Marché du travail

Etape 2: Le projet  _ Etape 3 : Le marché  _ Etape 4 : Les actions  IV- Quelques règles à respecter  V - Quelques erreurs à éviter  Conclusion  Votre projet personnel et professionnel est une étape essentielle de réflexion et de mise à plat de votre parcours et passé professionnel. Partant du bilan de vos compétences actuelles et de votre désir d'évolution et d'intégration, il va vous permettre de vérifier votre "employabilité" sur le marché du travail.  C'est un Projet ! L'étudiant

de l'économie, le travail est réparti entre les différents agents économiques et chacun se spécialise sur une activité particulière. Cette division du travail et cette spécialisation des agents économiques impliquent qu'ils doivent tous entrer en relation les uns avec les autres pour obtenir ce qu'ils ne produisent pas et ce qu'ils ne possèdent pas, afin d'assurer leurs besoins quotidiens. C'est ici qu'apparaît la nécessité de l'échange entre les agents économiques. I. Le marché : lieu de l'échange

(Y;I) = M0 => M0=L(Y;I) 11- L1(Y)+L2(i) =M0 Section 2 : L'introduction de la flexibilité des prix dans le modèle ISLM : Le modèle de quasi-offre, quasi-demande On admettra que le niveau général des prix P ce fixe sur le marché des biens & services. Le marché est définit par deux fonctions : l'une d'offre globale AS et l'autre la demande globale AD La fonction de demande globalement Construction de la fonction de quasi-demande Elle est obtenue en faisant varier P dans le

du travail Cahuc P Zyllerberg Microéconomie du marché du travail repères édition la découverte Cahuc P Zyllerberg Economie du travail collection ouverture économique édition de Boeck Modern labour economics, theory and public policy, Pearson education Ehrenberg, R et Smith, R Introduction L’économie du travail analyse le fonctionnement du marché du travail, défini comme le lieu de rencontre entre les offreurs et les demandeurs de travail. Les travailleurs offrent du travail et les

les politiques économiques visant à le réduire ont eu des effets divers. 1. Définition et caractéristiques 1.1.Définition Le chômage naît d’un déséquilibre sur le marché du travail. Selon le BIT pour être chômeur il faut remplir trois conditions être sans travail être à la recherche d’un travail être disponible pour travailler. Sont donc exclus : les travailleurs à temps partiel, les personnes en formation, ceux qui ont renoncé à chercher un emploi… 1.2.Les formes de chômage Chômage frictionnel :

mères. Ceci va aussi aider à savoir si leurs activités affectent la situation économique de la famille monoparentale. La recherche entreprise par les quatre auteurs, Juby, Le Bourdais, Marcil-Gratton et Rivest va constater s’il est vrai que « le travail et la trajectoire économique antérieurs de la mère sont étroitement liés à la situation économique future de la famille monoparentale. L’étude présentée est une enquête longitudinale par échantillon. Pour la création de l’échantillon, les auteurs

effet important sur différents marchés c’est-à-dire sur des lieux de rencontre entre une offre et une demande d’un bien ou d’un service aboutissant à la formation d’un prix. Quelles seraient alors les conséquences de l’envolée du prix du pétrole sur les différents marchés ? Nous verrons dans un premier temps les conséquences sur le marché des biens puis dans un second temps les conséquences sur le marché du travail et des capitaux. I. Les conséquences sur le marché des biens La hausse du prix

L'atomicité d'un marché se caractérise par la présence d'un grand nombre d'offreurs et de demandeurs. Ces offreurs et ces demandeurs doivent être de taille réduite ( « atomes »). On dit qu'il y a atomicité d'un marché lorsque aucun agent du marché (acheteur ou vendeur) ne peut, par sa seule action exercer une influence sur les conditions du marché. En bref, cela signifie qu'un seul acheteur ou un seul le vendeur ne peut, par sa seule action, faire baisser le prix du marché. Ainsi, aucun vendeur

significatives en France, comme dans la plupart des pays à économie de marché. Ces inégalités concernent tout particulièrement les hauts et très hauts salaires, comme le montrent les graphiques et tableaux suivants : La répartition des salaires en France (graphique) Les revenus annuels des cadres très supérieurs en France En millions En d'euros années de Smic Patron d'une salle de marché (achète et 5 423 vend sur les marchés financiers) Banquier d'affaires 5 423 Styliste d'une griffe de luxe 5 423

les facteurs psychosociologiques(difficultés d'adaptation aux nouveaux métiers, difficultés de réinsertion après le chômage de longue durée, etc.). 2. Caractéristiques générales et spécificités structurelles du marché du travail français. Vu sous un certain angle, le marché du travail français se distingue peu de ceux des autres pays européens (les taux de chômage général, d’activité des femmes, de scolarisation, ..., sont comparables). Cependant, son analyse descriptive met en évidence certains