Ministère des Affaires sociales et de la Santé

“ CHINE: LE NOUVEAU SYSTEME DE SECURITE SOCIALE ”1 M. Zhuang HAN Doctorant, Attaché d'études et de recherches à la Faculté de droit de l'Université de Poitiers Introduction Cet article s’intéresse à la protection sociale des salariés. Ce système est assez différent de celui qui concerne la population paysanne qui représente encore l’essentiel de la population chinoise. Jusqu'à une date récente, la protection sociale des salariés (la maladie et la retraite) a été prise en charge par les entreprises

conséquences associées à un mauvais choix. Il est à noter que la grande majorité des informations contenues dans ce document ont été tirées de différents guides élaborés par l’Agence des douanes et du revenu du Canada (ADRC), le ministère du Revenu du Québec et la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST), cités dans la section 7. 2. Quelques définitions Avant d’étudier plus en profondeur les critères qui permettent de déterminer correctement le statut d’un travailleur, il est important

REPUBLIQUE DU BENIN Fraternité – Justice – Travail -----£££----- MINISTERE DE L’INTERIEUR, DE LA SECURITE PUBLIQUE ET DES CULTES -----£££----- DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES INTERIEURES Forum national sur la réforme de l’état civil au Bénin Palais des Congrès, les 17, 18 et 19 juillet 2012 COMMUNICATION THEME : CONTRIBUTION DES ONG DANS LA GESTION DE L’ETAT CIVIL AU BENIN Par Claire HOUNGAN AYEMONNA Magistrat Présidente de la Fondation Regard d’Amour Ancienne Ministre

Ministère de la Santé et des Solidarités Ministère délégué à la Sécurité Sociale, aux Personnes âgées, aux Personnes handicapées et à la Famille Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative P L A N N AT I O N A L “BIEN VIEILLIR” 2007 - 2009 Sommaire I PREAMBULE 2 II CONTEXTE 3 II-1 Démographie .........................................................................................................................................................

sont pas inclus dans les décisions, étant donné qu'aucune décision légale n'est prise pour les mineurs de moins de 16 ans ; • Les statistiques d'immigration sont établies à partir du nombre de premiers titres (permis) de séjour délivrés par le Ministère de l'immigration, de l'intégration, de l'identité nationale et du développement solidaire à des ressortissants de pays tiers (hors EEE + Suisse). Ces données sont établies au 31 juillet de l'année n+1 (2007). A partir de l'année prochaine, ces statistiques

l’homme * Déclaration Universelle des Droits de l’Homme : Reconnaissance de l’inaliénabilité des droits * Pacte International relatif aux Droits Civils et Politiques (PIDCP) * Pacte International relatif aux Droits Economiques, Sociaux et Culturels (PIDESC) * La Convention pour l’Elimination de toutes les formes de discrimination envers les femmes (CEDAW, CEDEF) * Déclaration du Millénaire 4. La BSG en chiffres 5. Genèse du projet * Phase 1 * Phase

Les personnes âgées vont représenter une part importante de la population dans les années à venir. Elles sont rattachées au « Ministère du Travail, des relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville » Vieillir est une chance à condition de pouvoir être acteur de son existence et citoyen à part entière. La qualité de vie des personnes âgées et notamment des plus fragiles, ce qui constitue une préoccupation centrale de la politique de Solidarité au Niveau National et Local. Que

exemple, si vous dépendez lourdement d'un fournisseur pour une composante clé, vous devez envisager ce qui pourrait se produire si ce fournisseur se retirait des affaires et trouver d'autres fournisseurs pour vous aider à minimiser le risque. Les risques relatifs aux TI et la protection des données sont de plus en plus importants pour les affaires. Si des pirates de l'informatique pénètrent dans vos systèmes de TI, ils pourraient voler des données de valeur et même de l'argent provenant de votre compte

PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS Dr. Lionel SCTRICK Introduction D’importants progrès ont été réalisés depuis un demi-siècle en matière de prévention de la santé et de sécurité au travail mais ce n’est que depuis une dizaine d’années que l’attention des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des organismes de prévention et de santé au travail s’est particulièrement attachée à la notion de prévention des risques professionnels dans les entreprises privées et les établissements publics. L’évolution

pour ces cadres dirigeants l’occasion d’échanger leurs expériences en matière de management et de gestion des ressources humaines. Le Grand Prix du Management Public La 5e édition du Grand Prix du Management Public sous le haut patronage du Ministère du Budget, des comptes publics et de la fonction publique, récompensera les pratiques les plus innovantes en matière de gestion des ressources humaines et management des trois fonctions publiques. Chaque année deux grands prix (- 500 agents, + 500