Modèle Rapport De Stage Animation

C.A.P Petite Enfance Session 2011 Rapport de stage [pic] Stage à l’école effectué à l’Ecole des Carmes de Monaco Sommaire Introduction ……………………………………………….page3 Présentation de la structure …………………..page4 Le Personnel…………………………………………………page6 Journée type……………………………………………….page9 Activité de jeux et loisirs..........................page11 Activité menant à l’acquisition de l’autonomie…… …………………………………………...page13 Annexes ………….……………………………………….…page14/15

................................................................................ 15 S-GAP - Intégrer Google Apps dans le SI : de l’étude amont à la migration des services............................. 16 S-AAS - SaaS & Cloud Computing : un nouveau modèle logiciel .............................................................. 17 S-EN2 - Entreprise 2.0 : enjeux & démarche de mise en œuvre ................................................................ 18 S-MOB - Mobilité : la synthèse & prospective

l’entreprise Sephora d’Evry 2 et m’avoir suivi tout au long de mon stage afin d’en faire une expérience enrichissante. Je remercie toute l’équipe de Sephora pour leurs soutiens et leurs conseils et notamment Bouard Christine pour sa gentillesse et son aide précieuse dans l’élaboration des taches à réaliser. Je tiens également à remercier Mr Miseray pour m’avoir enseignée tous les outils nécessaires afin d’aborder mon stage dans les meilleures conditions possibles. Introduction Etudiante

Anthony Bourmaud - Université La Rochelle UE 2 Objectifs / pré-requis Pré-requis Connaître l’environnement de flash (bibliothèque, symbole, occurrence, timeline, movie clip) Objectifs Acquérir les bases du langage ActionScript Créer des animations interactives Anthony Bourmaud - Université La Rochelle UE 3 Contenu des TPS Création d'un site Web Full Flash Création simplifiée Utilisation des Tween pré chargement Chargement d'un mini jeu et des parties ci-dessous Chargement de

chaussure pour effectuer mes périodes de formations en milieu professionnel car le monde de la chaussure m’intriguait j’avais vraiment envie de découvrir cet univers. J’ai eu le plaisir d’effectuer ma période de stage au magasin Shooz à Cholet, j’ai été amenée à effectuer une animation dont je vais vous expliquer la présentation de mon activité dans ce dossier. 2/ Présentation du point de vente 1/ LE CONCEPT DU MAGASIN - La chaussure sport-mode : Plus que jamais

Section sciences et techniques sanitaire et social. Stage au centre de loisirs ‘Mosaïque’ de Rumilly du 4 au 15 janvier 2010. Lycée Demotz de la Salle (Rumilly) Mme DEWEZ C. I. REMERCIEMENTS Je tiens à remercier mes maîtres de stage, Sylvie Michelin et David Charpy qui ont eu la gentillesse de m’accueillir

professionnel exerce en pleine autonomie ou sous l’autorité de sa hiérarchie, peuvent ne pas être toutes exercées au sein de la structure employeur et en particulier lors d’un premier emploi. Pour ce qui concerne la fonction « organisation gestion animation d’équipe », la responsabilité est exercée selon la délégation de l’employeur. Cependant, l’acquisition des compétences relatives à ces activités est un atout pour la mobilité du professionnel au sein de la structure ou à l’extérieur de cette structure

Rapport de stage d’observation en entreprise Rapport de stage d’observation en entreprise Réalisé à la crèche multi-accueil de Vatan « Les p’tits Loups » Table des matières I. Introduction et Remerciements 3 II. Description de l’entreprise 4 A. Présentation de l’entreprise 4 B. Situation Géographique 4 C. Organisation de l’entreprise 5 D. Conditions de travail 5 1. Les horaires 5 2. La répartition du travail 6 3. Règles d’hygiène et de sécurité : 6 III. Déroulement du stage 7 A. Activités effectuées

bénévoles L'équipe de bénévoles est relativement étoffée mais participe différemment. L'investissement fidèle et régulier d'une dizaine de personnes dans des activités précises (animation péri-scolaire, yoga, couture...) se démarque d'un autre type de bénévolat, davantage axé sur des actions de vie sociale (Fête de quartier, Animation de proximité...), ou s'implique ponctuellement une trentaine d'habitants. Le bénévolat ne manque pas au Centre Social du Banlay. Par contre, se pose davantage la question

Présentation de la formation • • • • Formation de haut niveau pour les cadres en entreprise, Acquisition d'outils d'accompagnement individuel et collectif, Application pratique avec des études de cas, des ateliers par groupe de 10 personnes et un stage pratique d'un mois, Formation assurée par des enseignants-chercheurs et des coachs en entreprise (coach d'équipe et coach de dirigeant). Objectifs • • • • • • • Consolider les connaissances théoriques et pratiques indispensables à l'exercice du coaching