Manager

Le Manager Minute | Ken Blanchard et Spencer Johnson | | « Les gens qui se sentent bien dans leur peau, produisent de bons résultats et Je refuse de participer au processus de décision de mes collaborateurs ». Participation + résultats = performance 1/ Objectifs minute : 80% de vos résultats vraiment importants, proviennent de 20% de vos objectifs. Fixer des objectifs minute uniquement sur ces 20% d’objectifs principaux, soit 3 à 6 objectifs. Sauf si objectif spécial, alors objectifs

Le Manager et le recrutement Animé par Saaïd BADAJ Le processus de recrutement I. II. III. IV. V. VI. VII. La définition du besoin Le choix des sources de recrutement Le processus de sélection des candidatures La sélection : test, entretien ,… Résultats et décision d’embauche L’intégration et la période d’essai La confirmation au poste Processus de recrutement Étape 1 : Analyser le poste de travail Étape 2 : Définir le profil candidat Étape 3 : Prospecter le marché du travail Étape

Alain ASQUIN Christophe FALCOZ Thierry PICQ Ce que manager par projet veut dire © Éditions d’Organisation, 2005 ISBN : 2-7081-3261-X État des lieux 1 Se repérer dans la diversité des projets ■ À quoi reconnaît-on un projet ? ■ La diversité des projets dans les organisations ■ Structures et acteurs des projets Sur le terrain. Dossier : la CAF de Montpellier L’objectif de ce chapitre est de proposer des repères simples et utiles pour la compréhension et l’action. Ces grilles de lecture des

Economie pour Manager : Thème 1 1) Qu’est ce que la science économique ? Les activités humaines : Acheter du pain chez le boulanger acte de consommation d’un bien Aller au restaurant acte de consommation d’un service Poursuivre ses études au lieu d’aller travailler en entreprise investir Faire un placement sur un livret plutôt que d’acheter une voiture acte d’épargne dans le but de consommer ultérieurement Adopter une monnaie commune entre plusieurs pays Décision politique

D'une manière générale, sont désignées sous le terme de reporting l'ensemble des actions de préparation et de présentation de rapports d'activité. De plus, des réunions doivent être régulièrement organisées (hebdomadairement de préférence) afin de manager l'équipe projet, c'est-à-dire faire un point régulier sur l'avancement du projet et fixer les priorités pour les semaines suivantes. * Documentation Une documentation doit nécessairement accompagner l'ouvrage lors de la livraison. La documentation

LE MANAGER RESPONSABLE THEMATIQUE 1 : le management et la diversité * Qu'entend-on par la diversité ? On peut définir la diversité comme la variété des profils humains qui composent la société. Au niveau de l’entreprise il s’agit donc de la représentation dans l'effectif de la diversité de la population et de la valorisation de chaque collaborateur, indépendamment des critères d'origine, âge, sexe, handicap... C’est pourquoi la diversité est une démarche volontaire visant à valoriser

HR Today Le journal suisse des ressources humaines Naissance d’une nouvelle génération de managers formés au multiculturalisme Les entreprises prennent petit à petit conscience de l’importance d’une bonne gestion du multiculturalisme. Car la diversité culturelle peut être un atout ou un handicap. L’exemple de IATA, l’association faîtière des compagnies aériennes, composée d’environ 1500 collaborateurs de 140 nationalités, est un beau cas d’école. Individualist Comment faire de la diversité

une démarche méthodique et structurée. La motivation est la source même de l'action. Elle peut être conçue comme la recherche de la réduction ou de l'effacement d'une tension créée par les besoins. Pour être en mesure de motiver ses commerciaux, le manager devra impérativement connaître leurs besoins. Date : Auteur : lundi 21 mars 2005 Gilles Hémery Commerce et Marketing BtoB - © www.sales-mkg.org – 2005 - Tous droits réservés Management d’équipe commerciale Parce qu’un vendeur motivé

Le pouvoir des managers est confronté à de multiples limites : • Le pouvoir des actionnaires. Les actionnaires votent en assemblée générale ordinaire pour désigner les dirigeants sociaux. Ainsi en 2005, les actionnaires d’Eurotunnel SA ont changé de direction. En cas de mauvais dirigeants, une autre entreprise ou un fonds d’investissement peuvent être tenté par une OPA (offre publique d’achat) pour prendre le contrôle de la firme et changer le management. • Le pouvoir des syndicats. Les

Assistante de manager 1) Faire : Organiser les rendez-vous, le planning d'un responsable, d'un collaborateur et filtrer les appels et les accueils physiques Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, ... Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe Organiser les déplacements du responsable ou de membres de l'équipe Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, ...) Effectuer la