Michael C. Hall

non verbal, c'est le fond qui aide à mieux percevoir le verbal. La figure se détache sur le fond. Liens entre les deux types de communication Extrait de film: « Coffee & cigarettes » (J. Jarmusch), «Ces saloperies, ça te tuera» Pour Knapp et Hall, 1992, il y a 6 liens possibles: 1. Accentuation, appuyer ce qu'on vient de dire: «Alors, les médecins et les hôpitaux peuvent s’enrichir» (index pointé vers l’autre, corps en avant + intonation) 2. Complément: «Ça te tuera. Crois-moi» (Se touche

semblables animent mes écrits plus récents sur la pauvreté. Cette question de la pauvreté est devenue particulièrement intéressante pour moi dans le contexte du projet Successful societies que je codirige avec mon collègue de Harvard le politologue Peter Hall (http://www2.cifar.ca/research/successful-­‐societies-­‐program/) où la question de la résilience sociale est au centre de nos réflexions (le projet inclut aussi l’historien Bill Sewell, le philosophe Will Kymlicka, les sociologues Ann Swidler et Peter

les mexicains, les italiens acceptent de gérer en parallèle plusieurs tâches, et de réagencer leur emploi du temps selon les priorités du moment). Cette approche s'apparente à la distinction entre temps monochronique et polychronique, développée par Hall (voir point c. ci-après). g. volonté de contrôle de la nature. La problématique de cette dimension oppose les cultures qui considèrent qu'elles peuvent avoir une influence sur la nature en la contrôlant (Etats Unis, France, Allemagne) et les cultures

d'emprunter aux anglo-saxons ce vocable qu'ils ont forgé à partir du mot français entrepreneur. LACASSE Richard-Marc (1990) ; Secrétariat de la Petite Entreprise Industrie et Commerce (1980) ; ETTINGER Jean-Claude (1989) ; HISRICH Robert D. et PETERS Michael P. (1991). 7 Tels que l'augmentation de la proportion des salariés employés par les grandes entreprises et les administrations ainsi que la diminution du nombre des travailleurs indépendants. 8 Confirmant ainsi les prévisions de Schumpeter concernant

215 p . ISBN 2-07-071942-1 [HAB 76] HABERMAS, Jürgen . Connaissance et intérêt . Paris : Gallimard . 1976 . 385 p . ISBN 2-07-028652-5 [HAL 71] HALL, Edward T. . La dimension cachée .  Paris : Seuil . 1971 . 255 p . ISBN 2-02-004776-4. [HAL 84] HALL, Edward T. . Le langage silencieux .  Paris : Seuil . 1984 . 238 p . ISBN 2-02-006774-9. [HAL 79] HALL, Edward T. Au-delà de la culture . Paris : Seuil . 1979 . 235 p . ISBN 2-02-009812-1. [HAN 09] HANOT, Denis. Le harcèlement au travail. La sanction

Flash n° 2000-137, Caisse des dépôts et consignations, 18 juillet 2000. 7 La " commission Boskin ", créée par le Sénat des États-Unis, était une commission consultative chargée d'étudier l'indice des prix à la consommation. Elle était présidée par M. Michael BOSKIN, professeur d'économie à l'Université de Stanford. Elle a remis son rapport final à la commission des finances du Sénat des États-Unis, le 4 décembre 1996. 6 4 Cours 2009/2010 Macro dynamique : croissance, Chapitre IV Applications

besoin de règles : James Buchanan 2. Les défis du pluralisme des valeurs sociales en démocratie a- Rawls, l’impératif de stabilité sociale et le libéralisme politique b- Politique et société : l’art de la séparation selon l’approche de Michael Walzer c- Approches en termes de compromis social Bibliographie générale - ARNSPERGER (Christian) « Action, responsabilité et justice. Pertinence et limites de la notion économique d’altruisme ». Revue philosophique de Louvain, 95

Alexander Wendt, né le 12 juin 1958 à Mayence, est l’une des figures de proue de l'application de la théorie du constructivisme social au champ des relations internationales. Wendt et d’autres chercheurs tels que Nicholas Onuf, Peter J. Katzenstein, Michael Barnett, Kathryn Sikkink, John Ruggie et Martha Finnemore, ont, sur une période de temps assez courte, adapté une école née en sociologie dans les années 1960 pour établir le constructivisme comme la troisième école de pensée en importance dans le

titre, la culture doit être entendue comme tout ce qui participe de l’environnement humain et ce que les individus ont, pensent et font en tant que membres d’une société1. 1. Ferraro, G., The Cultural Dimension of International Business, Prentice Hall, 1990. © Groupe Eyrolles 39 Le marketing international Comment définir la culture Pendant très longtemps, l’on n’a pas su comment définir exactement la culture. Traditionnellement un concept poubelle, la culture était le facteur explicatif

et d’influence, à l’ISCPA. 8 Ashby, F., Pell, A. (2001), Embracing Excellence : Become an Employer of Choice to attract The Best Talent, Prentice Hall. 14 communication de recrutement) pour englober une véritable logique de posture employeur. Cela devient un enjeu de gouvernance (Pitelet). Bien que l’on parle déjà de guerre des talents dès 1997 (Michaels, E., Handfield Jones, H. and Axelrod, B.9), les projets de marque employeur des entreprises se limitent souvent à des activités traditionnelles