Memoire Assistant Commercial

candidat doit faire figurer les 4 mentions obligatoires : émetteur, destinataires, date et objet. L’orthographe, le style et la structure (plan type = rappel de l’objet de l’étude, justification et propositions) doivent également être évalués. De : Assistant de gestion pièces jointes : Objet : Évolution du tableau de bord. Introduction : Rappel de l’objet de l’étude A : M. François Date : Justification du choix des indicateurs : Répondre aux préoccupations des dirigeants : pouvoir suivre et maîtriser

contrôles servant à saisir, afficher et modifier des données dans les champs. Lorsque vous faites appel à un Assistant pour vous seconder dans la création d'un formulaire, celui-ci vous pose un certain nombre de questions pour connaître les caractéristiques du formulaire souhaité, puis construit ce dernier sur la base de vos réponses. Il existe plusieurs types de formulaires et plusieurs assistants: 1. Colonne Simple: Formulaire ou Etat affiche les valeurs de chaque enregistrement dans une seule colonne

assistera désormais à la création de plusieurs entreprises aussi bien commerciales qu’industrielles. Au nombre de ces dernières, nous avons la société FAN MILK BENIN qui est une entreprise commerciale de produits laitiers et jus naturels évoluant depuis 1992 dans un environnement fortement concurrentiel (Comtesse, Yaourts Hollandais, Industries Laitières du Bénin, Wako SARL,…) Toute entreprise, qu’elle soit industrielle ou commerciale, est une organisation en interaction dynamique avec d’autres entités

à remercier le Directeur Général de notre cher Institut, le Professeur Ordinaire KINANGA avec tout son comité de gestion. Nous remercions sincèrement le Directeur et rapporteur de ce mémoire, le Professeur KINANGA et l’Assistant EGODO Brice pour l’encadrement et les encouragements pendant la rédaction dudit mémoire, ainsi que tout le corps académique et scientifique de l’Institut Supérieur d’informatique, programmation et analyse de Matadi. Nous témoignons notre gratitude aux familles : Ben BALUTI

Mémoire Master MAE 2005/2006 – Emilie FATTORI ___________________________________________ INTRODUCTION « Forts de la confiance de nos clients, notre ambition est claire : faire du Groupe La Poste un opérateur postal leader en Europe, la première enseigne en France de services de proximité, un modèle original de banque de détail et le service public préféré des Français.» 1 (Jean-Paul Bailly, président du Groupe La Poste, 2005) Pour réussir ce challenge, dans un environnement incertain et

L’ENTREPRISE B - L’ENTREPRISE AUJOURD’HUI ☞ SECTEUR D’ACTIVITÉ ☞ Etat du marché ☞ Place sur le marché ☞ Concurrence ☞ Clients ☞ Valeurs ☞ Politique commerciale de l’entreprise vis-à-vis de la clientèle ☞ Organisation du service commercial ☞ L’entreprise face à la crise                                                                                 II - Les travaux effectués et les apports du stagE……………………………..9 A - LES

intervenantsProfessionnels responsables de mon stage , pour m’avoir assuré la partie théorique Conditions d’obtention du stage Dans le cadre de notre formation à l’Ecole Supérieure de Commerce et des Affaires (ESCA), on est amené à réaliser un mémoire de gestion afin de développer la dimension professionnelle au cours de notre cursus, et aussi à se familiariser avec les méthodes de gestion et de communication sur le terrain. Après quelques recherches, et en collaboration avec des camarades que

proverbes respectivement. Dûes aux disparités géographiques, historiques et celles des structures langagières, il est naturel que le proverbe varie fortement entre la Chine et la France, et la conception sur l’argent est certainement sans exception. Ce mémoire a pour objectif de comparer et d’analyser les proverbes français et chinois et de remarquer des différences de la conception sur l’argent aux yeux des Français et ceux des Chinois. Pour nous, les recherches corrélatives sur ce sujet sont favorables

guide selon vos priorités. Qu’attendent les employeurs des C.V. qu’ils lisent ? 4 Comment rédiger un bon C.V. ? 6 Les erreurs à éviter 10 Les sept règles d’or 11 Préparez-vous ! 12 Avant de rédiger votre C.V. : aide-mémoire 13 L’essentiel à retenir 14,15 Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous ? GUIDE POUR AGIR 16 17 3 Les employeurs et LES CURRICULUM VITAE (C.V.) esponsables de PME, chargés de recrutement dans les grandes entreprises

But, Conforama, etc.). Elle s’appuie pour se faire sur un réseau de commerciaux placés dans 4 régions : Nord, Paris, SudOuest et Sud-Est. 4.1.2 Organisation L’entreprise est organisée en 4 services : • Direction .......................................................... 2 personnes • Service commercial .................................... 4 commerciaux ........................................................... 1 assistante accueil • Service administratif ....................................