Module 5 Relation Communication Introduction

..............- 3 - INTRODUCTION ..............................................................................................................................................- 4 - PRESENTATION DE L’ENTREPRISE.........................................................................................................- 5 - CABINET ZULIAN .............................................................................................................................................- 5 - EASY COMPTAGE.....

Page 1 PLAN : 1. OBJECTIFS 2. INTRODUCTION AU RECUEIL DE DONNEES 3. REALISATION DU RECUEIL DE DONNEES EN CRECHE 4. REALISATION DU RECUEIL DE DONNEES EN MATERNITE Méthodologie du Recueil de données dans les structures accueillant des enfants sains Public : Auxiliaires de Puériculture Année 2023 Bloc et Module de formation : BLOC 1 MODULE 1 Intervenant (s) : BACHELET Brigitte BLANCHOUIN Carole Date(s) Intervention(s): Mercredi

ILLAN Cindy Elève Aide soignante. Groupe B Le 14 Avril 2013 promotion 2013 Stage du 29/01/2013 au 18/02/2013 IFAS KLEBER 30 000 NIMES MODULE 5 : RELATION-COMMUNICATION «  LA CHOSE LA PLUS IMPORTANTE EN COMMUNICATION, C'EST D'ENTENDRE CE QUI N'EST PAS DIT » ( D'après Peter Drucker ) REMERCIEMENTS A l'équipe pédagogique pour m'avoir guidée jusqu'ici

xxxx xxxxx SOMMAIRE pages REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4 1) PRESENTATION DE L'ENTREPRISE D'ACCUEIL 4 à 5 1.1. Identité de l'entreprise 4 à 5 1.2. Description interne de l’entreprise 5 2) LES ACTIVITES PRATIQUEES DURANT LE STAGE DANS LES DIFFERENTS SERVICES 6 à 7 2.1 L’Administration 6 2.2 La Direction Technique 6 à 7 3) LES ACTIVITES

SAVOIR FAIRE ET ETHIQUE PROFESSIONNELLE Module: Crédits aux particuliers Proposé par: Mme Mahiou Samira Présenté par: Mohammed Belkebir Hiba. Saoudi Wafa Mami Nesrine Année scolaire: 2014-2015 PLAN:     Introduction Partie 1: Principes de base d’une éthique professionnelle 1- Pré-entrevue 2- Entrevue 3- Post-entrevue Partie 2: Relation d’affaire –Savoir faire1- La compétence relationnelle 2- Concepts de base de la vente Conclusion INTRODUCTION: Qu’est ce qu’une éthique? C’est la réflexion

participative. I- Notions générales sur la planification stratégique : *- Introduction : Planification ,Stratégie , Approche participative , planification stratégique … 1-Concept et définitions ; 2- Principes ; 3 - Approches. II- Niveaux stratégiques et démarches de la planification stratégique. 1- Niveaux stratégiques . 2- Positionnement de la planification stratégique MS/MO 3- Les démarches globales de la planification stratégique. 4- Relation entre PS (planification stratégique) et PCD (plan communal de développement)

[pic] SOMMAIRE 1. EDITORIAL 2. QUI SOMMES NOUS ? 3. FICHES PROGRAMMES 4. BULLETIN D’INSCRIPTION 5. CLUB DES FORMATEURS CONSULTANTS 6. LOCALISATION DU CABINET 7. NOS REFERENCES 8. VOS CONTACTS EDITORIAL EN PROPOSANT CE CATALOGUE DE FORMATION, NOTRE CABINET S’INSCRIT DANS UNE DÉMARCHE QUI APPORTE À VOS RESSOURCES HUMAINES LA FORMATION INDISPENSABLE AU PILOTAGE ET AU DÉVELOPPEMENT DE VOTRE ENTREPRISE. Les thèmes que vous découvrirez dans ce catalogue vous séduiront

Sommaire ❑ Introduction. ❑ Définition. ❑ L’intérêt de l’EDI. ❑ Les impacts bénéfiques de l’EDI. ❑ Les langages EDI. ❑ Services EDI. ❑ Secteurs d’activité de l’EDI ❑ Mise en œuvre de l’EDI. ❑ L’utilisation de l’EDI dans le Maroc. ❑ Les coûts de l’installation de l’EDI. ❑ Conclusion. ❑ Bibliographies. ❑ Webographie. Introduction L'Échange de Données Informatisé (EDI) ou  Electronic Data Interchange

ceux qui m’ont aimé, Ce modeste travail est dédié. ESSABBANI YOUSSRA Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Faculté des Sciences et Techniques de Fès Département de Génie Industriel vi Table des matières INTRODUCTION GENERALE ........................................................................................................ 1 Chapitre I : L’organisme d’Accueil ...........................................................................................

1 2 Introduction...........................................................................................................4 Rôle et structure d’un workflow ...........................................................................4 2.1 LE BUSINESS PROCESS REENGINEERING .....................................................................................4 2.2 DEFINITION DU WORKFLOW ........................................................................................................5 2.3 DOMAINES