Merton

établissent le montant du dividende et existe-t-il une politique optimale du dividende. Cet article présente une revue de la litérature sur ce thème et étudie les apports des différents courants de pensée. Il présente une génaralisation du modèle de Merton et March (1987) en prenant explicitement en considération les coûts d’information. Mots-clés : politique de dividendes, problématique du dividende, les modèles de signal, l'hypothèse des flux libres de trésorerie, les coûts d’information. Abstract

Nous verrons donc en premier lieu la pensée de WEBER en ce qui concerne la bureaucratie et les raisons de son efficacité selon lui. Nous nous intéresserons ensuite aux critiques de la bureaucratie avec des auteurs comme Michel Crozier et Robert Merton. I) Les fondements et la théorie de la bureaucratie selon Max Weber A) De l’éthique protestante à la rationalisation des activités Afin de bien comprendre les fondements de la bureaucratie selon Max Weber, il est nécessaire

système d'action s'est fixé; - la fonction d'adaptation, qui régit les rapports du système d'action considéré avec son environnement et d'où il tire ses ressources (en particulier énergétiques). * 3- le fonctionnalisme modéré : (Robert.King. Merton) * Biographie : Sociologue américain, né en juillet 1910 à Philadelphie. Après des études à la Temple University puis à Harvard où il soutient sa thèse de doctorat en 1936, il débute sa carrière universitaire à Harvard et la poursuit à Tulane

bureaucratie Wébérienne: I. Contexte historique du développement de la bureaucratie Wébérienne II. Définition de la bureaucratie III. La bureaucratie Selon Weber PARTIE 2 : Les théories de dysfonctionnement de la bureaucratie: I. Le modèle de Merton II. Le modèle de Selznick III. Le modèle de Gouldner PARTIE 3 : Le cercle vicieux bureaucratique de M. Crozier : I. Cadre général de l’étude de Crozier  II. Présentation de l’étude de cas de M. Crozier III. La théorie des cercles vicieux bureaucratiques

théories criminologiques américaines et notamment la prédominance de la théorie de l’anomie de Merton (1932). Plusieurs auteurs, dont Cohen et ses sous-cultures délinquantes en 1955, vont contribuer à la poursuite et au développement de la théorie de Merton. Cloward & Ohlin vont en 1960, développer leur théorie des opportunités différentielles toujours en se basant sur la théorie de l’anomie de Merton. Leurs travaux vont favoriser l’adoption d’un programme de prévention de la délinquance « Mobilisation

économiques importants : • Ils fournissent des informations aux actionnaires et créanciers de l’entreprise sur la situation actuelle et les performances passées de la société. © 2011 Pearson Education France – Finance, 3e éd. – Zvi Bodie, Robert Merton Chap 03 22/11/10 74 12:54 Page 74 PARTIE I La finance et le système financier • Ils représentent un moyen facile, pour les actionnaires et les créanciers, de fixer des objectifs de performance et d’imposer des restrictions aux dirigeants de

de : - Définir la déviance et de montrer qu’elle est relative - Distinguer la déviance primaire de la déviance secondaire (Edwin Lemert) - Connaître deux grandes catégories d’explications de la déviance : l’anomie (Durkheim : aiguë, chronique ;Merton) et l’étiquetage (déviance sous produit du regard des autres) Notions - Déviance : transgression des normes - Edwin Lemert (1951) distingue la déviance primaire (transgression des normes sociales mais n’affecte pas la structure psychique de l’individu

de Parsons, c’est Merton. En effet pour lui on ne peut pas se limiter aux conséquences positives d’un élément. Les fonctions contribuent à l’ajustement et les dysfonctions gênent l’adaptation. Donc tout élément n’a pas une seule fonction, il peut être plurifonctionnel, dysfonctionnel, ou afonctionnel. Il soulève aussi un autre point selon que une chose peut être fonctionnel pour certains et dysfonctionnel pour d’autres. Donc un élément ne peut pas être toujours fonctionnel. Merton arrive à organiser

décision. p. 25 D13 5. Pourquoi, selon Robert Merton, la bureaucratie de type wébérien est-elle source de dysfonctionnements? Selon Robert Merton, 1910-2003, sociologue américain, le bureaucrate applique les règles impersonnelles sans se soucier de leurs conséquences sur les personnes. En effet, d’après Merton, le respect de la règle peut devenir une fin en soi et non plus un moyen. On parle alors de “rigidité” de la règle. (Mémo : Robert Merton, bureaucrate-rigide-règles impersonnelles).

parlerons pas ici puisque notre but n'était que de nous permettre de comprendre la spécificité de l'interrogation sociologique. Les lecteurs et lectrices intéressés à en prendre connaissance pourront consulter l'ouvrage du sociologue américain, Robert K. Merton (1949) , Éléments de théorie et de méthode sociologique. Celui-ci y présente un résumé fort complet des variables d'analyse du suicide chez Durkheim. P1 Plus l'individualisme est élevé dans une collectivité donnée, plus la fréquence du taux de