Marché du travail

individu désirant travailler trouve un emploi. Le plein emploi s’oppose ainsi au chômage. Le chômage s’analyse comme un phénomène socio-économique mais s’appréhende à partir du nombre de chômeurs. Plus le nombre de chômeur est important, plus le degré de gravité du chômage augmente. I – Généralité : 1 – Le chômage : Le chômage est un arrêt involontaire du travail dû à l’impossibilité de trouver un emploi. Cet arrêt implique l’absence ou la rupture du contrat de travail entre salariés et

Le Marché, l'Offre et la Demande Nous vivons dans un monde qui est souvent qualifié d’économie de marché, quel sens cela a-t-il et quels principes économiques cela sous-entend-il ? 1. Qu'est-ce qu'un marché ? a. Définition Un marché est un lieu réel ou fictif d’échange. Sur le marché se rencontrent des agents économiques qui proposent un bien, un service… et d’autres qui viennent s’en procurer. Cela crée donc un réseau d’échanges. Ces échanges peuvent se faire en un lieu physique, avec des contacts

Intro : Le marché est la monnaie Déf : offre/demande, tension qui définit les prix. Les puissances publiques interviennent pour réguler le marché. Monnaie : Elle est indispensable aux échanges entre marché et entre les marchés, elle est unité de compte réserve de valeur et instruments d’échanges elle repose sur la confiance. Q1 : Déf : On sait que le prix d’un produit baisse (pétrole) lorsque l’offre est supérieur à la demande, soit que la progression de l’offre, soit par la réduction

 Activité 2 : « le diplôme est-il un atout sur le marché du travail ? » On constate une très forte augmentation du niveau de qualification depuis 40 ans. On constate une très forte hausse du niveau de qualification. Ainsi en moyenne, la durée des études a augmenté de 40% depuis 1945. Par ailleurs, la part du titulaire du baccalauréat dans une classe d'âge, c'est-à-dire le pourcentage d'une

changé avec l’entrée en jeu d’un Etat providence interventionniste. La question va ici être de savoir si les politiques de l’emploi qu’il déploie, dans le sens de plus de sécurité des travailleurs ou dans celui de plus de flexibilité des normes du travail permette de résoudre le problème du chômage structurel. Les politiques de l’emploi s’attaquant au chômage structurel se fourvoient-elles ? Ici nous tenterons de définir ce qu’est le chômage structurel, s’il représente vraiment un problème et en

elle ne résout pas les déséquilibres sur le marché du travail. La comparaison des marchés nord-américains et français du travail conduit au constat suivant : le taux de chômage est bien plus faible outre-Atlantique et la flexibilité du travail plus importante. Pour autant, relier les deux notions n’est pas aussi simple, et la précarité, qui accompagne souvent cette flexibilité, ne laisse pas présager un retour durable à l’équilibre sur le marché du travail. Il semblerait qu’elle soit plus une réponse

Support de travail Chapitre 2 : Les structures, la diversité et le fonctionnement des marchés Situation : questions 1 et 2 p. 1 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Théories économiques : Travail, emploi Chômage et progrès technique Le progrès technique qui se traduit par une modification de l'activité économique (essor de certains secteurs et déclin d'autres) et de l'emploi (changement de l'organisation du travail, changement des qualifications) conduit en cas d'accélération brutale à des délais d'ajustement et donc à un chômage transitoire d'inadaptation. L'explication par le progrès technique est ancienne. Elle met en jeu la problématique de la compensation

Chapitre 1 : Fonctionnement du marché du travail : offre et demande de travail. Offre : ensemble des biens et services proposés par les entreprises d’un pays. Demande : quantité de produit et de services qui sont acheté par les consommateurs du pays. Objectifs : -Identifier les caractéristiques du marché du travail. -Comprendre les similitudes de ce marché particulier avec les autres marchés. I/ Quels sont les déterminants de l’offre de travail. A- Au niveau individuel

ont lieu à l’intérieur de relations. Donc, l’Etat normal de fonctionnement de la société, c’est quand l’économie n’existe pas, c’est qu’en l’économie est encastrée au sein de relations. Karl Polanyi dit que s’il n’y a pas de marché du travail, on est dans des situations où la main d’œuvre est esclave, domestique ou serf. Mais au XIXème siècle ce qui se créé est le salariat. Ces gens ne sont plus esclaves, ils sont libres. On n’est pas lier par d’autres liens que sociaux.