Mondialisation Et Commerce Equitable Maroc

grade de DOCTEUR DE L’UNIVERSITE DE PARIS I Discipline : Sciences Economiques tel-00136530, version 1 - 14 Mar 2007 Présentée et soutenue publiquement par : Marjorie Lecerf Janvier 2006 LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES FACE A LA MONDIALISATION Directeur de thèse : Monsieur Roland Lantner, Professeur à l’Université de Paris I Panthéon Sorbonne Jury : M. Xavier Greffe, Professeur à l’Université de Paris I M. Jean-Pierre Chamoux, Professeur à l’Université de Paris V M. A Hamdouch

Petit manuel simplifié pour comprendre la mondialisation Angela BARTHES Attention version de l’ouvrage non mise en page. Pour acquérir l’ouvrage : en commande dans toutes les librairies : Références : A. BARTHES, (2005), Petit manuel simplifié halshs-00009134, version 1 - 17 Feb 2006 pour comprendre la mondialisation à l’usage des premiers cycles en sciences humaines et sociales, EPU, Coll. Economie et gestion, Paris, 85 p ISBN : 2748306511 En commande sur le site internet de la fnac : (http://www

pratiques Emmanuel Abord de Chatillon - Olivier Bachelard .......................................................................................... p. 15 Des perspectives d’évolution de la gestion des ressources humaines dans la PME de l’habillement au Maroc Mohamed Baayoud ........................................................................................................................................................ p. 25 L’entreprise familiale et la responsabilité sociale du dirigeant Jean-Pierre

s’impose notamment l’EVA ou Economic Value Added comme critère de mesure de la création de valeur actionnariale. L’entrée de la société dans l’entreprise : modalités et impacts La relative perte de contrôle des gouvernements face au développement du commerce mondial (Brender, 2002) et l’affaiblissement des syndicats en tant qu’instruments de régulation sont souvent présentés comme étant à l’origine de dérives concernant les conditions de travail des ouvriers. Dans un tel contexte, la dimension internationale

de l’encaissement Gestion des données élémentaires Administration des outils informatiques La logistique commerciale 8 Agent commercial chargé de clientèle Section 3 : la logistique est un acte de politique commerciale : La mondialisation des économies, la saturation et la maturité des marchés, la croissance des pouvoirs des consommateurs et l’émergence très rapide de nouvelles technologies ainsi que les enjeux majeurs des organes de communication ont fait du contexte de toute

conflictuelle et impossible à se fondre dans un projet commun * L’équité : C’est la deuxième fausse piste. Il pourrait être soutenu qu’en matière de GRH ce qui est déontologique est ce qui est équitable. Argument séduisant, mais constitue sans doute un piège du fait de : * L’absence d’une définition du salaire équitable, mais seulement des systèmes subjectifs d’incitation. * L’existence de deux formulations incompatibles de l’équité, entre employeur et salariés.Donc puisqu’il n’y a pas de définition

: acteur ou plutôt enjeu des relations internationales ? D La fin du Tiers-Monde et l’émergence des « SUD » Une unité factice, des intérêts différents Des « SUD », les obstacles du mal développement Une inégale insertion au processus de mondialisation Sommaire séquence 3-HG00 93 La colonisation européenne La suprématie européenne au tournant des XIXe – XXe (1880–1914) ne tarde pas à se manifester ; en 1885 lors du Congrès de Berlin les puissances européennes ne cachent plus leur

vivrière au Mali Mali 5 000 km Cours 1. 2. 3. 4. 5. Le défi alimentaire mondial Les systèmes de production agricole dans le monde Comment accroître les productions agricoles ? Pourquoi la faim dans le monde ? Vers une agriculture durable et équitable ? 66-67 68-69 70-71 72-73 74-75 Études de cas Méthode Méthode Bac • Étude de tableaux statistiques • Classer des informations dans un tableau comparatif • La composition / Les révolutions vertes : une solution à la faim dans le monde ? • Le

situations……………………………………………….8 Chapitre 3 : L’histoire et l’évolution de la fonction Rh au Maroc…………………………………… 13 Section II : Les méthodes de recrutement………………………… ………………………................19 Chapitre 1 : Le processus de recrutement……………….…………………………………………….19 Chapitre 2 : Les méthodes de recrutement traditionnelles………………………………….................28 Chapitre 3 : Les nouvelles tendances du recrutement au Maroc………………………………………33 Partie II : Partie enquête……………………………………………………………………………..40 Section 1 :

structurels de lutte contre le blanchiment : Section1 : le rôle de cellule de traitement de renseignement financier  Section2 : l’importance de la coopération dans la lutte anti-blanchiment Conclusion Introduction : Mondialisation des affaires, globalisation des échanges, déréglementation et libéralisation financière, autant de termes génériques[1] définissant un monde où les réseaux informatiques et les circuits financiers permettent la circulation ultra rapide des capitaux