Méthodologie De Planification Financière

soutien moral et financier.   Sommaire Introduction Partie I : Identification et Méthodologie Chapitre 1 : Présentation et Organisation de l’Entreprise Section 1 : Identification de l’entreprise Section 2 : Organisation Chapitre 2 : Méthodologie d’analyse et d’observations Section 1 : Compte rendu global du stage : déroulement du stage et condition de travail Section 2 : Présentation de la méthodologie : Plan de travail  Conception  Plan d’études Partie II : Développement du thème

e t n 'e xc l u an t p e r s on n e , c ar c'est par là que commence l'inclusion sociale. • En deuxième lieu, la construction d'une vision du développement local du territoire concerné ; cette vision doit être ensuite déclinée en projets et en planification de programmes où l'organisation et les engagements réciproques sont rigoureusement précisés de manière à garantir un meilleur bien-être économique, social, culturel et sociétal au bénéfice de tous les citoyens. • Et enfin, la mise en œuvre des

I/INTRODUCTION La planification stratégique demeure l’instrument privilégié de tout développement humain durable. Elle s’appuie sur une théorie et une préparation de l’avenir distinctement de la planification programmatique qui consiste en la mise en œuvre de ce qui a été planifié stratégiquement. Le concept de la planification stratégique repose sur la lecture de l’avenir (tendances, politiques…etc.) et la croyance que

ISCAE, 4ème année Cycle Normal INTRODUCTION A L’AUDIT FINANCIER Animé par : Hicham Belemqadem Année universitaire : 2007/2008 Présentation de la ligne méthodologique • Programme : Introduction Chapitre I : Prise de connaissance et planification de la mission Chapitre II : Évaluation du contrôle interne Chapitre III :Travaux de révision Chapitre IV : Finalisation de la mission Présentation de la ligne méthodologique • Les supports de cours seront disponibles à la fin de chaque chapitre •

présente les travaux comptables. Le collaborateur comptable peut également apporter un conseil de premier niveau au client sur la gestion globale et le développement de son entreprise ou sur sa situation personnelle (patrimoniale, …). Activités Planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables Organise et planifie ses dossiers : élabore les plans de missions, les plannings et suit l’avancée des travaux Rend régulièrement compte à l’expert-comptable de l’avancement des travaux

 Table des matières 1. FAITS SAILLANTS DU PROJET D’AFFAIRES 4 1.1 Planification et direction générale 5 1.2 Étude de marché 7 1.3 Plan marketing 8 1.4 Plan opérationnel 8 1.5 Planification financière 8 2. PLANIFICATION ET DIRECTION GÉNÉRALE 9 2.1 Information générale 10 2.2 Mission, vision et valeurs de l’entreprise 11 2.3 Offre de l’entreprise 12 2.4 Équipe entrepreneuriale 12 2.5 Structure juridique de l’entreprise 14 2.6 Calendrier des réalisations 15 2.7 Dépenses liées au prédémarrage de l'entreprise

....................... 11 2.2.1 Gestion budgétaire............................................................................................................................................................................ 13 2.2.3 Planification ...................................................................................................................................................................................... 14 2.2.4 Reporting ...................................

et durée de l’action : du …. Au … - durée de …. d’intégrer la durée de préparation | LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE | organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles…Présentation en une phrase de l’entreprise : nom, activité, situationExemple :« Au cours de ma formation de BTS Assistante de Manager, j’ai eu l’opportunité de travailler au sein de l’entreprise N, une société de service en ingénierie

Formuler les indicateurs 5- Source de vérification 6- Types d’indicateurs 3 4 4 4 5 III- CARACTERISTIQUES D’UN INDICATEUR 7 IV- ANALYSE QUALITATIVE 8 V- CRITERES PRINCIPAUX AU SUCCES D’UN PROGRAMME OU PROJET 8 THEME III : LA METHODOLOGIE DE SUIVI I. LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE SUIVI 1. Définition et objet du suivi 11 2. Formes de suivi 3. Distinction entre suivi et évaluation 12 12 II. LA FONCTION DE SUIVI DANS LE CYCLE D’UN PROJET 1. La phase d’identification du

) 2 La structure de l’ étude de cas La méthode des cas ( extrêmement proche du modèle LCAG) se déroule en plusieurs étapes: Identification de l’entreprise: identité, métier, secteur d’activité, structure, taille, situation stratégique et financière, objectifs, mission, Profil du dirigeant portefeuille d’activités…. Diagnostic externe: opportunités/menaces de l’environnement, étude de ou des industries sur lesquelles elle opère, de la demande, de l’offre, de la concurrence… Diagnostic interne: