi auquel est confronté le monde d’aujourd’hui, en particulier pour

erreurs fréquentes  Les managers ont besoin de repères 3 Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab Le spectre des crises • Amiante • Suicides, stress • Projets de transformation bloqués  Une menace paralysant le management  « Obligation de sécurité de résultat »  Faute inexcusable de l’employeur 4 Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab « en vertu du contrat de travail le liant à son salarié, l’employeur est tenu envers celui-ci

Mémoire de fin d’études Le Contrôle de Gestion Sociale au Maroc Elaboré par : AIDOUCH Tilila Sous la direction de : BERRADA WARD Leila Année Universitaire : 2011 / 2012 Session Juillet Remerciements Je tiens en tout premier lieu à remercier mon encadrant, Mme Berrada Ward Leila pour le temps consacré à mon travail, sa disponibilité, ses conseils, son implication, sa pédagogie et son aide précieuse sans laquelle ce travail n’aurait pas été réalisable. Je remercie également M. Jennane

« Entreprise et développement durable » - Eléments de synthèse Bruno Boidin, USTL, 2009 La « responsabilité sociale des entreprises », une facette du développement durable. La RSE peut être définie d’un point de vue positif ou normatif : positif si l’on s’intéresse à la façon dont les acteurs économiques appréhendent et engagent leur responsabilité, normative si l’on prescrit des actions ou des méthodes de RSE. Michel Capron et Françoise Quairel-Lanoizelée (C et QL, 2007 p. 10) définissent la

Master ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE 1. IDENTIFICATION 1.1. Identification de l’établissement Université : Mohammed Premier _ Oujda Etablissement : Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales 1.2. Identification du coordonnateur de la filière Coordonnateur : BENTAHAR Hachemi Grade : PES Spécialité(s) : Sc. Economiques Tél. : +212536 50 05 97/98 1.3. Identification de la filière . Département : Sciences économiques E. Mail : h_bentahar@yahoo.fr Fax : +212536 500 600 (Indiquer