Memoire Banque Finance

UNIVERSITE IBN ZOHR –AGADIR FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES Master Spécialisé Management des Ressources Humaines 2013/2014 Fondements théoriques et nature de la relation RH-performance Exposantes: Agoujjim Sana Kajam Naima Rajae kouchene Boumsiss Sofia Proposant: Dr M.LAABOUBI problématique Quel est l’apport des approches théoriques à la performance globale de l’entreprise ? Plan • Introduction • • • • La théorie du capital humain La théorie des couts de transactions

revenu des ménages, leur dette, le solde des comptes de réserve des banques à la Réserve fédérale etc. 3) Le thème de l’ouvre et son lien avec le ou les thèmes du programme Son thème est la crise, tout d’abord financière, qui frappe les Etats-Unis en 2008 puis s’étend au reste du monde et de l’économie. On peut donc l’associer aux thèmes d’économie « Croissance, fluctuations et crises », ainsi que « Mondialisation, finance internationale et intégration européenne » Ici, il traite de la situation

LA DECISION EST-ELLE UN PROCESSUS RATIONNEL? INTRODUCTION: "La théorie de la décision cherche à contrôler le non-rationnel … et si le non-rationnel est peu important, la décision est aussi peu importante" Herbert Simon Force est de donner un sort ambitieux à une telle pensée pour appréhender de manière incivise la question de la décision comme processus rationnel. La décision est une réalité complexe. En effet, il semble toujours exister une pluralité de décision possibles pour résoudre ou

Intro: Clément De nos jours, peut-on représenter fidèlement l'économie d'un pays par les indicateur de richesse actuels? définition Tout d'abord il y a le Produit Intérieur Brut (PIB), qui est le plus utilisé et le plus connu. Celui-ci a était créer en 1934 suite à une demande du congrès américain. C'est à ce moment là que Simon Kuznets ,prix Nobel d'économie en 1971, qui a créé la comptabilité nationale donc le Produit Intérieur Brut. Le PIB est l'indicateur de richesse le plus utilisé

américaines. Ils disaient qu’il fallait distinguer le pouvoir de direction et de propriété. Pour l’entreprise managériale, on ce situe dans le cadre de gouvernement d’entreprise où les principales décisions en matière de gestion, de stratégie, de finance sont prisent au niveau du conseil d’administration. Le manager est désormais dans l’obligation d’exécuter ses choix et de rendre des comptes au conseil d’administration. Le manager se situe plus dans le rôle d’un exécutant de haut niveau que dans

avant JC - sur les bords du L’ or est utilisé comme ornementation ou bien dans les transactions entre les hommes depuis fleuve Pactole - à l'époque du Roi Crésus. Même si depuis 1971, les monnaies ne sont plus liées à l'or, les principales banques centrales considèrent toujours le métal précieux comme « LE » refuge ultime en cas de crise et continuent d'en conserver des dizaines de milliers de tonnes sous forme de lingots et de pièces. près de six millénaires. Depuis, l'or n'a jamais cessé

capital markets, (1959) Portfolio selection: efficient diversification of investments, (1956) The optimisation of a quadratic function subject to linear constraints, Naval Research Logistics Quaterly, 3 (1952) Portfolio selection, The Journal of Finance, Mars URL de la page en cours : http://www.melchior.fr/Harry-Markowitz-prix-nobel-d.8430.0.html Chemin de ce document dans le site : Accueil > Glossaire & biographies > Les prix Nobel d'économie

personnelle »1. Wiliamson : Oliver Eaton Williamson, né le 27 septembre 1932, est un économiste américainconnu pour son travail réalisé sur la théorie des coûts de transaction. Il reçoit avec Elinor Ostrom le Prix de la Banque de Suède en sciences économiques en mémoire d'Alfred Nobel le 12 octobre 2009 « pour leurs travaux sur la gouvernance économique ». Le concept de coûts de transaction apparait pour la première fois en 1937 dans l'article de Ronald Coase, The Nature of the Firm. C'est

La réorganisation d’un système de gestion de la production 1) 2) 3) 4) 5) 6) 1) Les rôles du manager sont principalement : * de fixer les objectifs * d’organiser les ressources * de contrôler les résultats Mais le manager doit aussi savoir : représenter l’organisation, décider, recruter, sanctionner, concilier les différents intérêts ayant besoin d’être hiérarchisé, équilibrer tout les acteurs interne et externe. En cela, le rôle de manager fait appel à diverses compétences

vert » afin de s’intéresser davantage à l’environnement * Il ne faut donc pas se fier à un seul indicateur. Le PIB par habitant mesure le niveau de vie d’une population. Les pays sont classés sur une échelle de développement par la banque mondiale : - Pays à revenus élevés - Pays à revenus moyens - Pays à faibles revenus Cependant, le PIB par habitant dissimule les inégalités d’un pays, c’est pourquoi Armatya SEN (prix nobel d’économie 1998) à proposé un nouvel indicateur : l’IDH