Mémoire Harcèlement Moral Assistante Sociale

des conventions et accords collectifs dans les sources du droit Le domaine de la négociation collective vaste : « Le droit des salariés à la négociation collective porte sur l’ensemble de leurs conditions de W, d’emploi et de leurs garanties sociales ». Le rapport entre le gouvernement et la négociation collective : Loi 31/1/2007 a mis en place la procédure de concertation. Tout projet de réforme envisagé par le gouvernement portant sur les relations individuelles, ou collectives relevant du

Hiérarchie des sources A) Sources imposées aux partenaires sociaux B) Sources négociées Section 2 - Articulation des sources du droit du travail A) La norme : l’ordre public social B) Les exceptions CHAPITRE I - PRESENTATION GENERALE DU DROIT DU TRAVAIL Section 1 - Pourquoi un droit spécifique au travail ? A) But du droit du travail Son but est la protection de la partie faible. Exemple : 1ère loi sociale du 22.03.1841 : le travail des femmes et des enfants est limité

Mémoire De fin d’étude Master des Ressources Humaines Le Turnover Dans la Grande Distribution " Cas Marjane Holding" Nom et prénom Alami Ouali Amal Encadrant M. AL MOUKTAR CHARIFI Avril 2007 Sommaire LA PREMIERE PARTIE : la grande distribution au Maroc.........p.1 I- Bref historique…………………….. .………………………………………………….p.2 II- Cas de COFARMA : la société gérante de Marjane Holding………………p.3 1-Historique du groupe ……………………………………………………………………p.3 2-Structure de l’actionnariat ……………………………………………………………

Définition: " La psychologie sociale est une discipline qui en tant que branche commune à la psychologie et à la sociologie s'intéresse d'une part à l'influence des processus cognitifs et sociaux sur les relations entre les individus (relations interpersonnelles), et d'autre part à la façon dont ces deux dimensions en interagissant enter elles produisent tantôt du social, tantôt du psychologique". Wikipédia B- Principes de base en psychologie sociale L'essentiel de la dynamique

Les principales modifications ont porté sur la tutelle matrimoniale (wilaya), la garde des enfants, la polygamie et la répudiation 28 novembre 1998 Le harcèlement sexuel est une forme de violence à l'égard des femmes. C'est le thème du colloque organisé par l'Association Marocaine pour les Droits des Femmes. L'Association entend par harcèlement sexuel "toute forme de discrimination fondée sur le sexe et qui consiste à intimider les femmes, les humilier ou bien ridiculiser leurs caractéristiques

L’audit social dans le contexte marocain - Un nouveau créneau pour l’expert comptable, Aspects méthodologiques et proposition d’un référentiel d’audit 1 LIMINAIRE Tout d’abord, je voudrais remercier mon directeur de recherche, Monsieur MASNAOUI Abdelkader, Expert Comptable DPLE, ainsi que les membres du jury d’agrément des sujets de mémoires, pour leurs concours et leurs remarques pertinentes que nous avons bien prises en considération lors de l’élaboration de ce mémoire. Par ailleurs, nos

................................................................................................. 159  5    Avant-propos Durant les vingt dernières années – très subrepticement – des mutations, tant dans l’ordre politique que dans l’ordre moral, ont conduit, dans une première étape, à un musellement du Tunisien. Un musellement au cadenas ! Et on veut faire mieux. Le Tunisien sera métamorphosé en perroquet. On veut faire de lui un papegai qui répètera ce qu’on lui aura ordonné de dire. Aussi

primaire et secondaire ? Comment contrôler les institutions lointaines (écoles de campagne isolées) par le pouvoir central ? Voltaire est radicalement opposé à l'alphabétisation des milieux populaires, dans laquelle il perçoit une menace pour l'ordre social : "on n'a besoin que d'une plume pour deux ou trois cent bras". 2 Rousseau développe des positions similaires à Voltaire "le pauvre n'a pas besoin d'Éducation" FORMATION GÉNÉRALE (L'ORAL PRO)   Doit-on privilégier instruction ou éducation ? Jusqu'où

Relations individuelles du travail Bibliographie : Emmanuel Ray, droit du travail, droit vivant. Lamy social Mardi 30 mars 12h, galop d’essai. Introduction générale : La relation individuelle de travail se fonde sur le contrat de travail qui constitue le support du rapport d’emploi qui se noue entre l’employeur et le salarié. Pourtant cette catégorie juridique de contrat de travail ne s’est imposée que très tardivement, vers la toute fin du 19ème siècle. Rappel historique :

. . . . . . . . . . . . . . . Section 6 . – Durée de validité de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section 7 . – Obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective . . . . . . . . . . Section 8 . – Contenu de la convention collective de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .