Moniteur Educateur Note De Reflexion

autonomie. Pour le foyer principal, un éducateur est présent chaque jour de 14h à 22h30 et deux éducateurs interviennent deux fois par semaine, afin d’assurer les accompagnements divers. Le week-end, un éducateur intervient le matin et la présence de deux éducateurs sur la structure est nécessaire l’après-midi pour permettre aux résidents de s’organiser des sorties en autonomie et pour d’autres de participer à des sorties extérieures avec l’un des éducateurs de service. A 22h, une veilleuse de nuit

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ICAF et méthodologie de projet Note de synthèse Sujet : Information sur le tri des déchets en Institut d’Education Motrice Actuellement, l’environnement est la préoccupation la plus importante pour la planète ainsi que pour les générations futures. Les gestes éco-citoyens font partie de cette préoccupation et il est important que le plus grand nombre d’individus se sentent concernés par la protection

Formation initiale éducateurs spécialisés - Première année COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN TRAVAIL SOCIAL Commenter la citation de Philippe GABERAN : « L’équipe est l’un des tout premiers outils de l’éducateur, celui sans lequel il ne peut pas exercer convenablement son métier. » Le métier d’éducateur spécialisé s’inscrit avant tout dans une démarche d’accompagnement de personnes en difficultés d’insertion ou de réinsertion sociale, dans leur passage de l’individuel vers le collectif.

Note de stage 2 ,participation et mise en œuvre d 'un projet individuel DC2 je vais m' attacher a un projet individuel dans le cadre de mon stage de 8 semaines dans un service d'accueil d'urgence pour des personnes en grande précarité sociale et ayant des conduites addictives ,alcool et stupéfiants.Ce sont en grande partie des hommes qui sont orientés via le samu social(115) et qui sont hébergés dans des abris de nuit qui font partie d'une association.La halte de jour les accueille de 7H

DF1 Etude de situation professionnelle – Note de réflexion Actuellement j’effectue mon stage de monitrice éducatrice en 1° année de formation au sein d’une association départementale de prévention spécialisée, qui régit de la Loi 19011 et qui est financée par l’ASE2. Elle regroupe plusieurs services d’intervention : un pôle innovation, un pôle logement, un pôle médiation et celui dans lequel j’interviens, le pôle prévention. L’équipe éducative de ce service qui applique la politique de l’aller-vers3

LA DISTANCE DANS LA RELATION EDUCATIVE Cette note de réflexion est le résultat de mon expérience de la relation éducative et de réflexions liées à l’accompagnement éducatif des personnes accueillies. Il concerne la distance dans la relation éducative. Au fil de mes expériences professionnelles j’ai pu observer qu’un rapprochement s’opérait entre moi et la personne accueillie. A cette époque là je n’étais pas encore entrée en formation. Ce rapprochement, dans certaines situations, ne me posait

d’effectuer mon stage court en institut médico éducatif des Longs Champs à Arras auprès de jeunes enfants en situation de handicap. Ce stage qui a duré du 24 novembre 2014 jusqu’à fin juillet 2015 m’a permis de me préparer au métier de moniteur éducateur. Ce premier temps d’observation m’a permis de découvrir et de comprendre leurs difficultés. J’ai compris que je pouvais m’associer et mettre en place des projets ou plus exactement des actions éducatives. Des choses mon interpelés, je donnerais

du résidant ainsi que les objectifs de son PPI (Projet Personnel Individualisé). L’accompagnement des résidants est assuré par: - Le personnel de direction: la directrice, le directeur adjoint. -Le personnel éducatif: des éducateurs spécialisés, des moniteurs éducateurs et des aides médico-psychologiques. - Le personnel thérapeutique: des infirmières, un psychiatre, une psychologue, des aides soignantes et la psychomotricienne. - Le personnel administratif: un comptable et des secrétaires.

de mon expérience de Moniteur-Educateur en tant qu'apprentie, ainsi j'ai pu remarquer l'importance du travail en équipe dans le secteur du médico-social et social. J'ai choisi une problématique qui intéressait l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle je travaille. Tout en posant un questionnement ayant pour but de faire évoluer notre pratique professionnelle et notre analyse. Grâce notamment a certaines situations vécus sur le terrain mais aussi sur des pistes de réflexion que l'équipe auraient

03/10/2014 aitée PHOTO OBLIGATOIRE Pour les dispensés de l’épreuve écrite d’admissibilité, retour à l’epss avant le 12/11/2014 Cadre réservé à l’administration de l’epss Dossier reçu le ____/____/____________ Par_______________________________ Note de l’écrit RANG Date de l’épreuve orale_____________________________________ Voie d’entrée souhaitée * : VOIE DIRECTE APPRENTISSAGE SITUATION D’EMPLOI Votre état civil (à compléter en lettres CAPITALES) Nom : ___________________________________