Mondialisation Aspects Facteurs Et Limites

territorial. Avec le temps l’analyse spatiale prend un autre chemin. Elle devient plus complexe et plus minutieuse dans ses approches en tentant de se renouveler pour suivre les divers mutations et changements suite à la globalisation et à la mondialisation qui a donné au monde cette fois ci l’image d’un « petit village » dit-on. Contrairement aux avancées de certains théoriciens la globalisation avec ces différents apports et malgré les contradictions des débats sur le sujet. Cette dernière avec

conomique : Concurrents et autres entreprises, financement de l’État etc S ocial : Liens avec employés, consommateurs, actionnaires. Influences politique et sociales, Problèmes d’éthique concernant les produits T echnologique : Aspects techniques influant sur l’entreprise E cologique : concernant les fournisseurs, la production et la consommation Ce modèle vise à expliquer les relations entre l’entreprise et son environnement global Modèle 2 : C oncurrence : Conccurents

docteur-HDR en sciences de gestion, il est l’auteur de plusieurs articles et ouvrages en GRH. Chercheur en management, il exerce également des activités de conseil auprès de diverses organisations. Questions posées par l’auteur : A l’heure de la mondialisation et des mutations du travail, la gestion des ressources humaines (GRH) vise à conjuguer les stratégies de compétitivité de l’entreprise et une gestion qualitative de l’emploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui

sporadique (vente occasionnelle, phase expérimentale), régulière (flux continu), implantation, mondialisation 2. implantation : présence active sur le marché, nécessite plus de financement, implantation commerciale (succursale, réseau de succursales, filiale commerciale), implantation industrielle (produire pour le marché local, réexportation, importation), autonomie de la filiale financière, mondialisation (division international du travail) 3. stade produit (réponse à un appel du marché), stade

l’œuvre 1) La définition d’un problème de communication Les SIC, nées d’une exigence théorique et pédagogique sont une tentative afin de cadrer la transformation de médias. Ces études s’intéressent aux usages et aux effets symboliques, qui sont les aspects sémiologiques, pragmatiques, imaginaires et systémiques. L’agir communicationnel ne met pas en relation le sujet et l’objet (couple technique) mais le sujet avec le sujet (couple pragmatique) : distinction de la sphère sémiotique de la sphère technique

 Thème 1 Croissance économique, mondialisation et mutation des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle (9-10h) A consulter : Un site intéressant d’analyses des grandes tendances mondiales depuis 1945 : http://perspective.usherbrooke.ca/bilan/BMEncyclopedie/BMPresentation.jsp Chap. I - Croissance et mondialisation DÉFINITIONS, PROBLÉMATIQUES ET MISES AU POINT Dans ce chapitre, seront traitées les mutations profondes de l’économie mondiale depuis le milieu du XIXème siècle. Tandis que sur la

[pic][pic] [pic] Année Universitaire : 2009/2010 Plan : Introduction I. La culture de l’entreprise 1. Quelques définitions de la culture d’entreprise 2. Les sources et les composantes de la culture d’entreprise 3. Les limites de la culture d’entreprise 4. Le management interculturel II. La culture de l’entreprise et la G.R.H 1. Le projet de l’entreprise 2. L’approche symbolique 3. Culture d’entreprise et G.R.H 4. Agir sur la culture

pleinement disponibles et accessibles instantanément. Parallèlement à l’émergence de la « société de l’information », la mondialisation s’est traduite par une augmentation des échanges économiques et du commerce transfrontaliers. On a également assisté à des mouvements massifs de population de part et d’autre des frontières et même des continents. Si la mondialisation est un sujet qui suscite souvent la controverse, son impact est incontestablement profond et très complexe.

L’influence de la mondialisation sur les sociétés contemporaines Dossier Globalization 03/10/2008 CERAM Business School GROUPE B37 TOURBIER Fabrice TRUBAT Romaric TITOLET Camille TIGNOL Claire THUIN Xavier SOMMAIRE Introduction ▪ Partie I L’évolution de la mondialisation à travers l’Histoire……………………………………………………………………………4 ▪ Partie II L’influence des NTIC sur la mondialisation et ses impacts sur l’environnement………………………………….9 ▪ Partie III L’uniformisation des

1 Mondialisation des Entreprises & Compétence Interculturelle Plan Introduction 1. Internationalisation des entreprises a. Conceptions et théories b. Modèles d´internationalisation c. Culture et internationalisation 2. Les enjeux la compétence interculturelle 3. Déploiement et impacte de la compétence interculturelle a. Qu’est-ce que la compétence interculturelle ? b. Évolution et promotion de la compétence interculturelle au travail c. La compétence interculturelle : une réalité