Marché De La Puériculture

obligations des professionnels lors de l’exécution du contrat ? Le consommateur bénéficie de la protection de la sécurité, sur les produits mis sur le marché. Ils doivent présenter la sécurité à laquelle le consommateur peut s’attendre. Les règles dans ce domaine sont nombreuses : interdiction de certains colorants, sécurité des articles de puériculture. Le vendeur à l’obligation de conseiller le client (exemple sur un ordinateur), le vendeur doit poser des questions pour connaître les compétences

I. Présentation de l’entreprise 6 II. Les acteurs de l’entreprise 7 Acteurs internes 7 Les sous traitants 7 Mon rôle au sein de l’entreprise 8 III. Le marché 9 Le marché du mobilier en général 9 Le marché de la chambre d’enfant 9 Le marché de la chambre d’enfant via le e-commerce 9 La cible 14 La concurrence 14 Partie II- La problematique 16 Partie III- Axes de réflexion 19 I. Comment améliorer le

deux espaces est nécessaire pour respecter l'hygiène et ainsi éviter la proliférations de microbes. Il y a également un dortoir pour que les enfants puissent faire leur sieste. Parmi le personnel s'occupant des enfants il y a des auxiliaires de puériculture, des animateurs et des éducateurs. Monsieur G est né le 22 décembre 2011 il a 2ans et 2mois. Il vit chez ses parents parents à Lambersart. Son papa est ingénieur technico commercial et sa maman est adjointe administrative territoriale. Il est

sert de lieu de jeu, d’atelier lecture ou d’éveil musical, d’une biberonnerie et d’un jardin extérieur avec des structures de jeu. L’équipe est composée: - d’une directrice - d’un directeur adjoint - 3 E.J.E - 10 auxiliaires de puériculture (dont 1 départ en congé maternité et un départ pour cause de déménagement) - 6 agents - une lingère - une personne au ménage - un agent en cuisine Présentation de l’enfant: E. est née le 20/05/2009, elle est aujourd’hui âgée

personnes. La directrice de la structure est Infirmière Puéricultrice, ensuite nous trouvons une infirmière diplômée d’état, deux éducatrices de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture, deux CAP Petite Enfance et enfin un agent d’entretien. L’équipe éducative est divisée en deux groupes, l’auxiliaire de puériculture et une éducatrice de jeunes enfants sont affectées au groupe des grands et les autres membres se l’équipe vont avec les bébés et moyens. Dans ce groupe-ci, L’infirmière et l’éducatrice

aux pratiques qui visent les professionnels. 2. Quelles sont les missions de la DGCCRF ? 1, La regulation concurrentielles des marches La régulation concurrentielle des marchés - 01/01/2009 L'objectif est de garantir les conditions d'un fonctionnement équilibré et transparent des marchés. La DGCCRF agit par : la lutte contre les ententes et les abus de position dominante (la DGCCRF peut proposer au Ministre de saisir l'Autorité de la concurrence), le

par aspiration ou médicamenteuse. La durée moyenne de séjour est de 4 à 7 jours pour l’obstétrique et de 1 a x jours pour la médecine gynécologique. Ce service est composé d’une équipe pluridisciplinaire avec une puéricultrice, 3 auxiliaires de puériculture, 1 infirmière, 1 psychologue, 3 sages femmes, 3 agents de service hospitalier,1 masseur-kinésithérapeute, 2 gynécologues de garde, 1 pédiatre, 1 anesthésiste, 1 ostéopathe, 1 acuponcteur. Ce service a une particularité. Il accompagne la femme dans

habillement « GEMO » et « SPORT 2000 » de plus de 300m² comprenant un rayon pour enfants. On trouve aussi présent dans cette zone un autre concurrent « AUBERT » qui lui est spécialisé dans les vêtements pour bébés ainsi que dans les articles de puériculture ; il possède une surface de vente inférieure à 300 m². SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE 1. Analyse des flux d'information |L'information entrante

au sein de l’entreprise SAS KIABI située dans la zone industrielle de Kergaradec à Brest. Au cours de cette formation, j’ai pu m’intéresser à beaucoup de domaines. Plus largement, ce stage à été l’opportunité pour moi d’appréhender la réalité du marché du secteur du prêt-à-porter. La rigueur de l’organisation du travail en équipe ou encore la gestion de la pression pour atteindre des objectifs que demande le métier de Manager des ventes, sont quelques unes des valeurs très instructives et formatrices

inter-entreprise sera conçu pour faciliter la vie de nos salariés afin de réduire leurs frais mensuels liés à la garde de leurs enfants. 3 PROJET TUTORE 2014 Le Projet 4 PROJET TUTORE 2014 Notre projet consiste à intégrer sur le marché de la garde d’enfant en Martinique, un nouveau concept offrant aux salariés la possibilité de faire garder son enfant sur son lieu de travail. Sensible à la difficulté rencontrée par nos salariés de trouver un mode de garde adapté, sûr et à