Mémoire Master Rh

prise d'informations. Plus précisement, l'étude se centrera sur la phase de prise de consignes auprès des instructeurs (briefing) et sur celle de transmission, par le chef de groupe, des consignes à son équipe. Niveau demandé : Bac +5 Profil : MASTER D'ERGONOMIE Durée et période du stage : 3 mois - Domaine : FACTEURS HUMAINS Conditions du stage : Restauration possible. Logement possible. Tuteur : Monsieur FERRARI VINCENT N° P.T.T : 0490178095 - N° PNIA : 81170128095 N° fax : 0490178189

Mémoire pour l’obtention du Master 2 Audit Interne des Organisations IAE d’Aix en Provence L’Audit interne dans les collectivités territoriales Soutenu par : Cécile Van Den Crommenacker Année Universitaire 2008/2009 Mémoire : L’audit interne dans les collectivités territoriales Remerciements Ce mémoire, dont la rédaction fut longue et parsemée d’embûches, représentait un réel défi. Je n’avais en effet abordé la thématique des collectivités locales que partiellement, lors d’un

MASTER ACHAT Sujet de mémoire Rôle des achats dans l’optimisation des stocks - PLAN Préambule Introduction Chapitre I Présentation de l’entreprise Chapitre II La description de la chaine logistique de l’entreprise Chapitre III Rôle du département achat dans l’optimisation de la chaine logistique de MDINA BUS (la grande partie du travail sera dédier à l’analyse des délais en relation avec l’expression des besoins)

ressources humaines au sein des entreprises sont différentes en fonction du modèle appliqué dans l’entreprise. Sur les cinq modèles seuls trois sont déclinables dans les structures démocratiques : - Le modèle individualisant : gestion individuel de RH - Le modèle Conventionnaliste : les membres de l’organisation définissent ensemble par le biais de débat puis de vote, le cadre et les modalités de l’ensemble des points ayant trait à la GRH - Le modèle valoriel : caractérisé par le manque de lien

la communication interne descendante à destination des managers. Logo de l'entreprise Master 2 Professionnel en alternance Master marketing Spécialité communication 2012 - 2013  Avertissement : L’IAE de Grenoble, au sein de l’Université Pierre-Mendès-France, n’entend donner aucune approbation ni improbation aux opinions émises dans les mémoires des candidats aux masters en alternance : ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur. Tenant compte de

.................................................................................................. 8 Typographie .................................................................................................................. 9 Organisation du mémoire ............................................................................................ 10 Recommandations, erreurs à éviter ............................................................................. 11 Bibliographie......................

trouvent ici l’expression de notre gratitude pour avoir accepter d’évaluer notre travail. Résumé Dans le cadre de notre projet de fin d'études à l'école nationale de l'industrie minérale (ENIM) pour l’obtention des diplômes de Master et Mastère spécialisé en informatique, nous avons effectué un stage au sein de la société Caciopee à Rabat. L'objectif de ce projet est de réaliser un système de gestion de congés sous Android qui exploitera les mêmes ressources de données déjà utilisées

Diane Latil, Master 1 à Novancia 2013 Business Plan « ARAMIS a été créé en 2007. Très vite, fort de l'appui d'un groupe fort et structuré- le cabinet AS et Associés - ARAMIS est devenu un interlocuteur majeur dans la création du patrimoine immobilier pour le particulier. » Cependant, en cette période de crise économique, les activités de la société sont en baissent. Il convient donc d’étudier le marché actuel dans le but de trouver de nouvelles opportunités que pourrai exploiter Aramis. Trouver

de curriculum vitæ a été établi pour vous permettre de mieux connaître les étudiants de nos deux programmes :  Programme du Titre Certifié Niveau I et Mastère Spécialisé en Global Supply Chain Management (programme Francophone).  Programme de Master of Science in Global Supply Chain Management (programme Anglophone). Nous avons complété la présentation des étudiants par des exemples de stages effectivement réalisés en Entreprises. Ces stages recouvrent l’ensemble des domaines de la Supply Chain

COMMENT FAVORISER L’INTEGRATION DES SALARIES A L’ETRANGER Mémoire professionnel Cycle Master Professionnel I Responsable Gestion des Ressources Humaines 2012 COMMENT FAVORISER L’INTEGRATION DES SALARIES A L’ETRANGER INTRODUCTION ................................................................................................................................... 1 I. LE DEVOIR DE PROTECTION DE L’EMPLOYEUR A L’EGARD DES SALARIES EXPATRIES ..................................................