Marcuse L Homme Unidimensionnel

industries culturelles possèdent donc un rôle déterminant dans la nouvelle configuration de la modernité capitaliste qui se sert de la culture, de la publicité, des communications de masse pour susciter l’adhésion au système (Kellner, 1989, p. 130 ; Marcuse, 1968, p. 120 ; Adorno et Horkheimer, 1994, p. 156 ; Lowenthal, 1989, p. 195 ; Fromm, 1941, p. 250-251). À l’encontre de l’hypothèse voulant que la société capitaliste va nécessairement radicaliser la classe des travailleuses et des travailleurs

enseignes les plus avancées), l’audit n’est pas le seul problème, le manque de formation des acheteurs contribue aussi au système : « En fait, l’entreprise, ce n’est pas un être abstrait, c’est une structure qui se déplace. C’est souvent un jeune homme ou une jeune femme d’une trentaine d’années, qui est tout seul, dans un pays qu’il ne connaît pas et dont il ne pratique pas la langue, et qui n’est pas très à l’aise en dehors de son propre métier, c’est-à-dire concevoir les produits, les réaliser

favoriseront la croissance de cette grande entreprise. Par exemple, ses idées sur la décentralisation coordonnée auront une grande influence sur l’organisation des grandes entreprises américaines. Il publie ses réflexions dans Mes années à la General Motors, Homme et technique en 1964 (traduction de la version anglaise publiée chez Doubleday en 1963). Comme A.P. Sloan, d’autres dirigeants de l’époque rapportent leur expérience et contribuent à alimenter la réflexion managériale : R.J. Godiner de la General Electric