Mémoire Tableau De Bord Rh

version 1 - 2 Oct 2009 Dédicaces À mes parents, à mes sœurs, pour leur confiance et leur présence… À mon fiancé, pour la sérénité avec laquelle il a entouré ces années… tel-00421617, version 1 - 2 Oct 2009 À toute ma famille… À la mémoire de Nadine TAGGIASCO tel-00421617, version 1 - 2 Oct 2009 Remerciements Je tiens à exprimer en premier lieu ma gratitude à mon directeur de thèse, Monsieur Pierre LADET, professeur de l’Institut National Polytechnique de Grenoble. Je le

1 Université Abdelmalek Essaâdi Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger UFR : Management des Organisations Mémoire de fin d’études Thème : STRATEGIE D’EXTERNALISATION DE LA CHAINE LOGISTIQUE GLOBALECAS DES ENTREPRISES INDUSTRIELLES DE TANGER Pour l’obtention du Diplôme des Etudes Supérieures Approfondies en Management Industriel Présenté par : RACHID EL FELAHI Encadré par : M. MOHAMMED AMINE M’BARKI Membres du Jury : M. MOHAMMED AMINE M’BARKI- Enseignant chercheur à l’ENCGT

développement pour tous 34 Une communauté dans laquelle s’épanouir 36 Communautés 38 L’environnement, un bien commun à préserver 41 Une dynamique de responsabilité partagée 42 Une implication dans les enjeux de société 44 Tableaux de bord 46 Tableaux de bord RSE 54 Rapport de gestion résumé 56 Comptes de résultats consolidés 57 Bilans consolidés comparés 58 Flux de trésorerie consolidés 3 Entretien avec Antoine Fiévet, Président-Directeur Général En résumé, comment expliquez-vous cette

conventions et engagements réglementés (cf. § 3.9). 4 5 6 7 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2013 - GROUPAMA SA 7 1 Présentation du Groupe Chiffres clés 7 Sommaire 3 1.3 Chiffres clés 1.3.1 1 Périmètre consolidé Groupama SA Le tableau ci-dessous présente des informations et ratios financiers issus des comptes consolidés de Groupama SA pour les exercices clos les 31 décembre 2011, 2012 et 2013. En application du règlement (CE) n° 1606/2002 du 19 juillet 2002 sur l’application

ConsultCorp et la rédaction de la « propale » ........................................... 116   1.4. « Inutile de connaître le métier » : la rencontre avec le directeur général d ENERGYCORP 119   1.5. La période de transition et la découverte du tableau de bord Horizon 2013 .............................. 121   2. L entrée dans le système-client .............................................................................................................. 126   2.1. « Je compte sur toi pour prendre

semaine.· Aider l’enfant dans l’apprentissage de sa citoyenneté· Permettre à l’enfant d’avoir le choix dans les activités· Les enfants ont été invité à exprimer leur avis à la fin de chaque journée sous la forme de la comptine « 1.2.3 soleils ». Sur un tableau rempli quotidiennement, on fait le rappel de la journée et les enfants doivent venir mettre un soleil qui rit s’ils ont aimé ou un soleil chafouin s’ils n’ont pas aimé et en expliquant pourquoi. L’activité qui n’avait pas plu n’était plus proposée

demande en fonction du type de stage (stage d’observation, stage approfondi, stage mission) - Assurez-vous que vous négociez avec le bon interlocuteur, c’est à dire avec la personne qui est effectivement en charge du stage (en général : le responsable RH, le responsable des stages ou le responsable de la communication) - Prenez des notes au cours de l’entretien (qu’il soit téléphonique ou physique) et ensuite envoyez un courrier ou un mail de remerciements (car l’entreprise a pris le temps de vous

SIGNIFICATION Bon de commande BL Bon de Livraison BP Bon de Prélèvement BR Bon de Réception CI Contrôle Interne DA Demande d’Achat LM Liste de marché OEC Ordre des Experts Comptables 5 RAPPORT DE STAGE ABRÉVIATION BC LISTE DES TABLEAUX TABLEAU Les performances de la ville d’Agadir par catégorie durant les 04 premiers mois 2012 PAGE 18 Évolution annuelle des principaux indicateurs touristiques 30/12/2011 20 Fiche technique de l’hôtel Atlantic Palace 21 Test de conformité 39 Questionnaire

vous vendre en entretien. 2. COMMENT ELABORER SON BILAN DE COMPETENCES ? Le DOP vous a distribué des documents vous permettant d’avancer sur votre auto bilan. Vous allez en suivre chacune des étapes en prenant le temps de fouiller dans votre mémoire, retrouver des idées, vous assurer de la précision de certaines missions, affiner vos compétences et développer la liste de vos savoirs être : cela va vous demander un travail d’introspection important : a) L’inventaire Votre premier travail

THEME 1: Intelligence Economique ‐ GENERALITES  Dans ce thème vous devez savoir :             Définir la notion d’intelligence économique (IE)   Distinguer l’IE de l’espionnage économique, l’IE de la veille stratégique   Définir la mémoire comme élément central d’une démarche IE   Traiter de l’usage de l’ignorance   Distinguer l’information du renseignement, l’information ouverte de l’information fermée   Présenter la démarche visant à créer une cellule d’intelligence économique   Décrire la présence