Méthodologie Examen Nationale De Marketing

contribue à hauteur d’un tiers du PIB industriel et 8 % du PIB national pour une production de plus de 5,4 milliards d’euros et dégage 1,6 milliards d’euros de valeur ajoutée. Ce secteur est en forte croissance gr ce à la très bonne tenue de la demande aussi bien intérieure qu’à l’exportation. Ceci s’explique essentiellement par le changement manifeste des habitudes gastronomiques, induisant une amélioration du niveau de consommation nationale, mais qui demeure relativement bas par rapport aux pays à

Les métiers de la fonction achats Les métiers du secteur de l’assurance Les métiers du secteur des télécoms Les métiers du secteur de l’agroalimentaire Les métiers de la fonction logistique et du transport Les métiers des fonctions commercial et marketing Les métiers du secteur de l’immobilier www.apec.fr ?????? Ont participé à son élaboration Au département études et recherche de l’Apec : Sylvie Delattre, responsable de l’activité métiers Lucie de Kerimel, chargée d’études Hoan Guilhem, chargée

pour le compte d’un ou plusieurs supports médias ou hors médias. On distingue trois types de supports de publicité : - les médias : la presse, la télévision, la radio, l’affichage et le cinéma ; - le hors-média : les annuaires, la promotion, le marketing direct, les relations publiques, les salons et foires, le mécénat et le parrainage ; - l’Internet. Une régie publicitaire peut être monomédia, c’est-à-dire spécialisée dans un type de média, ou plurimédia, lorsqu’elle représente et défend les intérêts

Comment intégrer deux cultures aussi différentes ? Comment identifier les éléments culturels intervenant dans ces situations d'entreprise ? Comment situer les cultures d'entreprise par rapport aux stratégies ? Quels sont les liens entre cultures nationales et cultures d'entreprises ? Entre cultures d'entreprises et cultures de métiers ? D'une manière ou d'une autre, ces questions se réfèrent à ce qu'aujourd'hui on commence à désigner sous le nom de management interculturel. Même si la démarche

Universitaire : 2009 / 2010 Session Septembre 2010 PLAN INTRODUCTION………………………………………………………………………………………… 6 Partie I : Revue de littérature Présentation des concepts : Section 1 : l’audit marketing :………………………………………………. 9 * Définitions………………………………………………………………………………………… 9 * Etapes de l’audit marketing…………………………………………………………… 10 Section 2 : les études qualitatives :……………………………………… 18 * Pourquoi une étude qualitative ?............................................. 18 * Les phases

sortirons avec des recommandations dont la mise en œuvre permettra à la SMAH d’améliorer son fonctionnement organisationnel, d’optimiser ses processus et de garantir la fiabilité de ses informations financières. Afin de mener à bien ce travail, la méthodologie que nous suivrons est déclinée de façon succincte comme suit : - Mener des entretiens avec les principaux responsables intervenant dans les processus critiques du cycle commercial & logistique et du Cycle Achats & Approvisionnement en vue de :

"Auditing shouldn't just be for accounting. A company should open its heart as well as its books."  Méthodologie développée par ISEA (Institute of Social and Ethical Accountability) : entretiens, discussion de groupe et enquête avec les parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs) 18 A contrario : les peurs  Déstabilisation des entreprises par des campagnes médiatiques GAP 1995, National Labor Committee dénonce les conditions de travail des sous-traitants du Salvador NIKE 1996, Développement

............................................................................ 7 9 11 13 13 15 17 19 19 23 24 26 27 27 27 38 47 47 47 49 49 49 51 51 53 55 57 57 57 58 59 65 65 67 69 70 71 72 73 Première partie : Contraintes réglementaires et méthodologies ..................... Chapitre 1. Présentation des contraintes réglementaires ....................................................... Analyse comparative des réglementations LSF, Sarbanes-Oxley, 8e directive européenne sur l’audit légal .....

L’application des standards en audit interne : 43 I.8- L’organisation d’un service d’audit interne : 45 Section IV : normes et méthodolgie de l’audit interne 50 I.8- Les normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne : 50 I.9- Méthodologie De La Fonction D’audit Interne : 57 CHAPITRE 2:l’audit interne dans la sonatrach –activité aval- 67 Introduction 67 Section V : présentation de l’activité aval 68 I.1- Présentation de l’entreprise : 68 I.2- Les différentes fonctions de

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion – Agadir Projet de fin d’études Je tiens à exprimer mes sincères remerciements et témoigner de ma grande reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réussite de mon stage et leur exprimer ma gratitude pour l’intérêt et le soutien qu’ils m’ont généreusement accordé. J’adresses mes vifs remerciements à : Monsieur Brahim ELYOUNSI, Responsable du service Ressources Humaines et logistique, qui a mis à ma disposition tous les éléments