Marketing Fiche De Synthese Oral

UE • Droit Civil 2 UE • Droit Commercial 1 UE 3. Les enseignements en 2ème année. La 2ème année comporte 6 unités d'enseignement obligatoire : dont 2 feront l'objet des épreuves écrites d'admissibilité, les 4 autres faisant l'objet des épreuves orales d'admission. • Droit Pénal et Procédure Pénale 1 UE • Droit Fiscal 1 UE • Droit Social 1 UE • Économie Politique 1 UE • Droit Administratif spécial 1 UE • Procédure Civile et Voies d'Exécution 1 UE 11 Programme 1ERE ANNEE Droit Civil

s’occupent-ils ? Relation avec la presse, communication interne, événements publicitaires, sponsoring, porte parole du PDG pour les communications externes. Compétences utiles : bon orateur, carnet d’adresse, observateur, doué de discernement, esprit de synthèse, connaissances économiques et financières, langues étrangères,… Le salaire varie de 50 000 euros/ans net pour des département d’une à deux personnes, jusque plus de 100 000 E/ans pour le directeur de plus de quinze personnes. Les

Phase 3 26 D. Phase 4 26 E. Phase 5 26 F. Phase 6 26 b. Ce qui est à retenir 31 c. Méthodologie/organisation – faisabilité 31 2. L’alternance 33 Exemple d'outils : La fiche de suivi 33 a. Les objectifs 33 b. La conception 33 c. Son utilisation 34 d. Exemple de fiche 34 3. Les exigences minimales à la mise en situation pédagogique 34 a. Définition et généralités 34 b. Les textes de référence 34 c. Ce qui est à retenir 34 d. Méthodologie/organisation

............................................................................. 103 5-3- Epreuve d’Actions Professionnelles Appliquées .......................................................................................... 103 5-4- L’épreuve de synthèse de gestion ............................................................................................................... 103 5-5- Soutenance du stage .............................................................................................

DEDICACE…………………………………………….………………… ➢ REMERCIEMENTS……………………………….…………………….. ➢ SOMMAIRE……………………………………………………............... ➢ INTRODUCTION ………………………………………………………… ➢ HISTORIQUE…………………………………………………..……….. • HISTORIQUE DE LA S.B.G.S………………………………… ➢ FICHE TECHNIQUE……………………………..…………….……...... ➢ COMMENTAIRE…………………………………………………………. ➢ ORGANIGRAMME…………........................................................ ➢ POLITIQUE ET PLAN DE LA QUALITE S.B.G.S…………………… ➢ PARTIE1 : SERVICE DE FONCTIONNEMENT

l’accès aux médicaments par citoyens. Favorise l’épanouissement, la créativité et l’expression des hommes et des femmes qui composent l’entreprise. III. FICHE SIGNALETIQUE DE ZENITH PHARMA Tableau 1 : Fiche signalétique de la société ZENITH Pharma Siège social Usine 96, Zone Industrielle Tassila, Inezgane, Agadir Direction générale et Marketing Les Alizés, la colline 2 n° 33, sidi maârouf 20270 CASABLANCA Forme juridique Société Anonyme S.A Capital 12 000 000,00 DHS Dénomination sociale ZENITH Pharma

fait quoi ? • Zoom sur les aides financières • L’Observatoire des métiers de la Mode, des Textiles et du Cuir : des ressources et des outils à mobiliser pour anticiper ! • M obilité : les principales tendances constatées par métiers • M odèle de fiche de poste • Le lexique de la mobilité professionnelle • La démarche globale d’accompagnement RH du FORTHAC 1 3 4 5 6 7 8 9 2A 2B 2C 2D 1 Accompagner la mobilité professionnelle : mode d’emploi & guide d’actions SE METTRE D’ACCORD

semaine 1h30 Nombre de semaines 26 Crédits ECTS 4 Responsable du cours Helen CHUPIN, Maître de conférences Statut de l’enseignement : optionnel (inscription soumise à conditions) Objectifs de l'enseignement : Formation à la pratique de l’anglais oral dans des situations réelles de la vie profession-nelle. Contenu de l’enseignement :Analyse du discours. Discours informatif (Présentation des informations pertinentes sur un projet ou un nouveau produit). Discours persuasif (Exposé destiné à convaincre

............................................................................. 103 5-3- Epreuve d’Actions Professionnelles Appliquées .......................................................................................... 103 5-4- L’épreuve de synthèse de gestion ............................................................................................................... 103 5-5- Soutenance du stage .............................................................................................

et pour compte de tiers Les principaux éléments composant le bilan, le hors bilan et le compte de résultat Les ratios prudentiels et leur impact sur l’activité bancaire Repérer les spécificités du cadre comptable bancaire Les spécificités du marketing bancaire L’organisation de l’activité commerciale dans un environnement concurrentiel Caractériser les composantes du marché Les attentes des consommateurs et les évolutions de leur comportement L'offre de produits et de services bancaires : gamme