Mémoire Assistant Social

DOSSIER D’INTERVENTION SOCIALE D’AIDE A LA PERSONNE (ISAP) 2ème ANNEE ASS Mai 2013 SOMMAIRE A. Le contexte 3 a. Le Conseil Général 3 b. Le contexte du lieu de stage 4 c. La situation 5 B. Compréhension de la situation 5 I. Recueil des informations 5 a. Situation familiale 6 b. Situation sociale et logement 6 c. Situation financière 6 d. Problématique 7 II. Analyse du recueil de données 7 a. Analyse de la problématique financière 7 b. Analyse de la situation familiale

Intervention Sociale d’Aide à la Personne Dans un souci du respect du secret professionnel, l’enquête ci-dessous est anonymée dans son intégralité. I. Présentation du cadre d’intervention 1. la mutualité Sociale Agricole L’intervention sociale d’aide à la personne qui est évoquée ci-dessous s’est réalisée durant le stage de 1ère année de la formation d’Assistant

PARTIR D’UN DOSSIER PORTANT SUR UNE SITUATION EN RAPPORT AVEC LES MISSIONS DU CADRE D’EMPLOIS ET NOTAMMENT LA DEONTOLOGIE DE LA PROFESSION Durée : 3h00 Coefficient : 1 ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL Vous êtes assistant(e) de service social dans la commune de X. Dans la perspective d’une réunion avec l’élu en charge de l’action sociale, votre responsable vous demande de rédiger à sa propre attention, exclusivement à l’aide des documents ci-joints, un rapport concernant la protection de l’enfance. Ce

du cadre formel L’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) est une compétence obligatoire du Conseil Général et a pour mission l’accueil des enfants de 0 à 21 ans dans le cadre de la protection de l’enfance. Ce service est placé sous l’autorité du président du Conseil Général. Son organisation est définie par le Conseil Général, dans le respect des lois et décrets et dans le cadre du règlement départemental d’aide sociale qu’il a adopté. Le Centre Médico Social de Villefranche de Rouergue détient

Pilote de la MAIA et son équipe ont récemment été recrutés. La MAIA ne fonctionne pas encore. Les modalités de travail et les outils sont en cours d’élaboration. L’équipe du CLIC est constituée d’une coordinatrice (de formation assistante sociale) et d’une assistante de coordination. Le CLIC est un service gratuit d’information, d’orientation et d’accompagnement destiné aux personnes âgées de plus de 60 ans et leur famille. Le CLIC rassemble toutes les informations susceptibles d’aider les personnes

éducatif. Critiques : L'ouvrage « l'esprit de la médiation » est un ouvrage théorique sur la médiation en général que se soit la forme, le fond, son importance..... L'intention de Jacqueline Morineau est de toucher les magistrats, travailleurs sociaux, responsables associatifs sur l'importance de la médiation dans cette société qui évolue. En effet nos émotions sont de plus en plus lourde ce qui créer des conséquences de plus en plus importante sur la société actuel. Afin d'éviter ses conséquences

Dans un premier temps, je tiens à remercier Madame Mariaud, responsable de la Fédération d’Aide Familiale26, pour son accueil et la confiance qu’elle m’a accordée dès mon arrivée dans la structure. Madame Peloux, Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale depuis 35 ans, pour m’avoir accepté à ses côtés et assuré la partie pratique de mon Evaluation en Milieu de Travail. Je lui exprime également ma gratitude pour l’aide et les conseils qu’elle a pu m’apporter, sachant répondre à toutes

Le réseau est caractérisé par une horizontalité des relations sociales. Les acteurs partagent des éléments et ont des objectifs en commun. « Ensemble de relations entre personnes ou services sans que l’un d’entre eux n’occupe une place centrale » Patrice Dubéchot, Marie Rolland, DC4. Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles ou interinstitutionnelles, Editions Vuibert, Octobre 2008 « Lien entre des personnes ou des structures, considérés indistinctement dans leur multiples

2012 DOMAINE DE COMPETENCES I DOSSIER DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES Rémy DANCOURT SOMMAIRE I. Introduction II. Mission de l’Aide Sociale à l’Enfance III. Situation IV. Instaurer la relation V. Favoriser la construction de l’identité et le développement des capacités VI. Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique

|Dénomination sociale |OCP | | |(Office chérifien des phosphates)