Module 4 Aide Soignant

....................................... Page 3 1. Présentation du constat de départ .................................................. Page 3 2. Questionnement ............................................................................ Page 4 3. Questions de départ provisoires .................................................... Page 5 III) DE L’EXPLORATION À LA QUESTION DE DEPART .......... Page 6 1. Recherches théoriques .........................................................

IFSI – Préparer l’épreuve de présélection de la Drass. Formations – Acquérir des connaissances en biologie afin de faciliter la poursuite d’études en IFSI. professionnelles N.B. : Cette formation ne prépare pas à l’épreuve spécifique réservée aux aide-soignants et aux auxiliaires de puériculture en poste depuis plus de trois ans. Préparations aux concours de la fonction publique Prérequis Langues Formations • Être âgé de 17 ans au moins au 31 décembre de l’année du concours. libres et • Être

n’est pas statique. L’on passe constamment, du travail en petits groupes au travail en plénière. Matériel pédagogique : Tableau trépied, grandes feuilles de papier blanc (Flipshart), 4 jeux de marqueurs de 5 couleurs : bleu, noir, vert, rouge et orange, papier collant pour accrocher les feuilles. DEROULEMENT DES 4 JOURNEES Tour de présentation : Le tour de présentation est un moment important qui fait partie intégrante de la formation et pour lequel, il faudra prendre le temps nécessaire, chaque

service de la maternité A. Commande a) Détermination des besoins du service B. Réception, stockage et gestion des stocks a) Responsables du stock du service b) Réception c) Stockage d) Gestion des stocks C. Délivrance au personnel soignant D. Administration Annexes Conclusion Tout d’abord ; je dédie mon vif remerciement à tout le personnel du centre d’accueil et du service social pour leur accueil, leur sympathie, et leur soutien affectif tout au long de la

de soins•Méthodologie • Exemples commentés • Exercices corrigés •Conseils bonus FRÉDÉRIQUE JAQUET 3 e ÉD IT IO N Auxiliaires de puéricultureFrédérique Jaquet Auxiliaires de puériculture Réussir ses MSP La démarche de soins 3e éditionÉditions ESTEM 4, rue de la Michodière – 75002 Paris Tél. : 01 72 36 41 60 – Fax : 01 72 36 41 70 E-mail : info@estem.fr ISBN : 978-2-84371-816-8 © 2015, Éditions ESTEM Toute représentation ou reproduction, intégrale ou partielle, faite

formulé en 1977 par l’OMS de faire accéder à l’an 2000 les habitants de ces pays « à un niveau de santé leur permettant de mener une vie économiquement et socialement productive ». III. La sécurité sociale  Elle a été crée par l’ordonnance du 4 octobre 1945, elle est un système d’assurance obligatoire basée sur le principe de solidarité (cotisations) et qui se généralise avec la CMU. A. Les régimes * Le régime général des salariés et des inactifs * Les régimes des salariés et

approvisionnements et de la réalisation de repas variés mais également adaptés aux consignes médicales. - Quatre agents de service hospitalier (ASH) qui s’occupent du ménage - Six aides soignantes qui lèvent les pensionnaires, les lavent, les soignent et les couchent à l’heure de la sieste et le soir. Et deux aides soignantes supplémentaires qui assurent le service de nuit. - Une infirmière qui est responsable de la bonne exécution du suivi médical, tant au niveau des soins - respect des prescriptions

représentations imaginaires de la maladie.. implications psychiques conscientes et inconscientes qui mettent en scène ce colloque singulier : transfert contre-transfert histoires et personnalités du patient, du médecin Cette relation médecin/malade aide le patient a gérer son rapport avec la maladie et la mort sous-tend l’acte thérapeutique peut avoir un role thérapeutique en elle-même HIPPOCRATE : «  le médecin doit savoir interroger avec justesse, répondre aux interrogations et contredire à propos »

Clinique Korian Brocéliande à Caen, de m’avoir permis d’accéder à ces projets professionnels qui me tiennent vraiment à cœur. Je tiens à témoigner toute ma gratitude envers Mme Laetitia BEAUFILS, Cadre de Santé, pour ses précieux conseils et son aide efficace, ainsi que pour être restée disponible et à mon écoute tout au long de cette année. Je témoigne également mes profonds remerciements au Docteur Gérard HEGER, auprès de qui j’ai beaucoup appris durant ces 3 dernières années passées à ses

travailleur ?). Plus la division horizontale est forte (spécialisation des métiers), plus le degré d’autonomie sera réclamé (c.à.d. une division verticale faible). Et plus cette tendance à la multicompétence (remplaçant dans les métiers de soignants qualifiés la notion révolue de polyvalence) s’accentue, plus la coordination (la centralisation) des processus et des résultats sera difficile voire impossible ou inefficace. Il est donc nécessaire, dans un système où la division technique est