Mémoire Master Rh

FLORIAN GRAMMONT LICENCE PROFESSIONNELLE COMMERCE UTEC Informatique & Nouvelles Technologies CCI 77 Bd Olof Palme Emerainville 77 436 Marne la Vallée Cedex Tél. : 01 60 37 41 36 MEMOIRE DE FIN D’APPRENTISSAGE Licence professionnelle Commerce : Commercialisation de Solutions Informatiques Professionnelles de Réseau [pic] [pic] www.spiecom.com Résumés français et anglais Pages 3 Introduction Pages 4

L’édition originale de cet ouvrage a été publiée aux États-Unis sous le titre Managers Not MBAs. © 2004, Henry Mintzberg © Éditions d’Organisation, 2005 ISBN : 2-7081-3084-6 Ce livre est dédié aux «Pourquoi pas?» qui ont mis au monde l’International Masters Program in Practising Management : • Les trente-deux dirigeants de la première promotion qui ont débarqué avec énergie et enthousiasme sur notre terra incognita : Pierre Arsenault, Gerhard Böhm, Marc Boillot, Jane Davis, Luc DeWever, Massar Fujita

(licence, master, MBA) mais aussi de 3ème cycle (doctorat), la ville blanche offre beaucoup d’opportunités professionnelles à la sortie des écoles, mais aussi pour des stages. C’est ainsi qu’il est plus facile pour un étudiant qui vit à Casablanca d’être connecté avec un endroit où il pourra s’épanouir professionnellement. Tous ces petit détails font que la capitale économique a le potentiel de devenir la capitale estudiantine. C’est sur cette question que nous nous penchons lors de ce mémoire, à savoir

La réalisation de ce mémoire, qui me tient tant à cœur, n'aurait été possible sans appuie et sans aide. En premier lieu, on tient à remercier notre Dieu ALLAH qui nous a donné la force à achever ce mémoire. Toutefois, l’heureux dénouement auquel nous sommes parvenus a été possible grâce à de nombreuses personnes. De ce fait nous tenons à exprimer nos plus vifs et sincères remerciements à notre Directeur de l’Ecole Supérieure de Tourisme Mr. Mostafa El Adraoui. Nos remerciements

l'événement éditeur (sender) comme premier paramètre 77 LAB Collaborateur Class CongeEventArgs Class EventArgs Fields Manager _conge Class _nom Methods DemandeConge _congeDemande Conge Methods _dateDemande Collaborateur Properties CongeDemande RH CongePris Class PrendreConge Events DateDemande CongeEventArgs Properties Nom _congePris Methods Fields CongeEvent Methods Nested Types InfoConge CongeEventHandler Delegate sender e 78 Attributs des balises déclaratives qui transmettent

originale de cet ouvrage a été publiée aux États-Unis sous le titre Managers Not MBAs. © 2004, Henry Mintzberg © Éditions d’Organisation, 2005 ISBN : 2-7081-3084-6 Ce livre est dédié aux «Pourquoi pas?» qui ont mis au monde l’International Masters Program in Practising Management : • Les trente-deux dirigeants de la première promotion qui ont débarqué avec énergie et enthousiasme sur notre terra incognita : Pierre Arsenault, Gerhard Böhm, Marc Boillot, Jane Davis, Luc DeWever, Massar Fujita

Même en omettant les réponses des entreprises du secteur industrie, pour lesquelles les données de production sont au cœur des enjeux, les proportions restent sensiblement les mêmes. Sur un même niveau sont ensuite citées les données commerciales, RH, R&D et Achats. Les données Marketing/communication sont vues comme moins critiques, les répondants considérant vraisemblablement que l’image de l’entreprise se joue à d’autres niveaux. Etude IBM/PAC – Novembre 2011 N = 199 (max) © PAC - IBM

service................................... 127 3.2.6 Être attentif à la qualité du réseau ................................... 127 3.2.7 Accompagner le changement .... 128  3.3 Conséquences sur l’organisation de l’entreprise... 130 3.3.1 Les impacts RH.......................... 130 3.3.2 Le nouveau rôle de la DSI ......... 132  3.4 Le ROI du projet ..................... 134  3.5 Sortir du nuage : la question de la réversibilité..................... 136 4.3.3 L’estimation des coûts............

métier de la b n u aéé« lr d fi aq e t ’t e a e a r f cie lre t e lesce rb n a es s d vnaeatc éàd vlp e l r ti ’ gn » t etu a ci ’ t aa tg t h u fr a r e a ée p r e o s méi s e a q e ’ fi sd mac é e a i u , e a q e e e t pi s ua t r d b n u da a e, e rh d cpt x d b n u d s nr r e q ’ e f r a e s satisfaire les besoins de la clientèle des particuliers et élargir son audience. Cependant, la déréglementation des marchés, la banalisation des produits, lv e n d l cn urn e la plus grande bancarisation des

carriers afin de l’étudier et de le décortiquer pour mieux le cerner, le comprendre et pour démontrer que c’est un outil de motivation et d’épanouissement du personnel. Cette étude rentre dans le cadre de l’élaboration du mémoire de fin d’études pour l’obtention d’un MASTER II « Droit des Ressources Humaines et Protection Sociale » L’objectif général de mon étude est de démontrer que la gestion des carrières n’est pas seulement la résultante du développement de la fonction ressources humaines