Module 5 Relation Communication Introduction

Université Cadi Ayyad Faculté des Sciences juridiques, Economiques et Sociales Marrakech Notes de Cours : METHODOLOGIE DU TRAVAIL UNIVERSITAIRE Module M1 : Langues, Communication et Méthodologie Semestre 1 Filière : Sciences Economiques et de Gestion Année Universitaire : 2010-2011 Avant-propos Aider les étudiants à devenir plus actifs dans leur travail, en leur proposant de réfléchir sur leur mode de fonctionnement personnel et leur apprentissage, pour leur faire comprendre que l’on

conseiller en intervention sectorielle, Emploi-Québec, région de la Capitale-Nationale; Marie Daigneault, conseillère en intervention sectorielle, Emploi-Québec Réalisation : FRP Groupe-Conseil Edition et révision : Carole Pageau, directrice des communications, TECHNOCompétences Conception graphique : Eykel Design Remerciements : TECHNOCompétences et Emploi-Québec remercient chaleureusement les entreprises suivantes de la région de la Capitale-Nationale (Québec) de leur précieuse collaboration à la

FSI Dpt Informatique - IRIT/SIERA SUPPORT de COURS Thierry DESPRATS III – IP sur LANs Sommaire Introduction Résolution d’adresse Protocole ARP IP sur Ethernet IP sur les standards IEEE Synthèse démultiplexage Exemple : cas d’IP sur Ethernet Th. DESPRATS -1- IP sur réseaux locaux UPS Toulouse III FSI Dpt Informatique - IRIT/SIERA IP sur LAN (1/10) : Introduction Le trafic « IP » peut être acheminé sur les réseaux locaux à diffusion (tout comme d’autres famille de protocoles

SOMMAIRE Présentation du module Résumé de théorie I. Introduction générale à l’étude de la G.R.H : I.1. introduction : I.2. les notions de base : I.3. la fiche fonction : II. Le processus du recrutement : II.1. les notions de base : II.2.Le Processus de recrutement III. la politique de motivation : III.1.Définition : III.2.les Théories de Motivation : IV. Le plan de formation : IV.1.Définition et terminologie IV.2.Objectifs de la formation IV.3.Les principaux méthodes

ANI 1003 — COMMUNICATION EFFICACE Série des modules obligatoires Modules obligatoires généraux FOR 0001 ANI 1001 ANI 1002 ANI 1003 SOC 1004 SOC 1005 SOC 1006 SOC 1007 SOC 1008 SOC 1009 GES 1010 GES 1011 GES 1012 Plan de formation personnel Animation d’un groupe de personnes Les jeunes d'abord COMMUNICATION EFFICACE Adultes dans le scoutisme Principes fondamentaux du scoutisme Développement spirituel Structure et organisation du Mouvement scout Histoire du Mouvement scout Scoutisme dans la communauté

 INTRODUCTION Les systèmes et les technologies d'information sont devenus aujourd'hui les socles des organismes modernes. Ils touchent, sans exception, toutes les activités et tous les secteurs de l'entreprise, tant en interne qu'en externe. Les entreprises actuelles ont trouvés dans ces nouveaux systèmes de traitement de l'information des outils efficaces pour innover en termes d'amélioration des méthodes de travail. Dans ce sens, un nouveau contexte professionnel a vu le jour, un contexte qui

Rapport du stage N° : 01 o 1ère semaine : du (09/04 à 15/04) : 1- Introduction : Durant cette semaine d’initiation au stage, j’étais chargé de suivre et de se former et d’améliorer mes compétences en PHP, et essayé d’apprendre en autoformation accélérée les principes de fonctionnement du Framework Symfony2, qui est confédéré un des meilleurs Framework de PHP 5.3.x. Mon encadrant ma demandé de concentrer et suivre la documentation officielle sur le site du Framework (http://www.symfony.com). Ma

Sommaire 1)INTRODUCTION Présentation De La Structure Présentation Du Patient 2)DÉVELOPPEMENT QQOCP Déroulement De La Situation 3)ANALYSE DE LA SITUATION 4)CONCLUSION INTRODUCTION: Pour bien comprendre mon interlocuteur, encore faut il que je me comprenne moi-même. communiquer, ce sont des transactions, d'états, d'émotions, de sentiments, de vécus, de positions ( hiérarchique, même au sein d'une famille.), qu'il est bon de prendre en considération pour

Universitaire : 2012/2013 Matière : Economie et Organisation des entreprises Module : Introduction aux Sc. Eco. et de Gestion Economie et Organisations des Entreprises – Résumés des chapitres Page 1 La Campagne Etudiante pour Résumer les Cours et Organiser les Polycopies Option : Droit Section Français Module : Introduction aux sciences économiques et de gestion Matière : Introduction aux sciences de gestion Semestre : 1 Type de document : Résumés des Chapitres

.......................................................................... 5 Figure 2 - Organigramme des unités opérationnelles du groupe Capgemini ......................................... 7 Figure 3 - Représentation schématique des liens fonctionnels et hiérarchiques de Capgemini Maroc . 8 Figure 4 - Exemple du COP individuel d'un collaborateur (Format Excel) ............................................ 10 Figure 5 - Demande du staffing (Format Mail) .......................................