Motivation

LES THEORIES DE LA MOTIVATION Introduction : * « La motivation est une force qui pousse l’individu à satisfaire ses besoins, ses désirs, ses pulsions et qui détermine une comportement visant à réduire un état de tension et donc à rétablir un équilibre » * « La motivation se joue au niveau émotionnel et dans la relation avec les autres. Il y a donc une nécessité de satisfaire des besoins fondamentaux: * Exister aux yeux des autres * Être acceptés » I- Les théories classiques

INTRODUCTION I- Définition et sources de motivation II- Processus de base de la motivation III- Les théories de la motivation. 1- Théorie de contenu · Théorie des besoins de Maslow · Théorie des deux facteurs d’Hertzberg · Théorie SRP d’Alderfer · Théorie d’accomplissement de Mc Clelland 2- Théories de processus · Théorie des objectifs de LOCKE · Théorie des attentes de VROOM

la langue, ce qui me convient parfaitement, de ce fait, je suis très motivé et je souhaite donc acquérir la meilleure formation possible.   Dynamique, ambitieux, rigoureux et surtout très sérieux, je vous assure de ma volonté de faire preuve de motivation dans mes études et de travailler autant qu'il faudra pour atteindre mon objectif.        Je vous remercie de l'attention que vous voudrez bien porter à mon dossier, je me tiens à votre entière disposition pour tous renseignements complémentaires

Les facteurs de motivation ou de démotivation au travail Le manque de motivation est un problème pour l'ensemble du monde du travail. Selon une étude IFOP* seulement 6% des salariés motivés contre 26% seraient démotivés. La motivation est essentielle pour l’efficacité des salariés comme pour celle de l’entreprise. Malheureusement, elle peut être altérée par de nombreux facteurs. Pour réduire le risque de démotivation, ces facteurs doivent donc être identifiés et surveillés de très près

l'enseignement à celui de l'entreprise. Cette période est un moment clé pour le stagiaire, elle lui permet de se professionnaliser et de se rendre compte de la réalité du travail sur le terrain. Cependant différentes étapes sont à respecter pour maintenir la motivation du stagiaire et ainsi faire en sorte que le stage se déroule dans les meilleures conditions possibles : -Il est primordial en amont pour le manager de bien choisir le stagiaire, il doit prendre le temps lors du recrutement de ce dernier comme

LA MOTIVATION AU TRAVAIL vendredi 4 février 2011 • LA MOTIVATION EST-ELLE UN OUTIL INDISPENSABLE AU SUCCES D’UNE ENTREPRISE ? P R O B L É M A T I Q U E vendredi 4 février 2011 • «Motivation» : apparu aux États-Unis dans les 30’s I N T R O D U C T I O N vendredi 4 février 2011 Motivation au travail : ensemble de forces énergétiques provenant aussi bien de l’intérieur de l’être humain que de son environnement, pour susciter son attitude volontaire ou passive au travail.

STRATEGIE DE LA MOTIVATION - Part I - Régulièrement, les jugements et analyses que nous portons sur les autres ou nous-mêmes, identifient ce qui semble être une lacune fondamentale, une défaillance apparente de la volonté de l’individu : le manque de motivation. Le désir de se changer soi-même, ou d’aider l’autre à changer, par l’apprentissage de nouveaux savoirs ou techniques, se heurte à des résistances.Les enseignants sont parfois déçus de voir leurs élèves stagner alors qu’ils ont le sentiment

diverses variétés de poissons et les conseils culinaires que vous saurez me prodiguer dans le but que je puisse conseiller au mieux votre clientèle. Disponible dès à présent, j'espère vous rencontrer afin de pouvoir détailler plus longuement mes motivations. Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations. Ma Signature Votre Prénom NOM Votre adresse complète Téléphone / Email... NOM DE LA SOCIETE Adresse de la société

2.3. 4.2.4. 4.3. 4.2.1. 4.2.2. 4.2.3. 5. 6. 7. 8. • • • • • • • • La motivation des élèves............................................................................................ 16 La motivation intrinsèque et extrinsèque .................................................................. 16 La motivation intrinsèque - définition ....................................................................... 17 La motivation extrinsèque - définition ...............................................

en alternance durant deux années consécutives, j’ai besoin d’une entreprise pour acquérir du savoir et pour pouvoir poursuivre mes études. C’est donc pour cela que je m’adresse à vous, après un premier contact téléphonique, pour vous montrer ma motivation et mon enthousiasme de pratiquer ce métier. Comme votre entreprise est réputée pour sa prestation de services, elle me semble être la meilleure pour me former ainsi que pour acquérir de l’expérience professionnelle. De plus, vous trouverez ci-joint