Marché du travail

droit à l’égalité sur le marché du travail……………………………….page 5 Non-mixité, ségrégation, bipolarisation……………………………………page 6 Conclusion ……………………………………………………………………………page 7 Bibliographie…………………………………………………………………………page 8 Tableaux annexes……………………………………………………………..pages 9-10-11 Les récents rapports du Bureau International du travail confirment le problème toujours d’actualité que constitue l’inégalité entre les hommes et les femmes sur les marchés du travail à l’échelle planétaire. Les

origine, essence et variété 1.1 Le capitalisme comme modèle de société Selon les types de sociétés, les liens qui existent entre travail et société prennent des formes différentes. Quelle forme prennent ces liens dans nos sociétés capitalistes? 1.1.1 La naissance du capitalisme : le triomphe de la classe des marchands Définition du capitalisme : La production pour un marché par des individus ou un regroupement d’individus entreprenants dans le but de réaliser un profit. (Paul L. Berger) …personnes

ECHANGE SUR LES MARCHES Le marché occupe une place centrale dans notre système économique actuel. Il permet d’organiser les échanges. I) L’organisation des échanges 1) A quoi sert l’échange ? L’échange va nous permettre de nous procurer, grâce à notre revenu les biens et services nécessaires à la satisfaction de nos besoins qui sont illimités (voir chap 1) 2) Où se passe l’échange ? De manière générale, on considère qu’il y a marché chaque fois qu’il y a échange. Le marché est le lieu

intensifs qui a changé la façon de produire : les modes de production, l’organisation et la division du travail ont évolués, ils sont plus flexibles et rapides, le tout dans un contexte de concurrence extrêmement accrue que ce soit sur les coûts, sur la fiscalité, sur la qualité, … L’Europe est très en retard en ce qui concerne les nouvelles technologies  , l’innovation et donc les nouveaux marchés porteurs ; elle consacre un peu moins de 2% de son PIB en R&D quand les États-Unis en utilise 2,8% 

................................. 47 1. Mobiliser la population en âge de travailler ....................................... 49 1.1. La durée du travail ....................................................................... 50 1.2. La participation au marché du travail .......................................... 52 LES LEVIERS DE LA CROISSANCE FRANÇAISE 3 2. Assurer un meilleur fonctionnement du marché du travail ................ 60 2.1. Le constat .....................................

TD Marché et formations des prix. La concurrence pure et parfaite est une situation de marché au même titre qu’une oligopole.. chez les économistes néo classiques, la concurrence pure et parfaite est un idéal de marché et ce modèle va reposer sur 5 conditions qu’il faudra remplir : - atomicité : il y a un tres grand nombre de participants au marché, offreurs ou demandeurs et la taille de ces acteurs économiques est trop faible pour pouvoir avoir une influence sur l’offre globale et la demande

1 Macroéconomie TABLE DES MATIÈRES 2 Table des matières 1 Le circuit économique et les principaux agrégats 1.1 Les acteurs économiques et les marchés . . . 1.1.1 Les acteurs économiques . . . . . . . 1.1.2 Les marchés . . . . . . . . . . . . . 1.2 Les agrégats . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2.1 Les principaux agrégats . . . . . . . 1.2.2 Le produit intérieur brut (PIB) . . . . 1.3 le circuit économique . . . . . . . . . . . . . 1.3.1 Une économie à deux agents . . . . . 1.3.2

Sydney Vorbe 1er ES Le SMIC peut-il provoquer un rationnement sur le marché du travail ? Le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l'offre du travail et de la demande de travail. La situation des marchés du travail en Europe est hétérogène. Mais tous les pays sont confrontés à un même défi : s’adapter à la mondialisation. En France, la réforme du marché du travail est toujours en cours. Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est le salaire minimum horaire

- Sciences du travail et de la société - UE - 2010-2011 AST106 - Sociologie du travail et de l'emploi Michel LALLEMENT Informations extraites de BDO le 16/12/2010 Public concerné et conditions d'accès Il est conseillé d'avoir suivi les UE d'introduction à la sociologie. Finalités de l'unité d'enseignement Objectifs pédagogiques : Développer une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles. AST106 Contacts Responsable national Michel LALLEMENT

Flexibilité du marché du travail Définition: La flexibilité désigne la capacité d’adaptation du facteur travail aux besoins des entreprises. Flexibiliser le marché du travail signifie que les entreprises et les travailleurs s’adaptent aux variations de la demande d’un point de vue quantitatif (hausse ou baisse de la demande) et qualitatif (changement de goût des consommateurs, modes…). La flexibilité permet également d’adapter le facteur travail à transformations économiques telles que le progrès