Mémoire De Fin De Cycle En Sociologie Option Organisation Et Travail

concourent à sa réalisation pouvant être assimilés à des automates. En outre, cette théorie n’a rien à dire sur la structure interne de la firme, et notamment sur le fonctionnement de * Les références entre crochets renvoient à la bibliographie en fin d’ouvrage. 3 l’autorité. Enfin, elle ne propose aucune réflexion sur les frontières de la firme. C’est Ronald Coase qui, avec un article de 1937 intitulé « The Nature of the Firm », est le fondateur de ce qu’il convient d’appeler la théorie moderne

Thèse présentée pour l’obtention du grade de Docteur de l’Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis Discipline : Anthropologie et Sociologie du Politique et du Développement Par : Cheikh DIALLO LES DYNAMIQUES LOCALES DE DEVELOPPEMENT URBAIN AU SENEGAL: ENTRE STRATEGIES DE REPRODUCTION DES ACTEURS ET CONSTRUCTION D’UNE NOUVELLE GOUVERNEMENTALITE ETUDE DE CAS SUR LA VILLE DE SAINT-LOUIS Thèse soutenue publiquement le 22 Mars 2012 Membres du jury Alphonse Yapi-Diahou, Professeur de Géographie

socio-économique actuel, les entreprises sont amenées à s’interroger sur le travail des hommes et des femmes qui assurent la production, qu’elle soit de biens ou de services. Certaines d’entre elles offrent encore des conditions d’hygiène et de sécurité telles que, sous la pression des salariés, des CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladies) ou de l’inspection du travail.., elles doivent envisager de transformer les situations du travail. D’autres souhaitent améliorer leur fonctionnement et leur productivité

à la recherche de haut niveau permet d’obtenir, après soutenance d’une thèse, le grade de docteur. CLASSES PRÉPARATOIRES En particulier les classes préparatoires MP ; MP* ; ENS Lettres et sciences sociales ; économiques et commerciales option scientifique. DOCTORAT 3e année th èse DIPLÔME D’ÉCOLE DE STATISTIQUE ET D’ACTUARIAT L’Euro-Institut d’actuariat (Euria Brest), l’Institut de science financière et d’assurances (Isfa à Lyon I), l’Institut de statistique de l’université

Management des comp´ etences et organisation par projets : une mise en valeur de leur articulation. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels Sabrina Loufrani-Fedida To cite this version: Sabrina Loufrani-Fedida. Management des comp´etences et organisation par projets : une mise en valeur de leur articulation. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels. Business administration. Universit´e Nice Sophia Antipolis, 2006. French. HAL Id: tel-00726441 https://tel.archives-ouvertes

Modernes à l’université Lyon II, puis une expérience avortée de Maîtrise. J’ai pu à l’issue de ces deux années mesurer l’apport considérable des études littéraires concernant la culture, la curiosité d’esprit, l’autonomie et la persévérance dans le travail, la rapidité de compréhension, d’analyse et de synthèse de textes variés. J’ai par ailleurs réalisé que je n’avais pas pour vocation de faire de la recherche, ainsi qu’en témoigne mon échec en Maîtrise de Lettres. Il me fallait procéder à une réorientation

Goly Raymond Médard Diplômé ès sciences sociales LA THEORIE DES ORGANISATIONS Plan Introduction : La théorie des organisations : problématique, enjeux et portée. I/ L’approche classique 1) Taylor 2) Ford 3) Fayol 4) Weber II/ L’école des relations sociales 1) Mayo 2) Maslow 3) Herzberg 4) Mac Gregor

recherche, CIRAD-TERA M. Olivier Thébaud, cadre de recherche, Ifremer Président du jury Directeur de thèse Directeur de thèse associé Rapporteur Rapporteur Examinateur Examinateur Agrocampus Rennes Département Halieutique Avant-propos Ce travail de recherche a été réalisé dans le cadre d’une convention CIFRE (Conventions Industrielles de formation par la Recherche) associant une entreprise, Portances Conseils, cabinet de conseils brestois en accompagnement de projets et un organisme de recherche

technologies du knowledge management Communautés et travail collaboratif Le Knowledge Management selon Xerox : pour une écologie de l’information Exemples de solutions technologiques p. 60 p. 68 p. 75 p. 81 l l l © Atelier Services 4 Knowledge Management : Stratégie, Méthodologies, Technologies Mai 2002 Préface de Yves Mahé Directeur Général de l’unité Multilingual and Knowledge Management Solutions (MKMS) Yves Mahé a travaillé comme chef de projet et architecte logiciel

Organisation et management des entreprises • • • • • • Histoire du management : façon dont été mises en place des théories, contexte historique. Mintzberg : père de l’analyse. Père de l’OST Smith : économiste anglais du 18ème siècle : Parcellarisation du travail A quoi sert une analyse SWOT ? Le développement durable et l’éthique permettent de développer une entreprise. Evaluation 2 notes : Partiel : Pur savoir acquis en cour : (en décembre, 2h) Etude de cas : la réaliser par groupe : 3 à 5 personnes