Missions Des Savs

médico-sociale et une structure de production. La politique de l’ESAT du circuit s’inscrit dans le cadre du Projet Associatif Global de l’Association des Amis et Parents d’Enfants Handicapés, l’ADAPEI, mais dispose de son propre Projet d’établissement. Ses missions sont définies par différentes lois  : * Loi 1975-535 (relative aux institutions sociales et médico-sociales) du 30 juin 1975 dont les dispositifs ont été modifiés par la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico

Mise en page : Belle Page © Dunod, 2019 11 rue Paul Bert, 92240 Malakoff www.dunod.com ISBN : 978-2-10-079042-5V Table des matières Avant-propos 1 Devenir moniteur-éducateur 3 1. Le métier de moniteur-éducateur 3 2. Les lieux d’exercice� 4 3. Les missions 9 4. Les qualités nécessaires 10 5. Comment en apprendre davantage sur le métier ? 11 6. Au�cœur�du�métier� 11 Le concours 12 1. L’organisation�du�concours� 12 2. L’épreuve�écrite�d’admissibilité� 13 3. L’épreuve�orale�d’admission� 14 4. Choisir

et prestations pour les PH, - Offrir un accès a la formation et à l’emploi et à l’orientation vers des établissements et services - Faciliter les démarches des PH et leurs familles. La Maison départementale des personnes handicapées MDPH à 8 missions principales : • Elle informe et accompagne les PH et leur famille dès l’annonce du handicap et tout au long de son évolution. Ainsi qu’un rôle de sensibilisation de tous les citoyens au handicap • Elle met en place et organise l’équipe pluridisciplinaire

compte les contraintes, les attentes et les besoins particuliers des demandeurs en s’en remettant uniquement au droit commun. Prendre en compte les besoins spécifiques liés à l’état de santé des personnes handicapées qu’elles accompagnent relève de la mission des structures sociales et médico-sociales, que l’expertise ou la prestation nécessaire à la personne soit internalisée ou mobilisée depuis/vers l’extérieur. Les prestations de soins des établissements et services médico-sociaux s’inscrivent, en effet

plus jeune et il est en situation de handicap. En 2010, je travaille au sein de cet IME. J’y suis embauché en CDI à temps plein pour animer un atelier bâtiment au sein d’une Section d’Initiation à la Première Formation Professionnelle (SIPFP). La mission de l’IME est d'accompagner des personnes souffrant de déficiences intellectuelles légères et moyennes. L’institution cherche à favoriser l’intégration socioprofessionnelle en milieu ordinaire ou protégé. En lien avec les différents professionnels

E-mail : ismq@bem.edu THÈSE PROFESSIONNELLE Pour l'obtention du MASTÈRE SPECIALISÉ EN MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ Dynamique et perspectives de la mise en place de la Qualité, de la Performance et de  l’Éthique dans un ESAT hors les murs et son SAVS. _________________________ Essai sur les fondements du management dans le secteur social et médico-social Soutenue le : 30 janvier 2012 Promotion : 32, option médico-social Responsable de thèse : Jean Luc JOING Par Jean Rémi ROUSSEAUX REMERCIEMENTS

citrique. Présentation de l’institution Afin de présenter de manière complète le CITL, je vais d’abord faire une présentation générale de ce centre, puis je parlerai du public que celui-ci accueille. Enfin, j’expliquerai les actions et les missions autours desquelles travaille le CITL. 1. Présentation du Centre d’Initiation au Travail et aux Loisirs Le CITL fait parti de l’«Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés » du 95 (Val d’Oise) créée en 1985. Cette association a ouvert plusieurs

permettre de comprendre pourquoi un comportement singulier est apparu à un moment T. Les professionnels de la réinsertion sociale et professionnelle, ainsi que ceux de la vie en foyer ou SAVS devrait pouvoir faire preuve de transparence lorsque cela est nécessaire. L’éducateur spécialisé peut alors prendre une mission de médiateur entre les différentes structures mais aussi au sein même de la structure où il exerce. Il se doit de se renseigner auprès des différents professionnels que ce soit les aides

ADAPT de Valence car je m’intéresse à la problématique du handicap. J’ai choisi cette structure pour effectuer ma deuxième période en entreprise car je connaissais déjà L’ADAPT DE Lyon pour y avoir moi-même effectué une préorientation en 2009 La mission que l’ADAPT conduit depuis plus de 80 ans c’est accompagner la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne, pour qu’elle puisse : « VIVRE AVEC ET COMME LES AUTRES » Page 7 COMPETENCES CHOISIES ET RAISONS DU

THARAGONNET Claire M.E 1 SOMMAIRE Introduction I. L'environnement dans lequel j’exerce mon stage A. Le contexte institutionnel a. La personne morale gestionnaire b. Le cadre législatif et réglementaire c. Les missions de la structure d. Les moyens e. Les ressources humaines B. Le réseau partenarial a. La place des familles b. Les structures partenaires II. La mise en œuvre de mon futur métier de monitrice-éducatrice dans le cadre d'une