Mobilité Sociale Ou Fluidité Social

d’atteindre individuellement et collectivement une bonne performance. II- LES FINALITES D’UNE DIRECTION DES RH : Consistent à rechercher la meilleure solution possible aux besoins de clients internes en matière sociale : direction générale, cadres, salariés, partenaires sociaux, mais aussi externes. Vis-à-vis de ces clients, le responsable de la fonction doit garantir le respect d’un certain nombre de principes qui vont orienter ses actions et favoriser une régulation interne efficace. (Exemple

services, de répartir ceux-ci à des fins de consommation future. Pourquoi ? Il n’y a pas qu’une seule définition de la science économique car il s’agit d’une science humaine (sociale). Les modèles économiques qui ont fonctionné à une époque donné ne peuvent pas forcément fonctionné dans un autre espace. C’est une science sociale, il n’y a pas de vérité économique, il n’y a que des débats économiques. Question 3 : 3 fonctions de la monnaie : - moyen d’échange : il permet de matérialiser les transactions

TEMPORALITÉS ÉTUDIANTES : DES MOBILITÉS SANS QUALITÉS Michel Bonnet EMPLOIS DU TEMPS 63 L es analyses de Cornélius Casto- riadis1 caractérisant l’irréversibilité du devenir humain – « identité, altérité, altération » – sont essentielles pour décrire les métamorphoses des significations des temps de la vie quotidienne. – « L’identité » renvoie au temps cyclique, du calen- drier, des saisons ; le moteur en est la réplication d’événe- ments qui sont à la base de l’expérience de la quotidien- neté.

recouvre trois missions principales. Tout d’abord, la gestion du personnel. Le DRH est chargé de définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…) et de proposer une politique de rémunérations. Ensuite, le management social. Il développe les motivations par l’élaboration d’un projet d’entreprise ou des différentes formes de participation des salariés (intéressement). Il met en œuvre, lui même ou ses collaborateurs

prix se fixent selon le mécanisme des enchères. Marché des fruits et légumes Condition d’existence de la concurrence entre les vendeurs, entre les acheteurs. Homogénéité du produit Eviter que la concurrence porte sur autre chose que le prix Fluidité du marché Une galerie marchande. Un magasin peut toujours s’installer. En rapport avec les coûts fixes La pression concurrentielle demeure même si l’atomicité s’effrite. Théorie des marchés contestables. Transparence du marché Libre circulation

s'élabore en lien avec le projet stratégique global de l'entreprise. La GPEC consiste à anticiper à moyen et long terme les mutations pour en gérer les conséquences en matière de ressources humaines et à mettre en place des plans d'action (formation, mobilité, recrutement) collectifs et individuels. Mais aussi elle permet d'anticiper sur l'évolution de ses effectifs en tenant compte des problématiques liés à son environnement interne et externe. Elle détermine les actions à mettre en œuvre, dans les 3

n’est pas seulement liée à la personne mais aussi a l’environnement du travail. Selon des études les individus au travail sont motivés par 4 thèmes : l’argent, l’épanouissement de l’individu, le temps libre à gagné après le travail et tisser un lien social. I. Ce qui nous intéresse le plus au travail aujourd’hui ? 3 sources qui motivent les collaborateurs à bosser : - ce sentir utile -l’intérêt au travail, avoir un travail qui intéresse le collaborateur -le sentiment de se réaliser, d’évoluer

produits manufacturés à l’intérieur de l’Union européenne (jusqu’à 70 % pour certains pays comme la France), alors qu’ils concernent moins les États-Unis ou le Japon. Il semble que plus la zone commerciale est « intégrée » du point de vue économique, social et culturel, plus le commerce intra-branche est important. Ce facteur expliquerait, au-delà du seul facteur de proximité géographique, l’importance du commerce « intra-zone » dans l’Union européenne. En Europe, en effet, plus de 70 % des exportations

processus, acteur -structures sociales, poids du collectif, rapports de pouvoir, contraintes des organisations et structures Jean Claude Passeron: La spécificité de sciences sociales Le raisonnement sociologique, 1991 -pas de réfutation de la même nature: on ne peut pas réfuter une théorie parce qu’il y’a un cas qui ne confirme pas la théorie -pas de Lois comme en physique -sociologie = discipline historique Jean-Michel Berthelot: le pluralisme théorique en sciences sociales Plaidoyer pour un pluralisme

privé que le secteur public: budget de l’Etat, prêts publics, investissements privés et dons. Quatre grands axes commandent la politique d’intervention sur cet espace exceptionnel : • La protection de l’environnement de la vallée ; • La démarche sociale et l’action citoyenne ; • La préservation et la réhabilitation du patrimoine ; • L’amélioration du cadre de vie des populations de l’agglomération. Depuis le lancement officiel du projet, les travaux d’aménagement de la Vallée du Bouregreg ont