Nature Et Découverte Rse

produit. Cela induit trois caractéristiques importantes et uniques de la relation entre le tourisme et le développement durable : Interaction : en tant qu’activité de services qui consiste à faire découvrir de nouveaux lieux, le tourisme implique par nature de multiples interactions, directes et indirectes, entre les visiteurs, les communautés d’accueil et leur environnement local ; Sensibilisation : le tourisme fait prendre conscience aux gens (visiteurs et hôtes) des problèmes d’environnement et

Béatrice Parguel, Florence Benoît-Moreau et Fabrice Larceneux (2011, p.16, traduction libre) 16 « Pour McDonagh (1998, p. 600), la communication responsable signifie… travailler à un monde où l’humanité peut préserver plutôt que dominer la nature. Le développement de la communication responsable diffère du marketing social de deux façons importantes. Tandis que le marketing social tente d’influencer le comportement individuel de certaines cibles afin d’améliorer tant leur bien-être que celui

tout sens de durabilité. Dans un second temps, nous nous interrogerons sur la consistance et la profondeur de l’éthique d’entreprise. Il s’agira en particulier de pointer les limites d’une telle éthique étant donné les impératifs de profit liés à la nature même de l’entreprise. Par ailleurs, l’entreprise a su récupérer les nouvelles exigences éthiques en les intégrant dans sa stratégie d’image et de marketing. Ainsi, l’éthique d’entreprise ne serait-elle pas qu’une illusion ? 1 Une éthique d’entreprise

la fois sur quelques critères éthiques liés aux droits de l’homme mais aussi en se basant sur les avancées en terme de politique sociale et d’information dans l’ensemble des pays où l’entreprise est présente. Selon la définition européenne, la RSE n’est que la déclinaison pour l’entreprise du concept de développement durable en considérant que le terme « développement durable » ne dépend pas exclusivement des entreprises mais de tous les acteurs de la société. - Marketing vert

Frederick HERZBERG (1923 – 2000), psychologue, médecin. Théorie bi-factorielle (1959), distinguant deux natures de facteurs de satisfactions au travail : - les facteurs motivants, apportant une satisfaction intrinsèque par le travail ; - les facteurs d’hygiène ou d’insatisfaction, non motivants mais pouvant provoquer le départ du salarié. | Facteurs d’hygiène | Facteurs de motivation | Nature | Conditions de travail, salaire, sécurité, statut, relations avec la hiérarchie et les collègues, procédures

TURBULENCES ET MONDIALISATION Croissance ralentie, déréglementation, montée des services, pays émergents, redistribution mondiale des activités et nouvelle économie (TIC). Crises récurrentes (Japon 1990, Brésil 1999 … 2008). Affaiblissement du lien salarial, RSE. Cours de Management – Jacques Sornet © CRCF – 2010 Page : 4 / 266 1.2 – LE MANAGEMENT 1 – Définition du management  Direction = fixation des objectifs, mise en mouvement des hommes, prise de décision, développement de la valeur économique d’une

décerné par l’association Lalla Salma de lutte contre le cancer. BMCE Bank élue « Socially Responsible Bank of the Year» par The African Awards « Best Trade Finance Bank in Morocco » par le magazine Global Trade Review. BMCE Bank primée «Top Performers RSE Maroc» décerné par Vigeo pour sa stratégie environnementale et son engagement sociétal. 2013 : obtention par la présidente de la fondation BMCE BANK du “Prix international WISE 2013“ de la Qatar foundation dans le cadre du “Sommet international

ET MONDIALISATION Croissance ralentie, déréglementation, montée des services, pays émergents, redistribution mondiale des activités et nouvelle économie (TIC). Crises récurrentes (Japon 1990, Brésil 1999 … 2008). Affaiblissement du lien salarial, RSE. 4 II. L’ANALYSE DES ORGANISATIONS 1 – Définition et méthodes  L’analyse ou la théorie des organisations est une science de gestion dont les objectifs sont de : - comprendre, expliquer, améliorer les organisations ; - se repérer dans le

Conseil économique, social et environnemental (Cese) dans le cadre d’un projet de certification des entreprises dans le domaine de la santé au travail. Les avis restent partagés quant au bien-fondé d’une certification dans le domaine de la santé : nature des critères à mobiliser, compétence des auditeurs… Par ailleurs, il apparaît que, exception faite de l’ILO/OHS 2001, les référentiels aujourd’hui en place n’associent pas suffisamment les acteurs de la santé et de la sécurité au sein des entreprises

embouteiller le Coca-Cola. 1915 La célèbre bouteille Contour de Coca-Cola est inventée par un suédois, Alexander Samuelson, dans le but de la différencier des concurrents et d’éviter les copies. L’inventeur s’est inspiré de l’image d’une fève de cacao découverte dans l’Encyclopédie Britannica. La bouteille Contour est adoptée par tous les embouteilleurs de Coca-Cola, à travers le monde. 1925 Le Conseil d’Administration de Coca-Cola Company décide de placer la formule secrète du Coca-Cola dans un coffre