Maternité

du baby boom qui a marqué l’après-guerre, temps de reconstruction, où l’horizon s’ouvre à nouveau, où la maternité et la famille sont à l’honneur dans les discours politiques, un sujet de préoccupation des gouvernements, des partis politiques, des Eglises, du monde associatif, de la presse. Les femmes sont bien sûr les premières concernées et il y a un consensus social autour de la maternité comme rôle premier des femmes, d’où le scandale provoqué en 1949 par le livre de Simone de Beauvoir, « Le

médecine 1909: Loi instituant un congé de maternité de 8 semaines, sans traitement. 1915: Les femmes disposent de l'autorité paternelle en l'absence du mari, et pour la durée de la guerre. 1920: Loi faisant de la contraception et de l'avortement un délit pénal. Les institutrices obtiennent l'égalité de rémunération avec les hommes. 1924: L'enseignement secondaire est le même pour les filles que pour les garçons. 1928: Loi instituant le congé de maternité. 1932: Création des Allocations Familiales

(INSEE) Caractéristique de la population : Les familles monoparentales sont créer à la suite : -d'une rupture d'union -d'une grossesse non désirée -d'une grossesse subie ( femme célibataire ne voulant pas d'enfant) -d'une maternité célibataire volontaire -d'une maternité adolescente Les familles monoparentales ont généralement pour chef de famille la mère, même si les pourcentages augmentent pour les hommes (3,7% d'hommes célibataires sont à la tête d'une famille monoparentale en 1968, contre

de la famille et l’a aidée à détruire la relation entre Jean et Anne par pure jalousie. Pendant ce temps, le personnage éponyme était tombée enceinte. Elle vivait mal cette maternité et la refusait. En effet, elle détestait sa relation avec Bernard et elle rêvait d’un amour beaucoup plus passionné et passionnel. Sa maternité ne représente rien d’autre qu’une enclave qui l’enfonce un peu plus dans le destin que sa famille a décidé pour elle.   Chapitre 6 Bernard a demandé à Thérèse de parler avec

promotion de l’égalité entre les enfants. La loi de 1972 prévoyait en effet que la mention du nom de la mère dans l’acte de naissance n’établissait la filiation qu’à l’égard de la mère de l’enfant légitime. En revanche, il n’établissait pas la maternité de l’enfant naturel qui devait donc être reconnu. Aujourd’hui, l’article 311-25 du Code civil précise, sans distinguer entre la filiation en mariage et hors mariage, que la filiation est établie à l’égard de la mère par la désignation de celle-ci

allocations familiales (AF) Les prestations en cas de maternité L'aide sociale: il ne s'agit pas d'une assurance La «sécurité sociale» organisée par l'Etat, est répartie entre plusieurs organismes indépendants les uns des autres: Assurance vieillesse, orphelins et handicapés (système à trois piliers) Protection contre les risques maladie et accident (deux assurances distinctes) Assurance perte de gain pour militaire ainsi qu’en cas de maternité Assurance-chômage Allocations familiales (montants

articulations qui lient, et parfois opposent, féminité et maternité, Sandrine Garcia, enseignant chercheur et maitre de conférences en sociologie à l’université Paris Dauphine, spécialiste du rôle des experts dans les luttes sociales, propose une lecture chronologique de ce que serait « le métier de mère » avec une analyse fouillée du rôle des figures de cette histoire. Un premier mouvement présenté est celui de l’affranchissement des contraintes d’une maternité subie, où une alliance est scellée entre la cause

475 lits et berceaux . L’hôpital est composé : D'un service de consultations : Cardiologie, centre du sommeil, pédiatrie générale, neurologie, gynécologie... D'un service d'hospitalisation : maternité, néonatologie, chirurgie, neurologie, maladies métaboliques... D'un service d'urgences : maternité, gynécologie, pédiatrie D'un centre de référence des maladies rares De laboratoires. Service de neurologie et des maladies métaboliques Situé au 3ème étage du point vert. Au même étage

le système veut que seul les parents biologiques se déclare parents juridiquement. Cela est renforcé au sein du mariage : présomption de paternité. En cas de contentieux : Action en contestation de maternité, paternité hors mariage, présomption de paternité. Action en reconnaissance de maternité, paternité hors mariage, présomption de paternité. Preuve par tous moyens avec pour objectif la vérité biologique. Modes de preuves fréquents : attestations, témoignages, période conception légales, expertise

l’adoption : Congé maternité : Toute salariée enceinte a droit sans condition d’ancienneté à un congé non rémunéré pour la naissance d’un enfant. La durée du congé est, pour la naissance du 1er enfant, de 16 semaines (6 avant l’accouchement et 10 après). Congé adoption : Tout salarié a le droit sans condition d’ancienneté à un congé non rémunéré pour l’arrivée d’un enfant qui est adopté. Le congé part du jour où l’enfant adopté arrive au foyer et est égal à la durée du congé maternité qui suit l’accouchement