National Board of Review

punissant fortement la discrimination. De l’autre côté, attentive à ne pas cautionner des catégories qui ne devraient pas être, elle refuse de reconnaître et même de nommer les « différences » qui, pourtant, fondent les discriminations. L’Assemblée Nationale a ainsi récemment débattu8 d’une proposition de loi qui visait à la suppression du mot « race » dans l’ensemble des lois françaises. Mais le constat inquiétant9 d’une persistance, dans la société française, de distinctions basées sur l’« appartenance

STRATEGIES NATIONALES DE DEVELOPPEMENT UN DESA NOTES D’ORIENTATION POLITIQUE MACROECONOMIQUE ET POLITIQUE DE CROISSANCE Shari Spiegel Directeur exécutif Initiative for Policy Dialogue (IPD) Columbia University, New York NATIONS UNIES DEPARTEMENT DES AFFAIRES ECONOMIQUES ET SOCIALES (DAES/ UNDESA) -2007- Remerciements Cette note repose essentiellement sur l'ouvrage collectif de Joseph E. Stiglitz, Jose Antonio Ocampo, Shari Spiegel, Ricardo Ffrench Davis et Deepak Nayyar

Summary Introduction Part I: The French aspects of sexual harassment…………………….……...P4 Law and application………………………………..…………………….…...P4-6 Figures about sexual harassment……………………………………….…….P6-7 Part II: American aspects of sexual harassment…………………………….P8 Law and application ……………………………………….………….….......P8-10 Current figures and examples ……………………………..…………….…..P10-11 Evolution of the sexual harassment ……………………………………….....P11-13 Part III: Recommandations………………………..…………..……………..P13-14

été cité pour la première fois par Simon Barrow, président de People in Business dans une conférence en 1990. En décembre 1996, Simon et Barrow et Tim Ambler, Senior Fellow au sein de London Business School, définissent le concept dans le « Journal of Brand Management », comme « l’ensemble des avantages fonctionnels, économiques et psychologiques des emplois que propose une entreprise en tant qu’employeur ». Didier Pitelet, alors Président de Guillaume TELL (Publicis), a introduit le concept en

top investment recommendations. As well, it provides a list of important industry milestones to watch for in the coming month and an update on our sector stances. The report also includes updates from our Strategy and Quantitative research teams. While it is always difficult for compendium publications to be both timely and informative, we believe that our product strikes a good balance compared to the quarterly products offered by many of our competitors. At times, if we are not bullish on a particular

..........................31 1.1 - Genesis of a new doctrine: from FM 3-24 to the “surge” in Iraq............................................31 1.2 - Basic principles of the U.S. Counterinsurgency doctrine.........................................................32 1.3 - U.S. doctrine to the test of terrain ............................................................................................35 5 contents CHAPTER II – bAsIC PRINCIPLEs oF THE NEw AmERICAN THINkINg .................

société de courtage britannique cotée à la Bourse de Londres faisant partie de l'indice FTSE 250. Sa clientèle est majoritairement constituée d'institutions financières. London Business School : Ecole de commerce de Londres très réputé au niveau national et international. Guess : La célébre marque de jeans est également un de nos clients les plus fidèles ! 4 Paper Building: véritable institution dans le monde des juristes à Londres, 4 paper Building nous commande tous les jours des sandwich pour

sDépartment Pour une Grossesse à Moindre Risque WHO/MPS/09.05 © Organisation mondiale de la Santé 2010 All rights reserved. Publications of the World Health Organization can be obtained from WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland (tel.: +41 22 791 3264; fax: +41 22 791 4857; e-mail: bookorders@who.int). Requests for permission to reproduce or translate WHO publications – whether for sale or for noncommercial distribution – should be addressed

et aisément compréhensible au moyen de revues peut faciliter la communication des données issues de la recherche aux dirigeants politiques et aux praticiens (Harlen et Crick, 2004) et il en existe de bons exemples (par exemple, APA Work Group du Board of Educational Affairs, 1997 ; Bransford et al., 2000 ; Vosniadou, 2001). Notre ouvrage luimême apporte sa pierre à l’édifice. COMMENT APPREND-ON ? LA RECHERCHE AU SERVICE DE LA PRATIQUE – © OECD 2010 1. ANALYSE ET CONCEPTION DES ENVIRONNEMENTS D’APPRENTISSAGE

ADVISORY BOARD AMERICAN CASEBOOK SERIES HORNBOOK SERIES AND BASIC LEGAL TEXTS NUTSHELL SERIES MATERIALS ON JESSE H. CHOPER Professor of Law University of California, Berkeley LEGAL DRAFTING DAVID P. CURRIE Profe.sor of Law University of Chicago DAVID G. EPSTEIN Dean and Professor of Law University of Arkansas By REED DICKERSON Professor of La'w, Indiana University ERNEST GELLHORN Professor of Law University of Virginia YALE KAMISAR Professor of Law