Mémoire Master Rh

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 Mémoire Master I Communication et commercialisation du HRISS Réalisé par : BENZEBIR ZAINAB Encadré par : Mme FOSSORIER Encadré par : Mr Mohamed Qammous Effectué à : BPROS Département : Marketing &Communication Année Universitaire : 2010 – 2011 Sommaire Sommaire 2 Remerciements 2 Remerciements Je tiens à présenter mes vifs remerciements à la société Bpros, en la personne de son directeur général

Le Mémoire de Master Marketing & Vente 1ère année | | |Nous attirons votre attention sur les éléments suivants : | |

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semblent être deux valeurs qui doivent s'imposer dans la relation employeur/employé. Le " climat social " est désormais un facteur d'attraction et de fidélisation dans l'entreprise. Désormais pour attirer, recruter et surtout fidéliser les responsables RH doivent donc tenir compte du fort intérêt que portent les candidats au climat social de l'entreprise. Si l'entreprise doit affirmer sa responsabilité sociale, le DRH doit améliorer le climat social. Il doit pour cela connaître les besoins des employés

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