Mesure De La Performance Financiere Des Pme

[pic] | | | |Financement des PME au Maroc | |Réalisé par : MR EL HYANI MOHAMED | |Introduction générale

certaines catégories socioprofessionnelles ; un apport réel à la Fonction publique en termes de valeur ajoutée ; une meilleure utilisation des ressources financières, humaines et matérielles ; une harmonisation des structures de contrôle existantes au sein de l’Etat. Mesdames et Messieurs, face aux défis qu’impose la recherche de la performance dans un environnement caractérisé par une forte interdépendance des économies, il me paraît important de mettre l’accent, au cours de vos travaux, sur

On notera que les données relatives aux activités menées en 2009 sont des estimations qui ont été établies avant la fin de l’exercice. Le document contient aussi d'autres données prévisionnelles, présentées sous la forme de projections des performances financières. De par leur nature, ces estimations et ces projections peuvent se révéler inexactes. Les données confidentielles et financièrement sensibles ont été enlevées du présent document. ____________________________________________________________

entreprises. En ce qui concerne les PME/PMI et TPE qui évoluent pour la plupart à la lisière de l’informel, l’on observe que les problèmes de financement de leurs activités entravent leur croissance. En effet, la réalisation des programmes d’investissement établis par ces entreprises qualifiées de très fragiles et très risquées est rendue excessivement difficile voire impossible à cause du peu de confiance qui leur est accordé par le système bancaire. Pour les PME/PMI qui ont déjà démontré un certain

économique. Malheureusement, la France constate un recul très net des exportations, affaiblissant ainsi notre pays par rapport aux autres. Nous pouvons nous demander quels sont les facteurs qui limitent les exportations et comment améliorer les performances françaises ? I- Pourquoi exporter et quels sont les risques ? A) POURQUOI FAUT-IL EXPORTER ? Les exportations permettent de stimuler une économie en valorisant le travail d'un pays auprès des autres et en assurant la pérennité

essentiels de la santé financière de la société. L’amélioration de la rentabilité et de la solvabilité est par conséquent un défi important pour la survie de l’entreprise. 1. Augmentation de la rentabilité QU’ENTENDONS-NOUS PAR RENTABILITÉ ? Nous pouvons définir la rentabilité comme la possibilité qu’a une entreprise de rémunérer de manière adéquate et permanente, à partir de son exploitation, les différents bailleurs de fonds, tout en assurant sa stabilité financière. PME PME Cette définition

l’évaluation d’entreprise : La détermination de la valeur d’une entreprise, représente une étape essentielle dans la prise de décision financière au sein de cette dite entité, néanmoins c’est un processus qui reste assez complexe compte tenu de l’ensemble des paramètres étudiés pour l’évaluation d’une entreprise, elle peut alors être définie comme une manière de mesurer à travers des méthodes quantitatives, une valeur se générant par des postulats objectifs et subjectifs en même temps. ou encore dans

Bibliographie : ______________________________________________________________________22 Liste des Annexes : ___________________________________________________________________22 Le Pilotage Social FPG 114 2 I. INTRODUCTION : La mesure sociale, traduite par la mise en œuvre d’indicateurs sociaux, ne constitue pas une problématique récente. Historiquement, c’est aux Etats-Unis que les premières recherches sur les méthodes de comptabilisation des ressources humaines dans l’entreprise

négociations multilatérales. Bien que le terme « compétitivité » soit souvent utilisé, il est encore confondu avec de nombreux autres concepts. Par exemple, au niveau de l’entreprise, le concept de compétitivité peut renvoyer à sa performance productive, commerciale ou financière. Ces concepts ont des significations différentes bien qu’ils aient un contenu similaire. Ces confusions fréquentes indiquent un manque de compréhension des facteurs qui expliquent la compétitivité des entreprises. Au niveau

7. Etre en capacité de détecter et répondre à des appels d’offres importants .........................14 8. Intégrer des critères environnementaux et sociaux....................................................................14 9. Accompagner la performance et favoriser les échanges entre clients et fournisseurs ......17 10. Anticiper les évolutions de l’activité et les évolutions technologiques ...............................19 11. Refuser les discriminations et respecter les salariés............