Mémoire Caisse De Retraite

registres à renseigner et les déclarations obligatoires • L’accueil et l’intégration du nouveau salarié • Les formalités liées au départ du salarié • Les différents cas de figures de départ du salarié (démission, licenciement, départ en retraite, fin du contrat, …) • L’établissement du solde de tout compte et de ses composantes (certificat de travail, indemnités, attestation, …) La gestion collective du personnel • Le temps de travail : durée légale, conventions collectives

commentaire relatif à cette lettre, nous vous invitons à contacter la Direction de la Stratégie de la CNSS au 022 54 70 48 ou par e-mail infos@cnss.ma Activité de la direction générale de la CNSS du 2ème semestre 2007 La Direction Générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale a participé à plusieurs rencontres pour présenter ses activités et chantiers en cours : Les nouveaux décrets relatifs à l'extension de l'AMO ont été publiés au Bulletin Officiel le 12 juillet 2007. Ils concernent la revalorisation

calculateur « trop gras, trop sucré, trop salé » Pesticides : Des ONG dénoncent de nouvelles normes européennes Vidéo : Dangers des OGM. Édifiant !!! Densité énergétique et contrôle du poids Alcool : un tiroir-caisse musical Le soya peut-il causer l'infertilité masculine ? Salmonellose : retrait du lait Novalac AR Digest Liste des 12 aliments les plus allergisants Publicités alimentaires et santé Des biberons en plastique dégageraient un produit toxique : le bisphénol A Le bisphénol A est dangereux

Sur la commune, un partenariat s’effectue avec le centre social où des ateliers sont proposés aux habitants ; le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S) ; le secours catholique ; la croix rouge ; la Caisse d’Allocations Familiales (C.A.F) et la C.A.R.S.A.T ( Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail) Concernant le public reçu au C.M.S, 48 % sont des personnes seules (dont 25 % d’hommes et 23 % de femmes) et 24 % des personnes accueillies sont monoparentales (21 % de femmes

l’équipement mobilier d’établissements destinés aux retraités relevant des GIR 5 et 6 et en particulier pour la rénovation des logements-foyers. STRUCTURES VISEES Il s’agit des structures entrant dans la catégorie des EHPA, c’est à dire les maisons de retraite non médicalisées et les logements-foyers pour personnes âgées ainsi que des structures d’hébergement temporaire. CARACTERISTIQUES TECHNIQUES ET ARCHITECTURALES L’Assurance Retraite prend comme référence le cahier des charges des EHPA

confié diverses missions tel que : Assister à des RDV Assister les conseilliers dans leur gestion du back office Animation de l’espace libre-service Répondre au téléphone Mise en conformité des dossiers clients Effectuer des opérations courantes (retraits, virements…) Aide administratif Les différentes observations et tâches que j’ai pu accomplir m’ont permis de me faire une vision plus concrète du secteur bancaire et de voir notamment l’importance de la gestion du risque, la satisfaction des clients

________________________________________________ 0 Chapitre I : Présentation de l’agence : ________________________________________________ 4 1-Chef d’agence ___________________________________________________________________________ 4 2-Chef de caisse __________________________________________________________________________ 4 a. Supervision des opérations de guichet ___________________________________________________________________ 4 b. Réalisation des travaux de back-office – ______________

ainsi que la préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, ils veillent aussi au bon fonctionnement de l’entreprise dans le cadre des obligations légales. Ils entretiennent des relations étroites avec les caisses de retraite et de prévoyance et les mutuelles. Leur fonction est devenue de plus en plus complexe avec l’individualisation des rémunérations, la multiplication des statuts, la réduction du temps de travail. Les entreprises et les cabinets d’expertise comptable

Université de Picardie – Jules Verne Faculté de droit et de science politique Année 2007 – 2008 ------------------------------------------------- LE STATUT SOCIAL DU GERANT DE SARL Mémoire réalisé sous la direction de M. XXX ------------- Licence 3ème année – Droit privé ------------------------------------------------- Table des matières Introduction 3 Titre I : Déterminer le regime social du gerant de SARL 5 Chapitre 1 : Le cas général 5 Section 1 :

UNIVERSITE D’ALGER INSTITUT DES SCIENCES JURIDIQUES ET ADMINISTRATIVES BEN AKNOUN MEMOIRE DE MAGISTER EN DROIT DES ENTREPRISES « Le régime algérien d’assurance chômage : gestion passive d’un risque de sécurité sociale ou mesure active de lutte contre le chômage » soutenu par Mahrez AIT BELKACEM Jury : Monsieur le Président Mahfoud BOUSOUMAH, Président Madame Ghania GRABA, Membre Monsieur Walid LAGGOUNE, Membre, Directeur de la Recherche Février 2003 A Asma et Mehdi, Pour les