Mémoire Tableau De Bord Rh

d’abord quelques ensembles cohérents, mais séparés. Puis se créent des liens entre ces ensembles pour former un tout. Ainsi vous découvrirez le tableau final, à votre manière, selon votre cheminement et votre compréhension pas à pas. Avez-vous remarqué comme il est aisé de refaire un puzzle ? Il y a bien plus que la mémoire visuelle : la connaissance du tableau final permet de placer très facilement un détail à la bonne place même quand il est isolé. Parce qu’il a pris du sens. Cette présentation nous

cartographie des processus est en phase de finalisation et l’étape suivante consistera à décrire ces processus. A partir de la cartographie des processus des FAS, il s’agira de piloter le déploiement d’un ou plusieurs processus dans un des domaines suivants (RH, systèmes d’information ou processus technique). En plus de la coordination du déploiement, il faudra accompagner le pilote de processus, le former à son rôle et l’acculturer à l’approche processus. Dans un second temps, il s’agira de modéliser les

POPULAIRE MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE- Alger Thème : Intelligence économique et veille stratégique Cas : Etablissement de gestion de service aéroportuaire EGSA Alger MEMOIRE DE FIN D’ETUDE PRESENTER EN VUE DE L’OBTENTION D’UNE LICENCE EN SCIENCES COMMERCIALES ET FINANCIERES Elaboré par les étudiants : Dirigé par : BENMANSOUR Samaher

SUPERIEURE DE GENIE INFORMATIQUE ESGI Mémoire de Recherche Les enjeux économiques de la Virtualisation Mehdi NABI - Romain QUARRE 28/08/2009 5I Systèmes, Réseaux et Sécurité Maître de mémoire : Nicolas NEVEU Mémoire de Recherche Les enjeux économiques de la Virtualisation Remerciements Nous remercions Monsieur Nicolas NEVEU, responsable du cours de Programmation système et réseau en langage C sous UNIX, d’avoir bien voulu être notre maître de mémoire. Nous remercions tous les membres

plans commercial, réglementaire et des infrastructures; la capacité des trois partenaires principaux – particuliers, entreprises et gouvernements – à utiliser les TIC et à en tirer parti; et enfin, leur utilisation effective des TIC de pointe. Le tableau 1 ci-dessous présente les dix premiers pays dans le classement NRI2 en 2005-2006 et 2006-2007. Tab. 1 - Classement 2005-06 et 2006-07 des Top-Ten au Networked Readiness Index Pays Danemark Suède Singapour Finlande Suisse Pays-Bas Etats-Unis Islande

investigation large, profonde et "armée" avec écoute et observation, - un rapport, une trace écrite objectivant l'enquête, renvoyant une image et "garantissant" cette image, Face à l'anarchie actuelle de l'emploi du mot, le rappel des sources, la mémoire des origines ne sont pas inutiles...! En effet, en même temps, que son domaine s'étendait, passant en particulier de l'économique au social, les pratiques de l'audit se diversifiaient, le mot peut couvrir des pratiques aussi diverses qu'une "police

d’abord quelques ensembles cohérents, mais séparés. Puis se créent des liens entre ces ensembles pour former un tout. Ainsi vous découvrirez le tableau final, à votre manière, selon votre cheminement et votre compréhension pas à pas. Avez-vous remarqué comme il est aisé de refaire un puzzle ? Il y a bien plus que la mémoire visuelle : la connaissance du tableau final permet de placer très facilement un détail à la bonne place même quand il est isolé. Parce qu’il a pris du sens. Cette présentation nous

• • • • Produit Prix Communication Distribution Pour influencer les relations entre l’organisation et ses clients. La gestion des ressources humaines, s’occupe de l’embauche du personnel, de sa gestion, du règlement de leur salaire. En RH, on étudie la négociation, l’intéressement. Aussi l’organisation peut faire recours à trois types de sources de financement: • • • Capitaux/ fonds propre externe: Fonds apportés par les propriétaires de l’organisation (banques). Fonds qui

.................................................................................................... 61 Etude du marché des services aux IMF au Sénégal – CAPAF Juin 2005 4 Liste des abréviations CAPAF CGAP MAE USAID AFE MEC GEC IMF SIG (G)RH SAV SDE AP ONG Programme de Renforcement des Capacités des Institutions de Microfinance en Afrique Francophone Groupe Consultatif d’Assistance aux Pauvres Ministère des Affaires Etrangères (France) United States Agency for International Development

s’intéresse au: • • • • Produit Prix Communication Distribution Pour influencer les relations entre l’organisation et ses clients. La gestion des ressources humaines, s’occupe de l’embauche du personnel, de sa gestion, du règlement de leur salaire. En RH, on étudie la négociation, l’intéressement. Aussi l’organisation peut faire recours à trois types de sources de financement: • Capitaux/ fonds propre externe: Fonds apportés par les propriétaires de l’organisation (banques). Fonds qui peuvent aussi