Méthodologie Charte Graphique

rapport vierge (rapport modele.pdf) est fourni en compl´ment de ce fascicule afin e d’illustrer les consignes de structuration et de mise en forme. Dans le cas d’un rapport de stage, il se peut que l’entreprise accueillant le stagiaire ait une charte graphique et impose son propre mod`le de document. Dans le cas contraire, et pour les rapports de projet Polytech’Lille, il est e vivement conseill´ de s’inspirer du mod`le fourni comme point de d´part pour la r´daction. e e e e Villeneuve d’Ascq

professionnels. Limite(s) des pouvoirs de l’employeur : Dans le cas ou un dossier, un fichier serait affiché comme étant personnel, il est impossible à l’employeur de le consulté sans la présence du salarié concerné. Les intérêts d’une charte graphique pour éviter de tels contentieux sont : Etablissent des règles sans pour autant restreindre les droits et les libertés individuelles ou collectives Permettent de faire la balance entre l’employeur et l’utilisation personnelle du salarié

face. -Envoyer les courriers de relance pour les retards de règlements. -Saisir et présenter tous les courriers de M. Dubois et M. Le Pennec. -Présenter les courriers des chargés d’affaires. -Modéliser les documents, assurer le respect de la charte graphique et assurer les mises à jour. Organisation -Gérer l’agenda de M. Dubois (lecture, écriture, organisation). -Assurer la gestion des documents. -Réservés les coursiers pour les envois de plis urgents. -Commander les fournitures de bureau.

musique. Brochures réalisées pour cet événement. Contiennent des informations précises sur nos services. Affiches Affiches de plusieurs formats réalisées pour l'événement. Nôtre logo A utiliser pour vôtre communication sur l'événement. La charte graphique est également présente avec le document. Communiqué et dossier de presse Voici nôtre communiqué de presse et nôtre dossier de presse, précisant nos actions pendant la fête de la musique et les services disponibles. Code QR A insérer partout

 1. A) Négociation de la charte graphique Analyse de l’entretien Acteur Type négociation Déroulement Intérêt Arguments Nom : Hanson Statut : Responsable du développement chez Mondial Production Négociation raisonnée •Objet de la rencontre : Mise au point sur la charte graphique (logo) à adopter. •Objectif : trouver accord •Procédés : _Reformulation «si je vous comprend bien» .H _Questionnement »Qu’en pensez-vous ? » .H « C’est bien cela ? » .L •Proposition de logo de chacun •Formalisation

conservateurs, riche en fruit 15%, 100%, 25% | 4. PACKAGING-Quel type de packaging-Quel format ? (contenance)-(Envoyer maquette Aplat) | Plastique bottel 1L5 eau , 33CL Eau 1L, 2L, 33Cl jus | 5. CHARTE GRAPHIQUE :-Avez-vous une charte bien définie ?-(Envoyer les éléments de la charte) | Non | 6. CIBLE  * Quel est le cœur de cible ? | Tout publique confondus, pour le 100% CSP+, et cible phare, maman et jeune enfants « bio » | 7. POSITIONNEMENT (objectif de com) * Santé

montagne Avant Après 8 Déclinaison de votre image La charte graphique = le contrat entre votre logo et l’usage que vous allez en faire • Vous êtes l’ambassadeur de votre nouveau logo. – A vous de protéger et garantir la bonne exploitation de votre image – Quel que soit votre interlocuteur / fournisseur (infographiste, imprimeur, webmaster), fournissez la charte graphique et l’ensemble des déclinaisons du logo. • La charte graphique : créer une cohérence globale de communication – Des exploitations

l'enternet: Mention legales, nom de la domaine 2) LA CHARTE GRAPHIQUE Qu’est ce qu’une charte graphique ?, qui en détient les droits ? La charte graphique: Est un guide comprenant les recommandations d’utilisation et les caractéristiques des différents éléments graphiques (logos, couleurs, polices, symboles, calques..) qui peuvent être utilisés sur les différents supports de communication de l’entreprise. La charte graphique permet de garantir l’homogénéité et la cohérence de la communication

* Etat de leur communication : Ce qui a été fait avant ? Ce qui est fait en ce moment ? Design : * Est-ce qu’ils ont une Baseline ou un slogan ? * Sur quels supports le logo va-t-il être utilisé ? * Ont-ils déjà une charte graphique ou style particulier qu’il faut respecter ? * Ont-ils déjà réfléchi au logo ? (des idées, des mots clés etc…) * Veulent-ils s’aligner sur le design de la concurrence ? * Ont-ils repérer des sites, des logos, des designs qu’ils

annexe doit être numérotée (en haut, sans écriture manuscrite). * Les annexes doivent être utilisées, pour expliquer la tâche et argumenter. * Elles doivent être complétées pour une meilleure compréhension. Charte graphique Les candidats devront respecter la charte graphique suivante : * format A4 recto seul imprimé ; * police et taille des caractères : Times New Roman 12 ou Arial 11 ou 12  * interligne 1,5 ; * marges : gauche de 3,5 cm et droite de 2 cm. * Justifier