Mobilité Sociale Ou Fluidité Social

 Gestion des Ressources Humaines Support didactique Semestre 5 (2015 – 2016) Faculté des Sciences Juridiques, Economiques & Sociales UMP Oujda Pr. Abdelouahed BERRICHI Table des matières Introduction 4 Chapitre 1 – La GRH : A quoi sert-elle  8 1. La GRH : Une alchimie complexe du management . 8 2. La GRH : De l'alchimie à l'instrumentation de gestion . 12 3. La GRH : De l'instrumentation aux modèles de gestion des RH . 13 Chapitre 2 – La GRH : Une instrumentation de gestion 17

Sciences économiques et sociales Tle ES Livre du professeur Direction : DIDIER ANSELM DIDIER ANSELM Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Charles-Gabriel Pravaz, Pont-de-Beauvoisin (38) KARIN BAKHTI Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée international Europole, Grenoble (38) PASCAL BINET Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Ambroise Croizat, Moûtiers (73) MARC JAYAT Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Stanislas, Paris (75) GÉRARD

Sciences économiques et sociales Tle ES Livre du professeur Direction : DIDIER ANSELM DIDIER ANSELM Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Charles-Gabriel Pravaz, Pont-de-Beauvoisin (38) KARIN BAKHTI Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée international Europole, Grenoble (38) PASCAL BINET Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Ambroise Croizat, Moûtiers (73) MARC JAYAT Professeur de Sciences économiques et sociales Lycée Stanislas, Paris (75) GÉRARD LAUREYS

En agissant sur le processus au cœur de tous les processus (cad l’énergie nécessaire pour produire, distribuer, communiquer), les deux révolutions industrielles se sont diffusées dans le système économique tout entier et ont imprégné tout le tissu social. Des sources d’énergie bon marché, accessible, mobiles, ont prolongé et augmenté la force du corps humain, créant les fondements matériels de la poursuite de l’expansion de l’esprit humain. Se référant à Kranzberg et Pursell, il souligne que toutes

LES RESEAUX DE TRANSPORT ET LA CONTRACTION DU TERRITOIRE FRANÇAIS * Les transports sont intégrés dans le mode de vie parce que les déplacements, les mobilités sont inévitables et se sont accélérés. Ces faits ouvrent sur des complexités territoriales car : * Les modes de transports se multiplient * Le développement des quantités de biens et du nombre de personnes transportés multiplie les types de transport → recherche de la meilleure rentabilité du déplacement * La traduction spatiale

Joseph à Georg Simmel se distingue notamment dans la manière dont il applique, approfondit et renouvelle l’Essai sur la sociologie des sens où ce dernier mettait en lumière la prévalence de l’œil dans la consistance, furtive et féconde, « de la vie sociale telle que l’expérience la donne »7. Mais l’héritage simmelien se livre déjà au travers une investigation puissante sur l’espace public urbain, à la 1 2 I. Joseph, « L’espace public comme lieu de l’action », in La ville sans qualités, L’Aube, 1998

Sommaire Introduction 4 A/ La création de valeur économique 5 1) Le pilotage de la masse salariale 5 2) La politique de rémunération 5 3) Le système d’information des RH 7 B/ Création de valeur sociale 9 1) Le professionnel RH, garant de la responsabilité sociale de l'entreprise 9 2) Le professionnel RH, garant de l'image de l'entreprise 10 3) Le professionnel RH, spécialiste de la gestion du changement 11 C/ La satisfaction des clients 13 1) L’insatisfaction client

 conditions,  les  entreprises  sont  censées  faire  les  choix   d’investissement  les  plus  utiles  pour  elles  et  pour  la  collectivité.  L’optimalité  individuelle   rencontre   l’optimalité   sociale.   Les   inégalités   sont   le   reflet   de   d’écarts   de   performance   individuelle   dont   le   maintien   ou   l’aggravation   ne   peut   résulter   que   de   dysfonctionnement   des   marchés

demande effective, et donc à terme la production, l'investissement et l'emploi. * D'autre part, Keynes précise que le niveau des salaires ne dépend pas uniquement de la loi de l'offre et de la demande mais des rapports de force entre les groupes sociaux, de leurs capacités de négociation et de la conjoncture économique. Évolution et modalités de fixation des salaires : Dans une économie libérale, les salaires sont fixés au cours d'une libre négociation entre l'employeur et les salariés. La fixation

Sciences Juridiques,Economiques et SocialesRabat | | جامعة محمد الخامس – اكدالكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعيةالربـــــــاط | Master de Management du Développement Social Matière : Théorie de la justice sociale fiche de lecture : les places et les chances : Repenser la justice sociale « François Dubet » Encadré par : Préparé par : Mr. Abdellah Saaf Soumia KAJJOUT