Mon Burn Out

situation au sein de l'entreprise. Résultat, ceux qui l'ont compris avancent tout en proposant un | | |service de qualité et ceux qui préfèrent se voiler la face n'auront que ce qu'il mériteront : la fuite des compétences, le burn | | |out, le désengagement des collaborateurs et des résultats peu reluisants. A chacun de choisir son camp, au moins il saura à quoi | | |s'attendre .

business We can classify companies in 4 categories: Tough-guy, macho culture: high risk/ quick feedback. The pressure is very important, financial stakes are high, decisions and applications are fast. In this kind of company, people are often is early “burn-out”. The atmosphere is stressful: competitiveness and individuality are the primary values, the cohesion is difficult. Ex: police departments, surgeons, construction, sport, Entertainment industry, management consulting… France Telecom, DANONE… Work-hard/play

en France depuis au moins 10 ans. ⇒ Précarité croissante des métiers, peur du chômage, du déclassement, guerre économique et l’obligation d’arracher des PDM aux E exigent une organisation du travail plus efficace → stressante. ⇒ Syndrome du Burn-out → épuisement professionnel → repéré la 1ère fois chez les infirmières, travailleurs sociaux dans le secteur de la santé. ⇒ De nombreux sociologues dénoncent une idéologie managériale étendue au secteur public qui serait responsable du stress et

proche=> exemple à 10% la mort est proche. Aspects positifs : Réponse à une demande de rester à domicile. Evite la désocialisation Limite les infections nosocomiales PEC financière totale. Les moins : Implication quelquefois sous estimée : burn out des aidants Confusion entre tous les intervenants : HAD, SSIAD, prestataires, libéraux…préjudiciable à la qualité.

capables d’aller au paradis. Même aujourd’hui les paroles des musiciens populaires font références à cette conception. Par exemple le groupe Lamb Of God, dans leur chanson « As The Palaces Burn » ils disent « My redemption lies in your demise. Rejoice, the age of the fall has begun. We’ll dance as the palaces burn.  ». Le vers « Comme Moïse le rocher » est le vers le mieux placé dans tout le poème. Voyons, il se trouve après « Je te frapperai… comme un boucher » et avant « je ferai de ta paupière…

implication dans l’entreprise Marge de manœuvre=> Implication dans l’entreprise Soit le travail est vécu comme une contrainte, soit comme facteur d’épanouissement Dernier mode de management : L’évaluation => La pression => Entraîne le Burn-Out

de la santé (processus pour la pop d’avoir les moyens d’assurer un contrôle sur leur propre santé et de l’améliorer) * Action Humanitaire : préserver la vie dans le respect de la dignité, à restaurer l’homme dans ses capacités de choix. * Burn-out : aboutissement d’un stress chronique lié à l’accumulation de situations émotionnelles fortes et répétées. Santé / Santé Publique Concepts / Déterminant de santé / Santé Public Equilibre et harmonie de la personne ; Notion dynamique → « capital

de décès prématurés et il est cause d’infarctus. En tout, il coûterait à l’Etat entre 2 et 3 milliards d’euros par an. D’après l’article de l’express. PARTIE 2 : PREVENIR DU STRESS AU TRAVAIL - Pour éviter de tomber en dépression ou de faire un burn-out. Dès les premiers symptômes du stress au travail, il ne faut pas hésiter à en parler, à un proche ou à un psychologue . Lorsque l’on rentre chez soi, fatigué du travail sans avoir l’envie d’y retourner, ou que l’on se sent triste rien que d’y penser

terribles. Il y a des conséquences économiques car quand la croissance est plus petite que le PIB, cela crée du chômage et peut engendrer une inflation. C’est la crise. Il y a des conséquences sociales car les employés peuvent être soumis au stress, au burn-out et même faire une dépression. Comme les entreprises cherchent toujours à produire plus, si il y a un problème les employés craignent de perdre leur travail. Il y a des conséquences sur l’environnement, tels le rejet des gaz à effet de serre dû

quoi tout cela rime-t-il ? Ce questionnement et cette réflexion est concomitante à tout personne, ils vont s’exacerber quant un ou des évènements viennent l’interpeller au plus profond de son être : perte d’une personne proche, perte d’un emploi, burn-out. Elle va alors vivre une tension existentielle qui la renverra irrévocablement à ses choix et à sa responsabilité envers elle-même et envers le monde, à son projet de vie. Le coaching existentiel va intégrer dans l’accompagnement de la personne