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Chapitre 1 : Description de l’activité économique Section I : Les indicateurs macroéconomiques La science économique traite des faits économiques en vue de les comprendre et de les interpréter. Dans une économie monétaire, ou de marchés, les transactions économiques sont nombreuses et diverses. Afin d'avoir une image la plus fidèle possible de la réalité, les économistes doivent disposer de statistiques fiables sur l'état de l'économie nationale ou internationale. 1 - La production

Rapport d’avancement des travaux de th`se e De Monsieur Ismail Laraiedh Monsieur Ismail Laraiedh est inscrit en doctorat de math´matiques, sous ma direction, a e ` la facult´ des Sciences de Sfax. Sa premi`re inscription a eu lieu en octobre 2011. Le sujet e e de sa th`se porte sur la classification des op´rateurs bilin´aires diff´rentiels osp(n|2)e e e e 1|n invariants d´finis sur les densit´s tensorielles sur le super-espace R , n ≥ 2, appel´s e e e supertransvectants ; sur la description de premier

A autobiografia é a biografia escrita pela pessoa de quem a biografia fala, geralmente resulta de quando o autor procede ao levantamento de sua própria existência. O gênero da autobiografia inclui manifestações literárias semelhantes entre si, como confissões, memórias e cartas, que revelam sentimentos íntimos e a experiência do autor. Na atualidade, quando vive-se a chamada era biográficaem que o interesse na vida cotidiana das pessoas comuns bem como das famosas cresceu enormememte, muitas pessoas

François Aélion Manager en toutes lettres Pirandello Jaurès Alain Beauvoir Melville Sun Tsé Péguy Machiavel Hugo Confucius La Fontaine Balzac Rousseau Valéry Picasso Céline Chevènement Rabelais Mauriac Nietzsche Diderot Lao-Tsé Epicure Lénine Michelet Tolstoï Malraux Pascal Gide Shakespeare Renan Schopenhauer Montaigne Napoléon Sophocle Aristote De Gaulle Morand La Bruyère Pompidou Goethe Spinoza Bernanos Wilde Schweitzer Trigano Attali Bacon Sartre Saint-Exupéry Montesquieu

Les médias sociaux : un enjeu politique Peu nombreux sont ceux qui doutent encore de l’utilité des médias sociaux où de leurs valeurs monétaires. En 7 ans (2004 création de Facebook), les réseaux sociaux sont devenus un média aussi important que la Télévision. Chose encore impensable à la fin du siècle dernier. Les récents soulèvements politiques poussent à s’interroger sur la nature même de ces nouveaux médias et sur leur fonction au sein de la société. Sont ils toujours des espaces communautaires

Qu’est-ce que le management intergénérationnel ? Le « Choc » générationnel est un défi de société. Même si le rôle premier de l’entreprise n’est pas de relever les défis de société, elle se doit de relever celui-ci parce qu’il devient un défi pour l’entreprise. Le Management Intergénérationnel c’est faire travailler ensemble la génération Y, (1977/80 à 1994/97), la génération X , (1962/65 à 1977/80) et la génération des séniors, (après 1945 à 1962/65), malgré des attitudes différentes, vis-à-vis

Quelques caractéristiques du travail des cadres. Beaucoup de travail un rythme soutenu : Gérer une organisation est donc une activité prenante. La quantité de travail qu’il faut faire ou que le cadre choisit de faire au cours de l ajournée est importante et le rythme est soutenu sans discontinuer. Apres plusieurs heures d’observation le directeur général apparait comme une personne incapable d’échapper à un environnement qui reconnait le pouvoir et le statut de sa fonction et

Dans ce dernier chapitre, nous commençons par passer en revue de façon systématique ce que nous avons trouvé, et qui est exposé dans les chapitres 3 à 6. Mais, alors que nous avons considéré quatre analyses distinctes des données empiriques disponibles, nous changeons ici l’ordre de présentation pour montrer les relations logiques qui existent entre elles. Partant d’une définition de ce qu’est un cadre et de ce que sont, à la base, ses objectifs, nous en déduisons les dix rôles qu’il met en

Taylor (école classique) Les postulats L’individu est parfaitement rationnel (motivations exclusivement économiques), il ne cherche qu’à maximiser sa paye. Il n’y a aucune prise en compte des facteurs humains. L’entreprise est un système fermé : développement économique par la rationalisation de l’organisation du travail. Aucune influence de l’environnement. Les principes Pour organiser afin de produire efficacement, l’école classique propose les méthodes de travail rationnelles pour optimiser

LES FICHES OUTILS DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE (Repères) Intervenante : Françoise ADAM -1- FICHE 1 LE SCHEMA DE LA COMMUNICATION ! ? E Freins Freins R MESSAGE / CANAL RETROACTION / FEED BACK COMMUNIQUER est un PROCESSUS EN BOUCLE. Il s’agit de faire passer un message entre un émetteur et un récepteur, chacun étant tour à tour émetteur et récepteur, et D’OBTENIR UN RETOUR. Sans ce retour, vous n’avez fait qu’émettre. Chaque personne possède son propre système de référence. (Vision